【必备】班长的年终工作总结4篇

2020-02-09 07:05:02 310

时间在流逝，我们将迎来新的一年。经过一年的努力，我们必须积累了很多经验和教训，这些经验和教训将在年底记录下来。总之，使自己成为一个更具竞争力的人。但是你知道怎么写得好吗？以下是显示器年终工作的4个摘要，仅供参考，欢迎大家阅读。

监控器的年终工作摘要1

在这里，我代表xxx物业管理办公室报告XX年的工作摘要。首先，我代表xxx物业管理处的全体员工，对公司各级领导特别是毛顺同志的大力支持和帮助表示衷心的感谢。 ，物业公司总经理，其次，其他兄弟物业管理处的支持和帮助也受到赞赏。易翠园管理处全体员工将齐心协力，团结协作，互相克服，克服各种困难，更好地做好物业服务工作和管理中的各项任务。以下是XX工作的摘要：

I.全面的物业服务项目和工作完成

xx近一年半的社区交钥匙工程，社区管理逐步进入正式管理阶段，各项物业服务项目社区建设和社区建设正在逐步完善。每个部门的工作人员相互配合，不断完善和完成物业服务的各项任务。主要有以下几个方面：

1.社区安全预防工作。

安全社区的安全工作在社区管理中处于重要地位。为了给业主提供安全舒适的生活环境，我们首先关注社区的安全管理，并定期对安全人员进行安全管理。工作训练。严格执行工作程序，事后检查和巡更制度。要求安全人员进行仔细检查，当值，礼貌和指示，并做好工作。

我们社区的安全人员共有16人，其中包括1名团队负责人，3名车库管理员，2名中央控制服务员，3名安全监控员，6名安全员以及每班5人保证轮换值班，每周对保安人员进行物业管理专业知识和相关职位培训，同时提高他们的整体素质，树立良好的公司形象。

2.卫生管理清洁

为了改善社区清洁工作，制定了严格的清洁程序，每天清洁每一层地板，并清理装饰垃圾被装袋。在指定的位置堆放并进行集中的清洁和运输管理，确保社区的卫生，整洁和美观。

有6个清洁人员，1个清洁团队负责人，4个内部安全人员和1个外部安全人员。每周为清洁人员提供专业技能培训，以掌握工作技能，节省时间并提高工作效率和质量。不时对内部安全工作进行随机检查，发现它们不符合日常卫生标准。及时清理并采取严格的奖惩制度；外部安全人员需要对公园进行早期，中期和后期检查。内部垃圾检查，及时发现各种垃圾进行清理。加强日常工作管理，以达到清洁标准并增强其服务意识和公司理念。

3.公共设施和设备管理的日常维护

工程维护是轨道管理阶段物业管理工作的主要工作内容之一。为了确保业主的正常生活，我们的管理部门加强了工程维护部门的管理，要求工程部门的工作人员在接到前台的业主维修后尽快赶赴现场。 ，以正确解决相关问题，并将维修结果报告给前台。

在3月XX日，由于地下水泵的故障，家庭一楼和四楼的水表大声转动，高处的水压低，无法正常消耗水直接受到影响，这直接影响了主人的正常生活。在收到前台的维修报告后，便向工程维护主管发送了派遣单，以在最短的时间内找到故障点，并与总承包商东方建安公司进行了合作，在多次维修后进行了解决，赢得了业主的好评。

4月XX日，天气变热，使用空调的用户数量增加，电容量相应增加。结果，业主房屋中的电锁掉了。业主建议尽快解决它们，以避免不必要的损失。 。电工主管和供电局有关人员仔细检查了线路，发现断电是由于社区地下室的总电闸负载能力不足引起的。由于此事涉及更换总配电容量，因此仍在解决中。

11月XX日，天气突然变冷，该市的供热公司紧急提高温度。由于我们社区新安装的热量表的建筑质量较差，水流很多，业主的房屋被洪水淹没，项目所有部委的成员白天和黑夜都牺牲了大量个人休息时间。加班，尤其是工程维护团队的负责人王晨已经休息了一个月。

4.绿色管理

为了为业主创造美好的生活环境，我们严格执行绿色管理措施，并积极配合绿色公司的监督，建设和维护工作。针对绿化公司在建设和维护过程中出现的问题，及时发布整改通知和合理化建议，并敦促整改。

我们社区的绿化面积相对有限。种植的绿化植物的种类和数量在一定程度上受到限制。 3月，公司领导在接受绿化过程中发现了一些问题，例如喷泉。池壁某些接缝未适当地面打磨，树木成活率低，社区种植的剑麻不合理，路面打磨不良，仿木地板不合格。向绿色公司发出整改通知，建议他们在短时间内解决这些问题。到目前为止，这些问题已基本解决，满足了居民区绿化的要求，为业主创造了良好的居住环境。

二，完成各项管理

1，人事管理

自从XX月8月成立以来，依依翠苑物业管理处一直在不断完善，倡导公司的管理理念，并且公司在人员选拔和部署上有更严格的要求。该办公室的人员配置如下：1名物业管理办公室经理，2名客户服务部门（负责接待，收费和仓库管理），4名工程维护部门（1名监控员，2名水管工，电工，负责人）日常维护）事务），环境清洁部门的6人（清洁团队负责人1人，内部安全人员4人，外部安全人员1人），订单维护部门的16人（安全团队负责人1人，安全人员9人，车库管理人员3人， 2个监视室）），共有29人。

为了提高公司员工的服务意识和整体素质，每天召开会议总结工作情况，收获和遇到的困难，并不断总结，积累工作经验和经验。提高管理水平，同时有利于各部门员工的评价。管理办公室每个部门的团队负责人每周都要进行财产理论知识培训，主要包括每个部门的工作职责，财产法律法规和财产管理实践等，然后再传给下属人员。 ，使他们学习现代知识，提高员工的整体素质。

2，财务管理

截至12月14日，XX的收费情况：321笔房地产收费，共计343086.54元，收费率达到89.59％ ;水费1月和11月的差额为1244元（包括绿化和清洁用水）；取暖费297户，合计696901.72元。

依义翠园社区3栋大楼的电梯门和走廊灯均设计有手动开关。在所有者或其他人打开后，他们经常忘记关闭电源，导致这些灯长时间保持点亮状态。该公司造成了经济损失。从长远角度来看，为了节省财产支出，自4月起已将这些手动灯替换为声控灯，并且这项工作已于11月底基本完成。

地下车库照明的改造将室内照明从123减少到35，减少了三分之二，从而大大降低了能耗。

III。存在的问题和教训

尽管我们在一年的工作中取得了一定的成果，但仍有许多事情需要改进和加强。

首先，管理人员的整体素质不高，服务意识不强，没有全面考虑各个方面，实际事务处理能力有待提高;

其次，与所有者的沟通不足，理解不足；

第三，设备和设施管理需要加强。鉴于以上问题，我们将在来年的工作中吸取经验教训，努力提高员工所有者的技能和管理水平，使工作做得更好。

目前，我的社区中仍有一些未解决的问题：

首先，一些业主同意销售处的销售费为1.3元，为什么又增加到1.5元呢？我们将支付1.3元的物业费；

其次，墙出现裂纹问题，二次修复的确损坏了所有者的装饰并影响了所有者的正常生活；

第三，路灯问题。我的社区将钥匙锁了将近一年半，但是社区中没有安装路灯，而且业主报告说，夜晚太黑了，有隐患。

第四， 1＃，2＃两栋建筑物楼梯间的小窗户没有安全护栏，带来很大的安全隐患。

第五，我们物业管理部门的安全和维护团队的薪水标准太低，无法招募高素质的人才，严重影响了公司的整体形象和无法实现永和房地产公司在唐山创建一流房地产公司的总体目标。

第六，尽快提出地下停车位销售计划和合理的地下仓库出租计划。 （当前地下存储计划目前的租金计划为40元/平方米/月，是沂翠园社区底层商户的21.84元/平方米/月的标准的两倍。）

上述问题是我的财产管理办公室当前面临的更困难的问题基本上超出了房地产的能力范围。如果不尽快解决，可能不利于物业管理的顺利发展，也将不利于来年的物业收费。我希望公司的领导者能够解决这些问题。注意它并尽快解决。

以上摘要是我的拙见。我忘了各级董事长和领导及时批评和纠正，使我们的物业管理处能尽快作出纠正，为永和房地产公司的持续发展和快速发展做出了贡献。

监控器的年终工作摘要2

工作摘要

从我的工作职责方面，我很感激一年对公司领导和团队成员的支持和帮助，使我可以将自己在教科书中学到的知识以及在学校学不到的知识付诸实践。这些成就的实现离不开领导者和团队成员的帮助

作为项目部门的新成员，面对我从未接触过的脱硫检查工作，我已经从事了超过一年严格要求自己，尽一切努力，在练习中锻炼自己，并在遇到问题时改善自己。

以下是他一年多的工作的简短摘要：

一：基本情况

作为项目制作和维护的成员运营，奉献和热爱岗位，以公司理念问自己，以诚信待人，以诚信做事，服从领导安排，当团队遇到团队中缺少员工时，坚持在自己的岗位上工作辛苦，客户服务本身很难，要仔细检查，不要遗漏任何小的设备缺陷，发现问题时，团队负责人会在第一时间得到通知，避免发生重大设备事故。始终以积极的态度对待工作。一年多来，我深刻理解自己肩负的重要使命，并肩负着巨大的责任。在担任检查员时，我也深深地感到我对生产安全负责，因此我有责任做好所有检查的记录。在检查过程中，应及时检查所有设备，并仔细填写检查记录。在检查过程中，我们努力做到全面，不要遗漏任何细节。如果发现问题，我们将立即回复团队负责人。在轮班期间，及时完成相关的常规工作。在正常工作期间，我按照有关工作制度准时上班并准时调动。在工作中，我尽量不迟到，不早退，在接班过程中要小心谨慎。我不了解

的情况，您必须详细了解之后才能接手。当您移交班次时，您将解释该班级发生的所有事情以及该班级发生的但未及时处理的问题。在异常的工作和学习课程中，请充分利用时间来学习专业知识的各个方面，并及时了解您不了解的问题和不太清楚的事情。在检查过程中，请在启动前和运行过程中仔细检查相关设备，包括检查球磨机；称重皮带给料机的检查；斗式提升机的检查；振动给料机的检查；称重皮带给料机的检查检验三个旋风分离器（石灰石旋风分离器，废水旋风分离器，石膏旋风分离器）：脱水器的检测；检查真空泵；检查其他搅拌器和其他设备；积极开展工作相关人员完成相关设备的启动和停止操作。

第二，工作中的缺点

最大1.工作中的最大弱点是缺乏专业知识的透彻性和全面性，以及所有操作对数据的了解还不够深入。简而言之，地面作业数据在各种报告中列出，并且对数据的原因和结果进行的分析还不够全面。

2.对设备的研究不足，但原因尚不清楚。当设备出现故障时，仅根据相关操作排除故障，不深入分析故障原因。

3如果将“技术”与“ IQ”进行比较，则可以将“功能”与“ EQ”进行比较，操作也是如此。高智商不一定是高情商，因为技术已经死了，能力还活着。一年的工作经验告诉我，只有学习和灵活使用它，我才能做得更好。

第三，回顾过去，展望未来。

为了获得过去的收益和损失，我将吸收有利的因素来增强自己的工作能力，排除未来工作中的不利因素，并且一年的工作时间使我能够继续朝着成为自己的道路前进一位合格的员工，我相信通过我的辛勤工作，与同事的合作以及领导的指导，我将成为一名出色的员工，并充分发挥我的个人才能。也要感谢领导者给我合适的职位，为我为公司做出贡献。尽管过去一年我没有做得最好，但是我我相信在今后的工作中，我会继续努力。我相信，只要担任这个职位，我就会尽我所能，将我所有的精力和能力投入工作，并相信我会做得很好。 !!

将来，我们应该为自己制定一份详细的长期学习计划。我们将通过工作实践和理论知识的结合来学习专业知识。在工作中，我们努力保持细致细致，不遗弃任何小问题，并在反复思考的基础上思考为什么面对问题和数据时我们可以互相学习。

第四：对公司的建议：

1，希望公司加强生产经营管理。

2.安全设施能否更加完整和细致？制定针对设备误操作，故障演习和酸碱事故救助计划的保护措施，以在问题发生之前进行预防，更新传统的化学监督概念并变得被动。处置是积极预防。

总结性工作不是应付工作。需要的是认识到摘要中的缺点和不足并进行纠正。在以后的工作中将此用作警告，以避免重复相同的错误。为了不断的完善自己。

20xx年6月24日，彭宏华

班长3的年终工作总结

新年的钟声在漫长的时光中响起，绘画一幅20xx的图片。

回首20xx的工作，我真的很感动。在这一年，笑声，眼泪，损失，情感在不断增加，但收获却更多。下面，我将简要总结我在20xx中的工作和学习：

在20xx中，由于工作的需要，我担任了第一节课的班长，并与两位老老师一起工作。在与老老师一起工作时，我学到了很多东西：严格而有条理的工作，积极主动的工作，永不拖延等。我们共同努力，互相学习，有条不紊地学习。但是毕竟，老教师年纪大了，经常会有身体不适。这需要我的年轻人承担更多的工作。上学期，徐先生因胃出血住院了一个月。全班的工作都在我的肩膀上。一方面，为了使父母放心，我必须自己参加更多的连续班，并尽量不要让其他老师代替班。另一方面，儿童一定不能离开课堂，他们必须每天准备和上课。下午，指导孩子们为展览做准备。如果您没有时间编写课程计划，请晚上将其带回家。几周后，由于身体疲劳和免疫力下降，我患上了重感冒。发烧几天。为了不让父母担心：如果班上没有老师，该怎么办？我什至没有要求放假一天，我的牙齿磨合了。徐老师很担心上课，在她出院前立即上班。鉴于班级工作有序进行，元旦计划也提前开始了彩排。我松了一口气，每个高兴的人都称赞我：“我们班上的小显示器很强大！在徐先生的鼓励和支持下，我的动力更大。不论早上和晚上，元旦计划都会加强实践。连续的提高。由我创作的舞蹈《宫喜发财》和音乐剧《娃娃》最终在20xx年全园举行的“元旦晚会”上赢得了领导和同事的赞誉。并获得最佳创意节目奖。新的一年即将来临，新学期的工作即将开始。在新学期，我的工作也会有新的进步。

我必须做以下事情：

1.我要摆脱工作中的拖延。我有一个计划去做我的工作，并尝试提前完成工作。提前做好。

2.不断加强学习和持续改进。要求更多的老老师，与年轻老师讨论，互相学习。

3.与他人进行更多交流，请提出您的意见并帮助自己摆脱身体问题。改善您的工作和思考。

4.积极接近党组织并与党员沟通。向党组织报告您的工作和想法。力争早日加入该党。

5.加强个人技能和技能的培养。我们不能放松基本技能的练习。我们必须不断进步，增强学前班子教师应具备的基本素质。

以上是我在20xx工作的前景和要求。我请领导和同事监督我的工作。

谢谢

领导者的年终工作总结4

在这项繁忙的工作中，我们在不知不觉中迎来了新的一年，而20xx是有意义的宝贵的一年。在这不平凡的一年中，我们的xx电气就像一颗冉冉升起的明珠，不断创新，努力将工业效率提高到一个新的高度。在这个喜人的季节里，在离开旧事物并欢迎新事物的日子里，我还数了过去一年的收获。在企业领导者和同事的帮助下，我勤奋工作，履行职责，成功完成了领导者分配的任务。我将报告我的工作总结，内容如下，我想邀请领导和同事们提出宝贵的意见：

I.过去一年的工作表现

（I ）增强形象，提高自我修养。为了做好我的工作，我坚持严格的要求，注重以身作则，以诚待人，首先要全身心投入。小队长的大部分工作是协调小事务并确保安全。因此，我正确理解自己的工作和价值观，正确处理苦难与幸福，得失，个人利益和集体利益之间的关系，坚持奉献，诚实和奉献。二，锻炼努力提高专业水平。经过一年的学习和锻炼，我的工作取得了一些进展。在利用积极的工作来积累经验的同时，我认真研究了他人的长处，纠正了我的缺点，并以开放的态度咨询了领导和同事。我提高了团队负责人的管理水平。

（2）严格于法律，坚持加强风格。在过去的一年中，我对自己有严格的要求。我一直把平淡无奇的宽容，支付的意愿和默默无闻作为自己的标准。我一直专注于严格，细致，扎实和扎实的工作。在工作中，我们用制度和纪律规范一切言行，严格遵守企业规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方意见，不断完善工作方法。

（3）加强功能并做好服务。在工作中，我注重掌握基础知识，努力提高服务水平。小组中有很多人，工作量很大，这需要我们共同努力。在这一年，无论遇到什么困难，我都积极配合，做好工作。我的同事的思想无处不在，可以在任何地方努力工作。无论得失，我都希望工作能够圆满完成。

2.工作不足

一（1）情感观念太沉重。在工作过程中，有许多操作没有严格遵循操作程序，但当时并没有造成直接的经济损失和安全事故，因此大多数情况只是口头批评而不是认真对待。现在考虑一下，安全隐患和非法操作是当务之急。例如，一段时间前发生的人身伤害，机器故障和模具损坏是由于非法操作造成的。因此，在以后的工作中，任何违反法规的行为都必须予以严肃处理。

（2）根据现有条件，需要改进创新思想。过去，每当遇到困难时，我总是想着请上司帮助我，但我并没有意识到了解公司和领导者的困难。如今，工作环境和条件相当优越，公司正在逐步发展壮大。将来，它将基于现有优势，发挥其集体智慧，并协助工作。

（3）沟通和贯彻企业精神，态度不够坚定。我的经验总是考虑我的个人兴趣和我自己的算盘。赋予公司和上级的任务尚未执行到最后。在今后的工作中，我们将坚决提高执行力，提高思想观念水平。

III。未来工作的方向

（1）深入细化。从小事情入手，指导团队成员严格执行和坚决执行，带领团队全面开展工作；成为导演的好助手，并合作做好制作。

（2）以“ 5S”为标准。集集董事在会议上多次提倡并强调的“ 5S”标准是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立良好的基础文化的基础。 。

（3）以人为本的理性管理。团队成员很多，年龄大，性格差异特别明显。将来，有必要将会议前后的会议结合起来，以指导团队成员的思维和意识，并提高他们的意识；以正确的工作态度为中心，以个性特征多样化为创新思路，共同努力高，一起建设一个美丽的家。

（4）请参阅六西格玛量化工具。在现有工作法案的基础上，结合定量工具，制定可行性管理系统和计划，以形成强有力的标准化章程；软管理有据可查且井井有条。

（5）节气门导向。作为xx人，有必要尽一切努力为企业的成长和发展做出贡献，树立“企业为家”的思想，尽一切可能为大家庭节省成本，并协助领导者努力提高生产率。

在以后的工作中，我仍然需要继续推进诺的尽职调查，无论有得有失，不怕艰辛，紧密合作，积极进取，为我系的建设贡献自己的力量。 。