管理名人名言
2019-12-27 07:42:04 161
1.速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。 -杰克·韦尔奇
2，我今天将击败你。如果我不睡觉，我会打败你的。这是我们的文化。 -胡伯林
3.虽然制定正确的战略很重要，但实施该战略更为重要。 -杨元庆
4.没有创新，它就会灭亡。 -亨利·福特
5.奖励，您将得到。 -米切尔·拉伯福德[Mitchell Laberford]
6.世界上每100家破产的大公司中，有85％是由于公司经理的粗心决策所致。
7.企业的成功取决于团队，而不是个人。 -罗伯特·凯利
8.一个人的生活或多或少总是不可避免的。它不会随着太阳升起而永远升起，也不会永远痛苦。
9.在有不同意见之前，请不要做出任何决定。 -里德·斯隆
10.逆境给人们提供了磨练的宝贵机会。只有那些能够经受住环境考验的人才能被视为真正的强者。
11.如果无法衡量，就无法管理。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
12.不善于倾听不同声音是管理者最大的疏忽。 -玛丽·凯
13.犹豫不决可以避免做错事的可能性，但也会失去成功的机会。 -博士王安
14.细节中存在魔鬼。 -密斯·凡·德·罗[Mies van der Rohe]
15.情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田
16.做一件简单的事并不容易，做一件平凡的事也不寻常。 -张瑞敏
17.如果将良率设置为85％，则意味着允许有15％的错误。 -菲利普·克罗斯比
18.最后，有必要分析运营管理和成本分析。 -王永清
19.企业的执行取决于纪律。 -陆政新
20.错误发生在细节上，成功取决于系统。 -比尔·马雷特（Bill Marret）
21.一流的思想和一流的执行力总是比一流的思想和三级执行更好。 -孙政毅
22.首先，不要对竞争对手说坏话；第二，不要对竞争对手说坏话；第三，不要对竞争对手说坏话。 -马云
23.如果强调什么，就检查一下；如果不检查，就不会注意。 ——Guo Shina
24.沟通是管理的集中。 -萨姆·沃尔顿
25.以爱为凝聚力的公司要比有恐惧的公司稳定得多。 ―希伯·凯勒
26.尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁
27.质量是维持客户忠诚度的最佳保证。 -杰克·韦尔奇
28.平等主义无法实行。平等主义惩罚得当，并鼓励表现不佳。所获得的一切只是劳动力不足。 -斯蒂格
29.在漫长的人生旅途中，有时我不得不支持黑暗的处境。有时候，风景是非同寻常的，没人能比。
30.在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -钱伯斯
31.公司必须迅速发展并能够聘用优秀人才，尤其是聪明的人才。 ―比尔·盖茨
32.企业就是人。 -松下幸助
33.不仅奖励成功，而且奖励失败。 -杰克·韦尔奇
34.质量等于利润。 -汤姆·彼得斯
35.千方百计邀请高素质的专家医生，最好是要求便宜的呼呼浪而便宜。 -詹姆斯·柯林斯
36.存钱就是赚钱。 -约翰·洛克菲勒
37.如果无法评估，就无法管理。 -琼·玛格丽塔
38.管理是沟通，沟通是沟通，然后是沟通。 -杰克·韦尔奇（Jack Welch）
39.赚钱只有两种方法：要么卖更多，要么减少管理费。 -李艾科卡
40.人才是最赚钱的商品，能够管理好人才的企业是最终的大赢家。 -刘传志
41.细节的不平等意味着1％的误差将导致100％的误差。 -“细节决定成败”
42.退却应该像胜利一样。 ——Fimigny
43.要求合适的人上车，而不合适的人下车。 -詹姆斯·科林
44.未来的世界将不会被武力统治，而将由创造力统治。
45.一个成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -S·M·沃尔森
46，微软离破产总是只有18个月的时间。 -比尔·盖茨
47.经营一家企业是许多环节的共同行动。如果您错过一个主意，则将决定整个失败。
48.授权就像放风筝。有必要收集它，如果从属能力很强，就必须放开它。 -林正大
49.产品质量产生，未经测试。 -博士威廉·戴明
50.用人不是减少人们的弱点，而是如何利用自己的长处。 -彼得·杜拉克
51.管理是决策。 ―赫伯特·西蒙
52.合作是所有团队繁荣的基础。 ―大卫·斯蒂尔
在21和21世纪，没有危机感是最大的危机。 -理查德·帕斯卡
54.对于产品质量，为100分或0分。 -神松下幸助
55.可持续竞争的唯一优势来自竞争者的创新能力。 -詹姆斯·摩斯
56.世界上任何劣质低价的产品都无法长期生存。 -徐世明
57.客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯
58.策略越完善，就越容易彻底实施。 -约翰·里德
59.我之所以拥有今天，是因为一种不良而雄心勃勃的关系。
60.考虑竞争对手。 ―比尔·盖茨
61.如果管理不善，则可以做好管理。 -杰克·韦尔奇
62.授权和信任是有效的授权方式。 -克威
63.企业最大的资产是人。 -松下兼介
64.如果你不能击败对手，那就加入他们。
65和20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场的最有效武器。 -博士约瑟夫·朱兰
66.抓住机遇并做出快速决策是现代企业成功的关键。 -斯坦福大学教授艾森哈特
67.如果有一个项目，我们必须首先考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做，那么放弃是必要的条件。 -刘传志
68.命运是不可思议的事情。尽管人们有自己的愿望，但他们在实现理想方面经常遇到许多困难。取而代之的是，他们将带领自己走向相反的道路，并一举成功。
69.自古以来，大多数伟人都以顽强的精神摆脱困境。
70.在创造之前创造人。 -日本商业之神松下幸之助
71，是公司的员工。 -李嘉诚
72.管理是一种认真的爱。 -西洛斯·梅科克
73.管理者最基本的能力：有效的沟通。 -威尔德
74.我们挖走了前20名员工，然后我告诉你，微软将成为一家平凡的公司。 ―比尔·盖茨
75，20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。 -博士Joseph Zhulan
76.在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。 ―比尔·盖茨
77.不要错过任何细节。 ―松下兼介
78.员工培训是一项对公司而言风险最小，收益最大的战略投资。 -沃伦·贝尼斯
79.创新意味着创造资源。 -彼得·杜拉克
80.除了感恩，这还不够。您必须双手合十，并以敬拜精神带领员工。 -松下兼介
81.爱你的员工，他会爱你的公司一百次。
82.管理是要做无数的小细节。 -林正达
83.管理者最基本的能力：有效的沟通。 ——L。 Wild
84.将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特
85.有效的管理者善于雇用人。 -彼得·杜拉克
86.未来的企业竞争就是细节竞争。 -布鲁诺·蒂茨
87.这场危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -格雷格·布伦尼曼
88.我们宣布，我们关注实际结果并关注实际结果，但通常会奖励那些专门从事肤浅文章和猜测的人。 -米切尔·拉伯福德
89.预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·赖斯特
90.正确的决定来自每个人的智慧。 -染料
91.成功的商业领袖不仅是授权的主人，还是控制的主人。 -彼得·斯台普斯（Peter Staples）
92.由于感恩，我们可以珍惜事物并保持谦虚，使生活充满欢乐，保持思想平衡，并在与人打交道时自然避免许多毫无意义的事情。对抗和争执。
93.以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森
94，生活是高尚的。每个人重新激发灵感并努力工作为时已晚。
95.在漫长的人生历程中，有时我必须努力工作以支持黑暗的局势。有时候，风景太棒了，没人能比。
96.最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起玩游戏。 -李小龙
97.创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫
98.让合适的人上车，让不合适的人下车。 -詹姆斯·柯林斯
99.产品质量为100分或0分。 -松下兼介
100.公司管理曾经是沟通，沟通是现在，沟通是未来。 -松下兼介
101.如果通用汽车无法在某个领域获得第一或第二名，那么通用汽车将购买该领域的业务或退出该领域。。 -杰克·韦尔奇
102.切勿做出重大决定。 -李爱可
103，以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森
104.让过程说话，而过程是将文字变成行动的唯一方法。 -蒋如祥
105.伟大的企业总是会为成就而战，例如薄冰。 -张瑞敏
106.创新是公司成长的唯一途径。 -杰弗里
107.管理是要简化复杂的问题并计划混乱。 -杰克·韦尔奇
108.大成功取决于团队，小成功取决于个人。 -比尔·盖茨
109.竞争对手就像磨刀石。他们使我们非常敏锐。然后，我们从剑下手，切断了竞争对手。 -周鸿t
110.为客户节省每一分钱。 -萨姆·沃尔顿
111.正确的决定来自每个人的智慧。 ——T。染料
112.一个人一生中可能会爱上许多人。在获得真正属于您的幸福之后，您将了解过去的痛苦实际上是一种财富。它可以让您学会更好地把握和珍惜所爱的人。
113.如果您使用他，请相信他；如果您不信任他，请不要使用他。 -松下兼介
114.创造性模仿不是人云，而是超越和重新创造。 --Theodor Levitt
115.在没有分歧之前，不要做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆
116.唯一持久的竞争优势是学习能力要比竞争对手快。 -戴格
117.能够运用智慧完成工作的人很棒。 -丹·皮亚特
118.不要将所有鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾
119.我认为一个人的尊严并不取决于他能挣多少钱或他所获得的社会地位，而是取决于他是否可以利用自己的专业知识过有意义的生活。一百个人不能全都做同一件事，他们都有不同的生活方式。尽管生活有所不同，但现代人普遍希望发挥自己的才能和专业知识，沉迷于这种喜悦中，与公众分享，并奉献自己的人生价值。
120.在企业内部，只有成本。 -彼得·杜拉克（Peter Durak），美国管理大师
121.努力工作和真诚对待是成功的唯一途径。这与不费吹灰之力就能取得成功完全不同。没有努力就不可能成功。
122，管理水平越低，就越很好―本·比德威尔
