医院护士长的年终工作总结集锦五篇
2020-02-13 21:40:02 90
一年真的太快了。在这一年，每个人都接触到许多新事物，并学习了许多新知识和技能。最好总结一下以完成过去的工作。分析和参考。但是，如何写一份工作摘要来吸引人呢？你掌握了吗？以下是有关医院护士长年终工作的五篇文章，仅供参考。欢迎阅读。
医院主任护士的年终工作总结
我来到普通外科担任主任护士一年。当我将旧版本发送给新版本时，我将总结来年的工作和计划。反映您的工作，并为来年带来灵感。
在20xx年，在医院领导，护士长和护士长的领导，帮助和指导下，他们主要完成以下任务。今年个人工作的总结报告如下：
I.病房护理管理
我已经在普外科工作了一年，并努力学习专业知识并克服业务缺陷。 。当救援人员和病房工作人员感到紧张时（例如在假期中），他们可以领导队伍并直接参与患者护理。
根据护理质量标准建立各种工作程序。监控并记录各种质量指标，并及时发现改进之处。运用pdca的质量改进方法实施地板cqi项目，充分发挥护士的积极性，改善深静脉管理，促进患者评估的标准化，改善患者的健康教育水平，并提高标准化的实施水平传输系统。
制定良好的护理工作计划，促进病历的标准化记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关护士，以帮助护士改善事件处理，报告和报告的标准化。讨论。
II。人事管理
在20xx层，该楼层接受新调动的同志xxxx，工作的新同志xxxx，并可以为部门安排标准化的岗前培训。经过认真的教学和指导，所有新护士都可以适应尽快工作。
根据11年护理教育部的要求，在收集部门护士的教育需求的基础上，共安排了1xxxx个护理回合和1xxxx个商业研究。
在员工积极性方面，通过持续的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改善自己的工作，并及时表扬良好的行为举止，以促进良好的工作精神。
鼓励护士通过授权参与部门管理。几乎每个护士都直接负责一个部门的管理内容，这激发了护士的热情。
支持和鼓励护士继续学习。有1xxxx继续教育，作为总护士长，尽量使工作安排尽可能方便。同时，鼓励护士学习英语，该系还组织齐教授进行讲座，以帮助护士提高英语水平。
在没有临时教学的情况下，可以发挥部门护士的热情。共同承担学生的教学工作，学生们举办了各种小型讲座，并提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士出去参加学习班。
三，工作管理
根据医院的要求，对楼层进行成本核算管理。固定每周供应室选择。根据医院的要求，实行收费标准管理。规范管理部门的财务和项目，并定期检查。
调整地板上的物品以使地板环境更整洁。
重申了部门的轮班制度，以促进护士按规定轮班。根据患者情况，提供适当的护理人力，以确保护理效果和合理安排人力。
积极参加医院和护理部门举行的会议，每月召开一次护士会议，以向临床护士及时传达医院和护理部门的工作理念和工作安排。指导护士遵循医院的目标。
积极促进护理部门与其他部门之间的合作，帮助普外科主任开展一些管理工作，促进医疗合作。
作为传播委员会的主要成员，积极参加委员会的活动并促进委员会的发展。
四。自我职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识并提高其各个方面的能力。
在xx年，他获得了“护理之夜”的学士学位证书和中国文凭。不断学习医学英语。
在医院完成了穿刺训练。
学习使用计算机来提高工作效率。
在护理部领导的安排下，上课学习xxxx，外出参加xxxx学术会议，并被邀请教xxxx。
撰写论文并通过了实用护理的初步审查。
完成医院指定的继续教育学分，尤其是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，明年将比医院的培训更加努力，学习更多。
明年的目标是：
1.管理知识和技能方面有更多进步。改善的方法是：阅读管理书籍，与其他护士长沟通，参加管理课程等等。
2.积极支持和参与护理部门的工作。
特别感谢护理系和系主任给我各种各样的成长机会，以便我不断敦促自己要努力学习并改善自己。我将继续“享受工作，享受生活”。
医院负责人的年终工作总结2
回顾年初和年初，在ICU开始的那一年，我负责ICU的负责人。在部门负责人和护理部门负责人的帮助下在这种帮助和支持下，ICU的护理工作可以正常进行。在过去的一年中，在继续深入开展群众医院建设和打击商业贿赂的思想指导下，我顺利完成了工作。现在，我将过去一年的工作总结如下：
病房管理：ICU是危重患者获救并受到密切监视的地方。病房环境要求合理，简洁，方便，有利于观察和抢救。病房中的救援设施齐全。在这种支持下，各种设施和仪器得到了改善。在这一年中，增加了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内给水设施和各种生活设施，为病房优质的患者提供服务，便利的工作条件有利于医务人员，使城市和周边地区的病房条件处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理。今年，制定了ICU有价值的仪器管理系统，有价值的药物管理系统和病房消毒措施。产品放置在固定位置，仪器管理器，药物管理器和物料管理器是固定的。在过去的一年中，有效的病房管理确保了ICU的日常工作。
建立，完善和实施各种规章制度：ICU是我们医院中的新兴学科。它收集医院各个部门和医院外部的重症患者。机构复杂，医疗和护理任务繁重。护理人员年轻，学历低，缺乏强大的工作职责，并且ICU护士的流动性很大。因此，已经制定了严格，细致和实用的系统程序，以确保ICU护理工作的正常运行。在ICU护理工作试用草案中，该草案不断得到改进和修订，并增加了各种护理操作程序。制定了急救药品和麻醉药品的日常检查系统，无菌物品管理系统，护士培训计划，消毒隔离系统等。同时，我督促并检查了实施情况，各种系统和例程确保了工作是基于规则的，从而使ICU井然有序，忙碌而整洁，并充分发挥了工作效率。
医院护士长的年终工作总结3
20xx个人护士在20xx年末的工作总结。回顾年末和年初，在ICU开始的那年，我是ICU的首席护士。在这一年中，在医院领导的照顾下，在部门负责人和护理部门负责人的帮助和支持下，ICU的护理工作得以正常进行。在过去的一年中，在继续深入开展医院建设，提高群众满意度，打击商业贿赂的思想指导下，我顺利完成了工作。现在，我将过去一年的工作总结如下：
改善病房设施并加强病房管理：ICU是危重患者获救并受到密切监视的地方。病房环境要求合理，简洁，方便，有利于观察和抢救。病房的救援设施齐全。在原始ICU病房的恶劣条件和设施下，医院的领导在支持下得到了改善在这一年中，增加了各种设施和仪器，并增加了三台通风机，六个注射泵，两个输液泵以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内给水设施和各种生活设施，为病房优质的患者提供服务，便利的工作条件有利于医务人员，使城市和周边地区的病房条件处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理。今年，制定了ICU有价值的仪器管理系统，有价值的药物管理系统和病房消毒措施。产品放置在固定位置，仪器管理器，药物管理器和物料管理器是固定的。在过去的一年中，有效的病房管理确保了ICU的日常工作。
建立，完善和实施各种规章制度：ICU是我们医院中的新兴学科。它收集医院各个部门和医院外部的重症患者。机构复杂，医疗和护理任务繁重。护理人员年轻，学历低，缺乏强大的工作职责，并且ICU护士的流动性很大。因此，已经制定了严格，细致和实用的系统程序，以确保ICU护理工作的正常运行。在ICU护理工作试用草案中，该草案不断得到改进和修订，并增加了各种护理操作程序。制定了急救药品和麻醉药品的日常检查系统，无菌物品管理系统，护士培训计划，消毒隔离系统等。同时，我督促并检查了实施情况，各种系统和例程确保了工作是基于规则的，从而使ICU井然有序，忙碌而整洁，并充分发挥了工作效率。
医院负责护士的年终工作总结4
作为护理部门的负责人，我特别注意自己的正直和自律。护士长和护士长检查了每个职位；努力提高他们的思想意识，积极参加护理部门的建设，制定了良好的工作计划，使工作更加有条理。其中，年轻的临床骨干主要使护理部门显得积极。活力与活力。在20xx年，根据巩固优势和稳步发展的原则，他干了一年的工作。我将总结今年的个人工作
1.考虑到整个医院，特别是新大楼中的新建筑物，主建筑物以及下棋游戏，我们将密切注意操作标准，实现输液反应零突破；漏洞12例，一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，把握护理质量和优质服务，合理使用护理人员，确保患者的基本护理率。重视病房的环境管理，彻底消除了针灸科的肮脏，凌乱和恶劣的环境。尿垫到处都在干。
3.从业务技能和管理理论方面加强对新大楼中年轻护士的培训，使他们尽快成熟并成为管理骨干。今年通过评估后，有5名副主任护士恢复正常，有3名晋升为副主任护士。
4.加大宣传力度。大型的芝柴节庆祝活动受到护理行业的城市领导者和同行的好评；积极探索兴源新闻，每日新报，天津日报，天津广播电视台等多种媒体，通过健康教育和事迹报告会，工作展览等形式，展示了护士的辛勤工作和奉献精神。
5.专注于在职员工的继续教育，举行超过90％的大学课程；开始为新进员工和新进员工提供中医基础知识培训课程；完成护理人员年度理论和操作考核，合格率为97％，9％。在护士的素质教育中，提倡尊重生命和患者护理教育。促进了许多捐赠活动以向患者表示爱意，例如血液学和心脏外科手术。
6.为满足市卫生局组织的年度质量控制检查，我院的护理表现达到标准，总分分别为96分和7分，居全市第一。
7.在自我建设方面：我今年获得了天津市优秀护理工作者称号；我去美国学习，带回了一些先进的管理经验，并积极总结了临床经验。今年，我完成了3篇国家级论文，2篇会议论文和1篇综述。
医院院长的年终工作总结5
20xx年，在医院领导，科室主任和护士长的领导下，本着“一切都是病人的精神”以中心为中心，一切都是病人”的服务宗旨，更好地完成了各种产科护理工作。我今年的工作总结如下：
I.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训以及护士和实习生的培训三个阶段，并执行特殊的护理程序和护理操作规范。
1.我认真学习产科护理管理新知识，不断提高专业知识和管理水平。不时通过Internet和相关的护理书籍来了解产科护理管理。今年6月，我出去参加了以妇幼为基础的循证护理学校课程。学习后，我回到部门将会议的内容传达给护理人员。
2.制定一项针对新聘护理人员的案例培训计划，在20xx年安排两名新聘护理人员，并通过对新聘护士的强化培训，两位护理人员现在都可以独立工作以完成各种护理任务。
3，切实执行产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专门知识护理程序，护理业务学习，护理操作，系统职责等方面的每月培训。培训后，每季度两次对年轻护士和高级护士进行理论和操作检查。
4.在完成每个理论和操作测试后，及时分析测试问题并将其实施到个人。要求个人重做错误的问题并自行分析原因，并通过随机询问了解护理人员对错误问题的把握，并及时评估效果。
5.每月对护士和实习生进行三期培训，一次教学轮次，不定期进行小型讲座。对三名护士和实习生的学员效果评估以及对主题和建议精通的理解。一次操作培训。在转移之前，对三名护士和实习生进行一次理论和操作评估。教学老师和实习生互相评估，了解护理教学的情况。该部门的教学管理团队将继续每季度改进产科教学工作。
第二，加强绩效管理，提高护理人员的积极性。
1.协助校长护士根据护理部门的绩效分配计划制定本科护理绩效分配计划。
2.该部门成立了护理绩效管理团队。根据护理工作量，工作质量，工作指标和加分（承担部门的护理管理和各种护理任务）计算每月护理绩效。
3.根据{护理人员的相互满意度，医生对护理人员的满意度，每日评估（从xx个月改为每周评估），护理工作满意度）每季度选择一次护理明星和护理团队明星。入选“护理之星”和“护理之星”团体的当月将获得200元的奖励。
4.每月护理绩效的分配由护士长敖萍监督，护士范登平对各种护理指标进行计数。
5.大多数护士对通过民主投票制定部门绩效计划表示满意。
第三，加强护理质量管理，实施优质护理服务，提高护理满意度。
1.有效加强基础护理，实施专业健康教育。每天监督重症监护，手术，分娩，新患者护理和健康教育反馈的实施，并立即向负责的组长和负责的护士报告未实施或不良的母乳喂养和药物反馈，并要求立即纠正。
2，坚持走访病房，并与患者沟通，及时了解护理的执行情况和患者意见。
3.增加乳房护理，有效控制乳房肿大现象，提高母乳喂养率。
4.按照基本护理质量标准培训护理人员并要求实施，并加强对基本护理实施的监督。
5.教母子分开时如何保持哺乳和挤奶。
6.坚持对出院患者进行电话随访，并不时监控回访情况。及时就回访电话发表意见。协助护士长分析原因并及时提出纠正措施，以应对医院的随访问题。
7.每月按时进行护理人员满意度调查和护理人员沟通率调查，及时分析存在的问题，制定整改措施，并评估下个月的效果。
8.每周按计划进行护理质量评估。
第四，工作中存在的问题和未实现的目标：
小于1，实习生管理不善：个人实施学生缺勤和迟到。
2.护理质量管理不充分：提前写护理记录。
五，未来计划和目标：
1.加强对实习护士的培训，加强对实习生的管理，并在入学时强调组织就学科而言，要求教师加强对实习生的培训。
2.加强护理质量管理，特别是护理文件的撰写，要求护理人员在撰写护理记录时要客观，真实，准确，及时。护理记录不得事先编写。
以上是我在过去一年中取得的小成就，不足和不足。结果只能代表过去。我要面对的是将来继续工作。同时，我们必须克服自身的缺点和不足，加强内部管理，从外部塑造形象，为医院的发展做出贡献！
