【推荐】园长幼儿园心得体会4篇

2020-02-12 10:10:02 103

当我们在现实生活中感动时，我们应该记录所学到的东西吗？这可以帮助我们正确地了解自己并克服缺点。但是经验要求是什么？这里有4条关于幼儿园幼儿园经验的文章，仅供参考，欢迎大家阅读。

幼儿园主任的幼儿园经历1

我很幸运能参加江津区教育委员会组织的幼儿园校长培训。在短短两个多月的时间里，我听了施老师的安排。专家们进行了演讲，并观看了济江，实验，变速箱和西阳阳幼儿园的优质教育活动，每次都从中受益匪浅。经过研究，我发现了差距并认识了我的努力方向。我意识到以下几点：

1：公园环境中的设施

几所幼儿园这次访问使我大开眼界。绿草，大树和花园充满生命力，点缀着美丽的幼儿园。各种专业设施和益智玩具齐全，墙面装饰和装饰表现出积极，友善和专业的文化氛围。我不禁感叹：这是孩子小时候幸福的摇篮。我拍了许多照片供参考。虽然在一般环境下，我们的幼稚园是这些幼稚园所无法比拟的，但我也必须努力改善环境。

2：有效的工作

赵小南先生在演讲中建议幼儿园老师减轻负担，提高效率。现任的幼儿园老师忙于上课，制作益智玩具，处理各种文件和材料以及观察和记录，这导致工作倦怠。赵老师的观点和解释是现实的教学环境。

我听了赵先生的演讲，我了解很多。课程开发是课程专家的事，课程的实施是老师的事。选择高质量的课程资源，在课程实施过程中，对课程进行必要的调整和修正，这是教师应该做和可以做的。教师在工作中制作的一些教学玩具确实发挥了作用，例如各种将废物变成宝物的泡沫汽车，布娃娃和各种头饰。但是，为了应对各种耗时费力的益智玩具的检查和参加比赛，它对教学有何影响？作为幼儿园工作的负责人，我们需要思考如何使教师的工作有意义和切实，从而减轻他们的负担并提高效率。

3：幼儿园团队管理

听完赖荣主任的演讲后，我对如何组建一支优秀的幼儿园团队有了更深刻的了解。

团队就像家一样，需要谨慎操作。教师是教育的重要因素。我们需要建立充满活力和活力的现代幼儿园教师，使教师可以体验工作的快乐，并善于调动每位教师的潜力。

我善于学习，勇于探索，愿意实践，我会不断进步。让我们通过这项学习和培训将思想付诸实践，并在不落后于时代的情况下改善自己。

最后：我们衷心感谢施泽荣老师和领导们的辛勤工作，并给了我们这次机会，我们拓宽了视野，激发了思维，交流了学习。

20xx年5月12日

硕士幼儿园经历2

4月16日至4月20日，我参加了邹城市教育局举办的幼儿园教师和学前班教师培训班邹城市高级中学。经过四天的学习，我学到了很多东西，并谈论了自己的学习经历。

1.幼儿园教师应树立终身学习的观念

我们的生活日新月异。随着社会的不断发展，教育观念也在不断更新。为了满足儿童的知识需求，我们必须继续学习，随时补充我们的精力，并为自己充电。如果我们依靠在学校学到的一点东西，就远远不能满足我们孩子的需求，随着时间的流逝，我们将被社会淘汰。对于孩子来说这也是一件痛苦的事情，也是不负责任的事情。

过去，我们带领孩子学习，现在我们与孩子一起学习。如果我们不填满我们知识的海洋，我们如何满足孩子渴求的知识流？老师业务的质量非常重要。当今的教育对学龄前老师有很高的要求。钢琴，书法，绘画，唱歌和跳舞，只有高素质的人才能更适合这个位置。因此，我设定了每天至少学习一篇教学文章并每天练习基本技能的要求，这样我就不会落后于幼儿教育领域。

2.幼儿园教师加强道德素质的培养

丁海东博士谈到了幼儿园教师道德素质的重要性。他说：“有四种才华：一种是美德和才能。第二是美德和无能。第三是无能和无能；第四是无能和无能。 “为什么无能和无能仍无法赶上无能和无能？那是因为有才华和无能的人更容易对社会造成伤害。现在该炒黑了。因此，当选择一名老师担任校长时，我们应该首先看道德，我们的幼儿园托儿服务更重要，如果老师没有责任心和素质低下，就不能照顾好幼儿，不能养育好孩子，可以培养人才，很难解决一个人的道德问题纠正和改善。说到道德，我也想到责任。学龄前老师没有责任感，不能照顾好幼儿。育儿的质量会下降。我们如何谈论更好的教育？因此，这需要我们从他人的角度与他人打交道，考虑，真诚对待人，平时照顾幼儿时更注重细节，不要让任何潜在的危险伤害孩子。

3.幼儿园老师加强对儿童的情感教育

导演高盖莲提到了儿童的情感冷漠，我也同意。不只是孩子，社会上的每个人都是一样。互联网和电视上报道了一些令人难以置信的事情：这个70岁的男人在社区昏倒了，没人敢帮助他，死在社区的地板上。那个好心的摩托车司机抬起那辆被大车撞伤的女人，并嘲笑了肇事者。大学生被刺死他自己的亲生父亲等。这不是挂断电话的事情，我们的社会道德混乱，因此，当日本8.0级地震仍然有序时，我们就不可能永远生活。孩子们并不关心周围的人，即使亲人的爱被认为是理所当然的，他们也只知道享受，而不知道奖赏。这是我们教育的问题。我们的幼儿园孩子是一张空白的纸。这就要求我们的老师从这张白纸上画出关怀和爱的情感，以便孩子们爱祖国，被爱的人和爱生活。你的心从这里起航。

4.幼儿园的老师培养职业快乐

当我们每天重复同样的工作时，当我们面对不合理的父母时，当我们面对顽皮的孩子时，当我们不努力吃东西时，当我们不付出任何努力时，就会想到或多或少地精疲力尽。心理学教授张林轩的单词和句子打动了每个老师的心。是的，谁没有遇到过这种情况？但是，作为老师，我们是最接近天使的人。面对那张天真幼稚的面孔，我们如何承担不负责任的责任？我们怎么忍受伤害他们？因此，我们需要调整心态以正确面对倦怠。首先，要下定决心，调整自己的欲望。因为欲望太高了，当我们无法实现时，我们总是会感到沮丧和疲倦。我保证有正常感，我很幸运失去了生命。第二，珍惜财产。我们之所以如此悲惨，是因为我们只看到自己所失去的，而我们从未认真对待它。上帝失去他的马是公平的，上帝是公平的。当您的世界正在下大雨时，您如何知道美丽的彩虹不会出现？

5.校长将为教师展示一个平台。

作为幼儿园的校长，我知道责任重大，“由于头带，火车开得快”。无论是在教学领域还是人才展示上，都可以为教师创造更多机会，为他们的成长建立平台，并让我们的教师充分利用这一机会。对于他们而言，这绝对不是绊脚石。时刻考虑老师，在公园营造和谐快乐的氛围，让老师快乐地工作，人性化的管理可以减轻老师的压力。我的心脏很放松，所以工作时不会沮丧。

简而言之，经过这次培训，我学到了很多真相，学到了很多知识。在未来的工作和生活中，我将继续努力工作，以照顾我们的农村孩子，并将我的一生奉献给农村的孩子。

幼儿园校长的经历3

我很幸运地参加了在洛阳幼儿师范学校举办的校长培训班。在学习的第一阶段，我开阔了眼界，增加了知识，净化了我的灵魂，改善了花园管理的概念，提高了我的素质，并从中受益匪浅。具体总结如下：

一，培训，让我了解花园式教学研究的真实含义

本培训内容丰富，形式多样通知。十月12日，我听了xx市xx区幼儿园校长Chen xx的演讲，并听了Chen先生的“基于幼儿园的初步教学与研究”专题演讲。一种“基于公园”和“基于问题”的学与教研究形式。它强调的是充分参与，以及教学研究与教学实践的紧密结合与同步发展。原始的教学和研究是转变教师角色的更好的理论和实践平台，是促进教师专业成长的主要渠道。在这方面，我们的花园做得不好，也没有坚持。今后，我们将根据实际情况，脚踏实地，创新，促进教学与研究，努力探索一条具有自己特色的幼儿园教学与研究之路。

第二，培训给了我新的目标

进入xx我进入了幼儿教育团队，并从一名普通的老师那里获得了经验→Backbone老师→教学研究团队负责人→副校长，持续发展和成长的过程是幼儿园给我成长的土壤和空间，也为我提供了工作培训和专业发展的机会。作为老师的老手，我仍然是管理方面的新手。

我感到压力很大，需要学习很多东西。但是，通过这次培训，我敞开心heart，获得了新的目标和动力。这使我对未来的工作充满信心。专家是我的领导者和导航灯。我将按照他们的步骤，坚定地走自己的路。我非常珍惜这一终身学习和锻炼的机会。因此，在学习中，我从始至终一直保持着积极向上的良好学习状态，坚持准时参加，从不迟到，早退，坚持在培训中做笔记，热心学习，并努力学习。不断尝试并保持收获。通过我的理解，我进一步了解并掌握了幼儿教育的新概念，并反思了以前工作中的缺点。通过交流和学习，我拓宽了学习的视野，更新了教育理念。

III。培训，让我知道教师道德的重要性

听了张校长关于教师道德的演讲后，我清楚地意识到了教师道德的重要性。性，他是道德规范和道德准则。教师和所有教育工作者必须遵循的教学行为以及相应的道德观念和道德素质。我们认为，教师的道德素质不仅指行为规范，行为规范本身，而且在教育过程中，教师逐渐将这些规范和规范转变为教师从事教育工作的重要标志。老师正在教育人们并塑造人们的职业。因此，教师的道德素质比文化素质更重要。我们每个人都必须清楚地了解这一点，以改善自己的个性。

幼儿园教师的师德是教师人格特征的直接体现。这在教育中尤其重要。我们清楚地知道，我们面对的受过教育的人是年幼的孩子，这些天真的孩子的想法像一潭清水一样清晰。显然，幼儿的模仿能力是无与伦比的，并且3-6岁儿童的语言和视觉敏感期特别活跃。所有教师的行为都直接写在此白皮书上。没有直接影响孩子的生活。这就要求学龄前教师要有高尚的道德情操和高尚的道德观。

第四，训练加强了我的思维，确定了未来工作的方向

首先，我们必须加强学习。听了专家们的报告后，我感到他们学识渊博，喜欢学习。因此，我意识到我必须始终将学习放在首位。只有扎实认真地学习，我们才能扩展知识领域，更新知识结构并提高分析和解决问题的能力可以提高您的整体素质。

其次，我们需要进一步练习。作为幼儿园的业务负责人，校长的助手和教育教学工作不仅做得很好，而且深入全班听课，与孩子零距离沟通，深深地爱着孩子，交给老师与孩子合作并建立师生关系；与同事交朋友，建立工作友谊，真正从实践中获得新知识，并获得实际成果。做一个热情，有创造力和判断力的经理。

总而言之，这项培训为公园管理员提供了难得的学习机会，提高了他们的认识并明确了他们的责任，并为公园管理员带来了难得的发展机遇和挑战。对于一个“新生”的幼儿园经理来说，我们需要的是更多这样的精神食物。非常感谢市教育局的领导对私家花园主任培训项目的高度重视和大力支持。我也感谢专家们的精彩演讲。训练给我留下了深刻的回忆和无价的财富。专家们的成功经验为我们今后的工作打下了良好的基础，并缩短了探索真理的途径。在以后的工作中，我将更加重视这项工作！

幼儿园的幼儿园经历4

5月17日至21日，在许昌市教育局的组织下，我在全国学前教育领域与100多名校长一起工作。我参加了上海师范大学第37届幼儿园校长培训班。这次，学习机会非常少，所以我很珍惜。参加这次培训，我特别听了主任朱家雄教授和其他专家的精彩演讲。这确实使我受益匪浅，并深受感动。

作为领导者，您必须首先学会与他人和睦相处并提高品味。

与他人和睦相处的最基本特质之一就是知道如何尊重他人。尊重上级，既不恭维也不自负。既不自命不凡，也不听话。周到的老师，信任中产阶级，关心青年。多看同一个阶级的优点，多看明智，少考虑，看缺点，不明智和自省。作为校长，始终牢记尊重上级是自然的义务，尊重下属是美德，尊重对手是恩典，尊重所有人是修养。这是我努力的目标。我希望我可以在工作中不断促进人与人之间的团结。最后，我可以在遇到困难的情况下与领导者和老师互动时提高自己的性格，并与每个人分享成功的喜悦。

抓住秤和秤。孟子有句话：对，就知道重要性；度，然后知道它的长度；同样的道理是正确的，内心也是这样。这让我很感动。幼儿园是一个由女性统治的世界，它既美丽又温暖，却制造了许多矛盾。这是女性的天性。有时候，一件琐碎的事情会引起很多兴奋，并引起校长的注意，当我处理此类事情时，我会非常生气。我不想让老师表现出不文明的举动，所以我会严厉批评它，无论出于某种原因，经过一段时间的严厉批评之后，老师们都停止了讲话，但是后来他们再也没有和我保持亲密语言了……校长告诉我：“领导者必须多动脑筋，减少控制，更不要说小事了。要能够输下去。老师很生气，我并不生气。她没有在桌子上开枪。她低声说，我小声说，这使她感到怀疑。“这是一种策略。如果我们可以和老师吵架，可以和老师交谈。生气起来只能说明一个现象：不成熟！希望我能早日成熟！同时，我也考虑了育儿问题。在幼儿园里，每一种活动都会被一些父母所理解，甚至会说一些不好的话。老师们经常觉得成为一名学前班老师非常困难。为了解决这些问题，我走了很多弯路，但以后将不再处理。我会冷漠地对待他们。我将把士兵放在第一位。老师。

坚持原则，注重灵活性。感情是一朵云，理性是一棵树。董事按照上级的指导方针和政策去做事是不可推卸的责任，特别是在民主地采用单位的规章制度之后。但是，原则不应含糊，应详细分析具体问题。特别是在纵向沟通的内部和外部协调方面，应该更加注意智能指导和灵活控制。既然上级已经教了自己繁重的任务，那么他应该学习各种知识，征求各方面的建议，并灵活而明智地面对每个问题。

Ji富有侵略性，向后舒缓。每个单元都是一个容纳各种类型人员的小型社会。让我感到骄傲的是，我们幼儿园中有相当多的教师具有出色的业务和高质量。除了对这些老师的精神鼓励之外，还应该在材料上给他们一个荆棘。如果允许教师谈论奉献精神和无私奉献精神，那么即使是最有意识的教师也会出现精神倦怠。因此，要鼓励进步，就必须有一个“纪激励机制”。物质和精神鼓励的结合使那些可以更加努力地工作的人。

“管理是一门硬科学，领导是一门软科学”，这句话深深地印在了我的脑海。对待思想较落后的老师不应刻板批评或随便批评。最好冷淡地对付他们，单独交流和交谈；学会等待倒退的转变，并耐心地等待这一过程。

非常感谢许昌市教育局为我们提供的帮助提供了这样一个学习和交流的好机会，这样我就可以从他人的长处学习，从各个领域的知识中学习，并不断拓宽我的知识面。我一定会以此为契机，反思自己的教育管理行为，将我学到的知识运用到实际工作中，并将幼儿园的各项任务保持到新的水平！