物业工作的年终工作总结

2020-01-14 08:47:01 151

财产是指通过选择财产管理企业而拥有的财产，财产所有人和财产管理企业应按照财产服务合同的规定，维修，保养，管理和维护财产。房屋及配套设施和相关场所相关区域的环境卫生和秩序活动。以下是小编编写的工作摘要。希望对大家有帮助！

房地产工作的年终工作摘要

时光飞逝，将辞职20XX，并将迎来新的一年，我们甚至没有时间回头。在年底，我们需要总结过去，以便更好地展望未来，反思过去，更好地把握未来。因此，我将在20XX年末对我的工作做以下总结：

我是本单位党支部的司机和宣传委员会成员。责任是接送领导者，汽车管理员统一调度汽车，以确保领导者和所有部门使用汽车。

在工作中，我可以保持直觉，努力提高服务意识，严格遵守考勤制度，并遵守领导和安排工作安排。照顾好车辆，每天在工作中清洗车辆；节省燃油；遵守交通法规；树立“行车安全，乘员安全”的“双重安全”理念，每月定期参加交通管理部门组织的安全学习。不断提高技术水平。当车辆需要维修时，应在指定的车辆维修站进行维修。由于技术条件需要修理车辆时，必须经过车辆管理和经理的批准才能满足修理条件，然后将其送到修理厂进行修理。停车费和通行费的报销将在车辆管理审查和经理签字以及严格的财务批准程序后报销给财务办公室。

在党支部宣传委员会的工作中，可以起到上载和发行的作用。能够认真执行党支部，领导决策和决议，并积极参加党支部的各种党组织，劳动和团活动。会议决议的执行情况反映了人们对大局的认识，对合作的认识以及对服务的意识。随着企业规模的迅速扩大和各项基本业务的迅速增加，加班，加班，辛苦，无怨无悔。

同时，在做好各项管理工作的同时，做好内外部宣传，积极开展工作，充分发挥党组织的政治核心作用，加强思想政治工作，积极参加党支部组织的学习活动，听广播，看新闻。将学到的知识融入您的生活和工作中。

在20xx年对公司党委和工会的检查中，公司党支部的材料受到了公司的好评。我还整理了“创建自治区域级别的红旗单位”的材料。明年，自治区卫生与福利协会将对我部的“建立自治区级红旗部队”进行随机检查。我们结合总部的实际改建，提高了党对廉政建设的责任。组织学习，听取意见，完成党风廉政建设的各项任务。与党支部书记配合开展党支部工作。

在物业部门的各项任务中，除雪后，我总是可以向前冲锋，忍受艰辛，享受乐趣并清理我的环境区域。，从不计较个人得失，积极对待优秀党员的标准。

当然，总的来说，我的身体仍然存在很多缺点：有些非常消极，工作不活跃，工作情绪化，因此工作中会出现很多问题。工作效率不高。在以后的工作中，我将尝试克服自己的缺点。我相信困难是暂时的，未来是光明的。

以上是我们工作的总结。如果有任何不当之处，也请予以批评和纠正。在今后的工作中，我们将继续努力实现自己的工作。为我们对公司的发展做出微薄的贡献。谢谢你们！

房地产工作的年终工作摘要2

自从今年被调到财产管理办公室以来，我一直在努力适应新的工作环境和工作，并与开放的思维，专注于工作，履行职责，最好完成各种工作任务，以下是就职后的工作总结：

一，自觉加强学习和工作难以适应工作

我是财产的第一联系人。在管理工作中，我对综合管理员的职责和任务了解不多。为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我有意识地加强学习，以开放的态度寻求建议和解释困惑，不断澄清工作思路，总结工作方法，现在我基本具备了资格为了工作。 。一方面，上初中，学习初中，不断掌握方法以积累经验。我注重工作任务的牵引力，依靠工作学习的改进，通过观察，探索，信息回顾和实践练习，我很快进入了工作形势。另一方面，请书籍和同事不断丰富您的知识和技能。在各级领导和同事的帮助和指导下，我从不熟悉到熟悉，从未参加过会议，逐渐弄清了工作的基本情况，找到切入点，把握了工作的重点和难点。

其次，专注于我的工作，认真履行职责

（1）做耐心而细心的财务工作。自从我接管管理办公室的财务工作的过去一年以来，我仔细检查了上一年的财务帐簿，总结了工作并澄清了财务关系，严格执行财务制度，并认真执行了每个帐户，以确保实现了年度收支平衡和利润目标。

首先，做好每个帐户。对于每个收款和收款帐户，我根据财务记录的分类规则将它们记录在不同的类别中并进行注册。同时，仔细检查发票和账单，并在账单管理中做好工作。

第二个是每月进行对帐。根据财务系统，我详细列出了每月收入和支出，定期准备财务报表，并根据公司的要求及时进行对帐。没有遗漏或错误陈述。

第三是及时收取服务费。根据实际情况，在进一步了解服务费协议收取方式的基础上，我认真进行了区分。根据洪雅公司，业主和我们共同商定的服务费，应定期收取。年度服务费已全部扣除。数量到了。

第四是合理控制支出。合理控制支出是作为实现利润的重要部分，我坚持从公司利益出发，积极协助管理处处长管理财务。在经常性支出方面，必须严格控制采购，消费和监督，防止浪费和浪费，并提出合理的建议。

（2）积极改善文案管理。在过去的一年中，我主要从事办公室工作。我很快就开始使用副本管理。我主要完成了以下两个任务：

首先，我输入了数据并编辑了文档。关于管理办公室所涉及的信息文件和有关会议记录，我认真输入并安排和打印它们。根据工作需要，我准备了表格文件和报告草稿。

（2）文件管理。到达管理办公室后，对文件进行系统和标准化的分类管理是一项经常性的任务。我将日常维护和定期集中管理结合起来，对档案进行组织和分类，并很好地完成了文件的注册和接收。 。

（3）认真负责地掌握绿色维护。社区的绿化工作从10月开始对我负责。对我来说，这是第一次工作。由于缺乏专业知识和管理经验，目前缺少绿色化学人员。现在是冬天，社区的绿化工作情况比较。严重。我主要做以下两个方面：

首先是做好社区绿化的日常维护。

第二个是仔细接受切换。

第三，主要经验和收获

在过去的一年中，我完成了一些工作并取得了一定的成果。总而言之，我具有以下经验和收获：

（1）只有使自己处于正确的位置并熟悉基本业务，才能尽快适应新工作。 。

（2）您只能积极融入集体并处理各种关系，以便在新环境中维持良好的工作条件。

（3）只有坚持原则在实施该制度和认真管理财务管理帐户方面，我们可以履行财务职责

（4）只有建立服务意识，才能加强沟通和协调，个人简历才能在财务报告中做好。科。

IV。现有缺陷

由于工作实践相对较少且缺乏相关工作经验，因此年度工作中存在以下缺陷：

（1）对财产的内容了解不足管理服务费协议，特别是过去的收费情况不够及时；

（2）食堂饭菜价格昂贵，在宏观层面上容易掌握，在微观层面上则难以控制；

（3）绿化工作形势严峻，在社区绿化管理中还有很多工作要做

，五，下一步计划

鉴于年度工作中的缺陷，为了在新的一年中做好工作，突出以下方面：

（I）积极与公司协调与业主进一步理顺关系;

（2）加强对业务知识的学习和提高，创新工作方法，提高工作效率；

（3）管理财务，管理帐户并控制经常帐户支出；

（4）寻找管理食堂的方法，并处理费用与伙食之间的关系；

（5）做好社区的绿色维护。

房地产工作3的年终工作摘要

来了我曾在建筑物业工程部门当过文员一年，但我至今仍无法在此期间取得了令人鼓舞的结果，但它也经历了一段与过去不同的试验和磨练。在此期间，我不断学习，不断改进，并逐渐提高了自己的素质和业务技能。在这一年中，我主要从事以下工作：

1.参加了质量管理，职业健康和安全管理以及环境管理这三大体系的认证。

2.准备部门的规章制度，员工手册和工作程序。

3.制定年度建筑工程设备和设施保证及优质服务计划。

4.每月接收，发送，跟踪，统计和分析工程维护订单和电话服务申请表，并进行记录反馈。

5.收集和管理设备和设施的图纸和材料，相关设备的维护和维修记录表，并将它们分类保存。

6.固定资产的日常管理，例如维护工具，维护材料的分类和统计。在未来的工作中，我决心认真提高我的业务和工作水平，并为公司的发展贡献自己的力量。我认为我应该努力：

首先，加强学习，拓宽知识面。研究财产管理，流行思想报告和工程部门各种工作流程的相关工作。

第二十二条，本着实事求是的原则，报告情况并报告情况；真正成为领导者的好助手。

33分，认真完成了领导解释的所有任务。

俗话说：“住老，学老”，学习无止境。今后，他将以开放的态度从其他老员工的日常工作中学习专业知识，并积极参加公司组织的各种培训活动，力争尽快找到合格的物业管理人员。

物业工作4的年终工作摘要

不知不觉中，一年的时间悄然逝世了。自从我在20xx年5月加入公司以来，我学到了很多东西，收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运营模式和工作流程并不熟悉。在领导者和同事的耐心指导和帮助下，我在较短的时间内熟悉了公司各个部门的工作和职能。一点一点地，我的工作取得了进步，并受益匪浅。在过去的一年中，尽管没有暴力的结果，但它也经过了一段时间的测试和调和。现在我将简要总结自加入公司以来的工作情况：

一，前台日常工作

主要包括：

1.负责前台服务热线的接听和电话转接，认真做好记录重要事项并将其传达给相关人员，不遗漏，不拖延；

2，负责接待来访客户，进行基本咨询和介绍，严格执行公司接待服务规范，维护良好礼节；

3，对公司负责。接待室和领导办公室要保持清洁，桌子和椅子应保持整洁；

4.早上向同事们打开门。确保为员工及时提供饮用水；收集和储存报纸和杂志，以及收集和分发信件；

2.行政工作

行政工作繁琐而小巧复印，扫描，传真，点菜，发送特快邮件，打印名片，订阅报纸和杂志，保存文件，与清洁公司联系以清洁地毯，列出需要购买的办公用品，检查并转发电子邮件以及协调办公设施的维护。协助销售部门打印，分类和装订招标文件，临时存储和库存项目统计，记录和分类会议记录，以及完成各项任务，例如费用结算，机票预订和预订，责任心和工作能力的考验，如何降低复杂性并确保万无一失，以及如何以最低的成本实现最高的效率，这不仅不再是现代业务人员的要求，而且对行政人员也同样适用。

III。人事管理

1.实施相关的人事管理系统

刚到公司时，我负责公司的出勤统计。在实施过程中，我尽快适应了公司的政策安排，并尝试在出勤统计方面尽可能切合实际。每个月初，我根据统计数据进行出勤统计，并及时将工资单提交给财务部门。

2.人员相关信息。为方便人事工作，规范人事管理，该部门根据上级工作需要，在上级指导下建立了相关的人事表格和统一格式，包括“申请登记表”，“招生简历表”，“车辆”。批准表”的请假申请表和非检查卡登记表也加强了各个部门之间的沟通和联系。

3.存档人事档案以及时更新兄弟公司及其相关单位的通信信息对于提高公司的业务效率非常重要。因此，有必要及时更新地址簿并将其上载到公司的组邮箱中。负责人和文员可以参考。此外，在员工档案管理中，有必要使用硬纸板和电子版本进行备份，严格检查所有员工的档案，补充所有不完整的信息，并及时更新最新信息。员工档案是一个随时掌握员工基本信息的资源数据库，也是建立员工人才库的重要链接。它包括员工的手写文件（包括员工文件）和员工文件的经验。除申请人档案的三个部分外，档案的建立和有效管理将有助于公司及时了解在职人员和人员流动，并建立公司的人才储备。

4.进行员工生日统计并及时提醒领导者为每个人准备生日礼物，以创建一个和谐而温暖的家庭环境，这也是我们公司企业文化基础设施的一部分。

5.组织每月的团队活动。为员工举办晚宴，唱歌，献爱心和庆祝生日，都取得了良好的成绩，加强了同事之间的沟通，并激发了公司气氛。

6.协助部门负责人起草行政文件，休假通知和温馨通知草稿。新的一年对我们意味着新的机遇和挑战。

最后，感谢大家给我这份工作，以便我有机会与您共同努力，共同进步。感谢您在这一年的热情和帮助。尽管我在经验和能力上仍然有很多不足之处，但我相信只要我们彼此理解和沟通以及我们的不懈努力，勤奋就可以弥补。我相信公司明天会更好！