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酒店员工辞职书怎么写

2019-11-18 01:04:57 733

酒店员工辞职书怎么写

辞职信是由辞职单位辞职的受让人写的信,也是小编编写的旅馆工作人员退休书供参考!

酒店员工辞职报告模板(1)

尊敬的领导:

您好!我很荣幸能加入到这个由Hong酒店客房组成的大型团体中,在这一年中,从最初的不兼容到后来的熟悉,我已经尽了自己的能力,学到了很多东西。

我很高兴在这里见到许多朋友和同事,并感谢您的关心和关注。我也感谢经理一直以来的关心,支持,帮助,理解和宽容我。让我受益匪浅。

即使他没有放弃,但在出于个人原因仔细考虑后,他决定于6月下旬离开。现在,按照旅馆的程序,提前提出辞职申请,以便部门安排人员。

真诚的

致敬

辞职:xxx

20xx xx xx

酒店员工辞职报告模板(2)

尊敬的领袖:

首先,感谢您在您的日程安排中抽出时间阅读和批准我的辞职报告。其次,我对辞职深表遗憾。

由于您的关心和关心,我在xx酒店北京度过了三年零九个月,并且我对世界有了很多了解。能够与所有新老员工一起走过这一平凡而难忘的人生旅程,这种情感无法用任何语言表达。我再次衷心感谢您和所有部门经理在过去的日子里一丝不苟的关心和帮助。

作为xx员工,尽管我已经半年多了,但我仍然非常认真和负责任地完成每项工作。每天,我工作超过10个小时。每个星期天,我从不休息,这是老同志应有的榜样作用。但是,我的工资收入和辛勤工作并未得到充分反映。对不起,我只能提出辞职。我敦促您安排合适的人来接我的工作,并在20xx的xx xx的同一天批准我离开。从某种意义上说。

接下来,我仍然会努力工作,站在最后一堂课,并在离开工作之前认真完成所有移交工作。最后,祝您和您的家人身体健康,工作愉快!衷心祝北京xx饭店三位老顾客,生意兴隆。

特此报告,希望回覆希望!

真诚的

致敬

辞职:

20xx xx xx

酒店员工辞职报告模板(3)

尊敬的领导人:

您好,首先,非常感谢您在过去的一年中对我的关心和关心。让我学到很多东西,经历很多。由于我的能力有限,工作中的许多疏忽和缺陷,您可以宽容我,教我前进,我深表谢意。

在前台服务部门,我所做的所有举动均代表酒店,但在这一年中,我的思想和实际工作并未履行这一职责。经过认真思考,辞职信的主要原因如下:

首先,使自己的工作机械化,不要进行创新和寻求差异。

第二,工作缓慢,热情不高。缺乏灵活性和主动性。

第三,自我调节能力差,情绪严重。

第四,缺乏销售意识和销售技巧,房间入住率低。

V.服务意识薄弱,没有真正需要把客人的需求放在首位。

VI。缺乏沟通和沟通,且信息反馈不及时,导致工作不协调。

VII。计算机改革之后,缺乏责任感,没有及时的数据统计和管理。

这时,我提出了这样的申请。我知道领导者很难做到。我要表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益,我选择离开,希望领导能批准!

真诚的

致敬

辞职发言人:

20xx Xx月xx日

旅馆员工辞职报告模板(4)

]

亲爱的刘:

我在酒店工作了三年多,我有一家酒店,感觉特别亲切。每个人在他年轻时都有很多第一次,当然我也不例外。我的第一份工作是在酒店,而我最年轻的三年是在酒店度过的。在这里,我学到了很多东西,可以与同事一起工作。我感到很高兴。这里的每个人都是我的大哥哥和大姐姐,我的叔叔和姨妈,他们教我在学校学习。知识,行为举止,工作方式,工作方式

在酒店里,领导们也非常关心我,从酒店开始,我就上下感受到了温暖。因为我是酒店中最小的一个,所以我从未住过这么大的团体。自然,我内心有一种被照顾的感觉。这是我从未在集体中经历过的一种感觉,非常温暖,非常自豪,一直伴随着我直到我离开,但这种感觉不会随着我离开而消失,我想我永远也不会忘记,毕竟,我曾经生活在一个温暖的团体中。

李先生,我记得我是第一次与您保持紧密联系,那时我是20倍×年。那时,我们参加了酒店成立以来成立的第一支篮球队。你是队长。我不感到惊讶的是,您通常看起来如此简洁,并具有类似书本的氛围。龙虎不亚于年轻人。尽管我们在第一支队伍中没有取得好的成绩,但我们坚持不懈地奋斗和团结奋斗,也赢得了观众和组委会的认可。获得“精神文明时尚奖”的称号。这是您带领我们的第一个结果。

随着时间的流逝,战斗和星星在移动,您多年积累的工作经验和个人才能得到充分展现。目前,您已成为我们酒店的总经理。上任后,您制定了一系列政策和方针,重新定位了酒店的业务战略,并不断尝试新的机制和奖励,分配方法,努力使酒店的经济效率继续达到新的高度,并且酒店工作人员芝麻花等福利待遇通常很高。更令人钦佩的是,在今年的SARS期间,大多数同行通过暂停加薪和减薪的方式避免了这次灾难,但是您决定在遇到这种情况时继续进行预防性工作。因此,酒店没有因为减少游客来源而遭受重大损失,并且没有影响员工的正常收入和福利。也许对您而言,所有这些对于员工来说可能都是实用的。在我们眼中,我们认为这是我们心中的大事。这是使员工受益的行为。这是一个被员工内心认可的老板!作为这个小组的成员,我对您的关心和员工培养有更多的感觉。

您必须认为,如果一家酒店想要在竞争激烈的社会中立于不败之地,那么人才的培养和发展是最重要的方面之一;对于酒店中的少数年轻人,为了在酒店中获得很大的发展,您必须获得管理职位以进行锻炼。正是在这个酒店发展迅速的时刻。您还自觉地让我去了管理层。我希望我能学到一些管理经验以及如何处理各种关系,这将对酒店的发展起到应有的作用。 。这是我生命中的又一次“第一次”,也就是说,我第一次在工作中得到提升。对于一个已经不在社会上很长一段时间的年轻人来说,这对我来说是一种激励,一种刺激,一种锻炼,对你的工作是一种肯定,也是对我的一种鼓励。在这里,我非常感谢您给我的机会,在此我想借此机会对您说:“谢谢!”

人们走到了高处,这句话似乎很古老在任何时候都非常有用,但是对我来说,当我这样说时,声音在抽泣,因为我要离开我工作了三年多的酒店,而与我一起工作的同事三年多了并且关心我的领导者。当我做出这个决定时,我的心中的涟漪无法长时间稳定下来。李先生,当我告诉你这个决定时,你是如此明智,不仅权衡了我的利弊,分析了情况,提醒我要做好家庭的解释,还给了我程序。各种便利和一定的补偿,我真的不知道知道怎么说。也许,千言万语都不是一个谢谢,我想对你说“谢谢李先生”!千山万水的变化,生活就像一场戏。人们可能在生活中扮演许多角色,或者他们必须走很多路才能达到一定的高度,取得一些成就,获得所有人的认可,并成为主演。

刘先生,在这里,我衷心希望您扮演的角色能被更多的人认可,我希望您的职业生涯继续发展,希望酒店在您的领导下蓬勃发展,并衷心希望祝您未来生活一切顺利。

真诚的

致敬

辞职:xxx

20xx xx xx

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