【精品】财务部的年终工作总结4篇
2020-02-09 08:35:02 145
不知不觉中，一年即将过去。回顾过去的一年，所走的道路非常不寻常，这也意味着我们已准备好开始撰写年终摘要。但是，如何写一份工作摘要来吸引人呢？你掌握了吗？以下是财务部年终工作的4个摘要，仅供参考。欢迎阅读。
财务部的年终工作摘要1
在酒店老板的直接领导下和集团财务部的指导下，对20xx年财务工作进行了审查，认真遵守有关财务管理规定，按照集团财务部门的要求，我们严格纪律，成功完成了酒店的财务核算，并在20xx年完成了各项经营指标。积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保障。促进生产经营的顺利完成，为企业管理提供依据。主要有以下几个方面：
I.基础会计工作
为了确保财务会计在部门的各项任务中发挥准确的指导作用，我们拥有在遵守财务制度的前提下，必须认真履行财务工作的要求，适当发挥会计的重要性。总结工作各个方面的特点，制定财务工作计划，扎实做好财务基础工作。自年初以来，我们将基础会计研究与集团发布的各种计划和系统相结合，以真正有效地管理会计和会计档案。在重要的工作时间表上制定了一些重要的基本任务，并根据每月工作计划，组织部门人员每月对会计凭证进行归档和存档，凭证绑定工作按时完成。
严格按照基本会计工作的要求，认真登记各类账簿和会计账簿，并及时对部门内部和部门之间进行核对，以确保账户与账户一致。
二，会计管理
1.资产管理：该酒店于20xx年8月试营业，资产众多，价值很高。针对这种情况，在按照会计制度要求进行资产管理的基础上，我们更加系统地坚持本集团的各项制度，严格执行本集团发布的资产管理办法和内部资产配置程序财务部门。认真建立资产整体账户簿，建立非账户资产记录，进行检查和登记，要求各部门建立资产管理卡和在用资产账户簿，对个人履行责任，坚持每月库存系统，并确定库存损失的原因。从月薪中扣除负责人。当人员处理辞职程序时，他们会仔细检查他们管理的资产，以确保它们不万无一失。
2.信贷和债务管理：认真清理酒店的信贷和债务，每月每月及时收取所有应收款，并从员工补偿项目和电话账单超支等个人账户中扣除，这些款项从月收入。及时清理并减少对公司的损失。
3.监督职能：加强监督，主要包括以下几个方面：
（1）从第一环节进行财务监督从前台到前台的收银员，再到白天和晚上的审查，收银员的每个环节都是紧密联系的，相互监控，发现问题，并及时上报。
（2）监督每日购买价格，制定每月原材料购买和定价系统（蔬菜价格，肉类价格，干调味料，冷藏新鲜度），以及按合同谈判的价格购买饮料和材料。严格控制供应商的采购价格，同时加强采购审批，报告环节和流程管理，及时控制和掌握采购物品的质量和价格，及时了解市场情况和趋势。
（3）加强客房部门的成本控制：
1.要求客房部门加强对回收物品和客房饮料的管理，及时回收未使用的一次性用品，并建立辅助恢复分类帐帐户；
2.根据客房白酒销售要求准备每日白酒销售报告，并及时了解白酒的购销和库存情况，以控制成本，最终降低成本。
4.货币基金管理：财政部严格遵守集团的财务规定，并由会计师监督。它会定期在收银员的库存中提取现金，而日常审计会定期在前台收银员的库存中提取现金。收支可以严格遵守财务制度，确保现金管理没有错误。
三，内部和外部协调
1，内部：协助领导团队控制成本和支出，一个，准备支出预算，确定每个部门的支出用途要求所有部门一点一点节省开支的上限； 2.合理制定经营部门收入，成本和毛利率的各项经营指标，并及时为各级领导提供所需的经营数据和信息，以供决策时提供依据。协助每个部门设置一个帐户卡，提供运营部门所需的数据和物流部门的成本信息。认真教育该部门的收银员和计算机维护人员，并敦促他们尽可能与运营部门的工作合作。
2.外部：紧跟税收的新趋势和各种法律法规，并主动咨询棘手的税收问题。了解更多信息并与税务官员沟通，为酒店提供合理的个人避税基础。
IV。其他工作：
1.在酒店筹备阶段，为了使部门在开业后能够顺利进行，财政部已经编制了工作职责和相关部门的业务合作流程。规范会计中每个职位的工作程序和步骤，草拟各种管理系统，并监督和检查实施情况。向该部门下属的出纳员提供了系统和全面的理论知识以及实用的业务培训。同时，督促计算机维护人员积极培训接待员，收银员使用酒店管理软件，为试点业务的顺利开展打下坚实的基础。
2.团队建设：熟悉并掌握员工的思想状况，工作绩效和业务水平。定期举行部门协调会议。每个月都会选拔优秀员工，并组织员工参加各种活动。
3，及时填写酒店的纳税申报单，及时申报税收，遇到问题及时与集团财务部沟通并解决。
4.定期参加集团召开的定期财务会议，并根据集团财务部门召开的财务工作会议的工作部署及时安排交易和固定资产清理工作。
5.积极配合整个集团财务部门和审计部门的整体检查工作，做好口译工作。
6.根据本集团货币基金管理办法，应及时报告基金的收支计划，并合理使用。基金每日报告将按时提交，款项将定期发送到银行。
7.根据小组的要求，及时查看工资清单并及时发布。及时沟通和解决人员变动。
8.登记收据，收据和发票的使用和存放，并仔细审查管理。
9.参加集团组织的会计人员的继续教育培训，不断提高自身的业务素质，更好地为企业服务。
10.完成并运行部门的操作手册，每月对员工进行绩效评估，提高部门人员的素质，并每月评估一个部门的形象大使。
11.制定20xx的年度收入，支出计划和业务计划。
五，工作经验和不足
财政部在20xx年完成的工作摘要，基本完成了小组在日常工作中发布的工作目标中国还圆满完成了饭店领导交办的任务。特别是在资产管理和付款审查过程中，主要原因主要是资产管理系统和付款批准系统的认真实施。但是，它在很多方面都缺乏，主要是因为需要加强监督，与部门之间的合作也不是默契的。在明年的工作中，财政部将在20xx年的实际工作中坚持行之有效的工作方法，同时，改进工作方法，继续改善采购和采购环节的工作流程，减少遗漏，严格控制，多管好酒店的费用支出。加强商务学习，加强本部门人员的专业培训，提高工作效率，及时与各部门沟通，以解决具体问题，促进工作全面发展。要做好各部门的账目检查和监督工作，要及时核对，互相配合，互相配合，并成为领导干部的好顾问，这样明年的财务工作就可以提高。
财务部的年终工作总结2
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导下以及各部门经理的配合与充分在全体同事的支持下，在成功完成财务部的各项任务的同时，它还与公司的核心工作紧密合作。还做好了资金调度工作，保证了工程资金的支付，及时准确地处理了银行抵押和房款收取等方面。伟大的成就。当然，在取得成果的同时仍然存在一些缺陷。下面我将向所有领导人和同事汇报：
一，财务会计和财务管理工作
我的工作是组织财务活动和处理与各方之间的财务关系。随着业务的不断发展，保留帐户和过帐帐户的工作越来越重要。为了提高工作效率，会计核算已从原始计算和注册中释放。年初我们实施了会计电算化。经过一个月的数据初始化和三个月的手机集成，所有财务人员都精通财务软件的应用和操作，财务会计顺利过渡到计算机会计。处理业务。这样既节省了财务人员的时间，又大大提高了数据查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新台阶。
财务部门的员工总是很少，但是在我们高效而有序的组织下，我们可以及时处理所有任务。财务部与每天的资金收支，财务报告和簿记密不可分。这是财务部最常见，最繁重的任务。在过去的一年中，我们及时为各种内部和外部经济活动提供了适当的支持。基本满足我司的财务要求。该公司的资金流动非常大，尤其是在8月至12月期间，在收集销售资金时，现金流量巨大而乏味。各种资金的收支均安全，准确，及时，无任何错误。全年累计收支3757万元。企业的所有经济活动最终都将以财务数据的形式显示。在财务会计工作中，每位财务人员都要负责其尽职调查，认真处理每一项业务，并尽力节省公司的各种费用。全年财务部审核了824份原始凭证，处理了179份会计凭证，并准确地发布了无数类型的会计报表。
该系统属于企业的严格管理，任何成功的企业都必须有严格的规章制度。如今，从三到两个人到如今的数百人，规范各种经济行为已日益成为公司管理的主题。在过去的一年中，财政部相继发布了有关财产管理，合同签订和成本控制的法规。为了改善公司的各种内部管理系统并为财务管理建立内部和外部环境，我们履行了应有的责任。
除除了认真认真负责地处理公司的内部财务关系外，为了实现成本单位的任务，还必须妥善处理所有外部方的财务关系。建立并保持与外部各方的良好联系。今年的财务部门以友好的方式处理了所有部门的收支。同时，与银行建立了良好的银企关系，与税务机关建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的过户手续，并顺利完成了有关资料的申报工作。统计，工商部门。
第二，资金分配和信贷工作
资金对人体的重要性与对人体的“血液”一样重要。今年的项目建设已全面展开，各种管理机构已逐步建立，新员工也已加入。资金需求在增加。特别是在该项目从1月到7月没有获得任何经济利益的情况下，该公司承受着巨大的财务压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，与总公司进行规划，以确保该单位使用资金的各项任务顺利开展，并合理安排和调拨资金。同时，财政部还全面承担了从八月份开始的销售收款和银行抵押业务。在所有财务人员和投资促进人员的共同努力下，他们全力以赴，迅速收回资金。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还银行到期贷款，全年共完成投资1.1亿元，偿还到期贷款500万元。
为了公司的长远发展，财务部和红旗公司建立了信用关系，以积累公司信誉。 3月至5月，我部申请银行固定资产贷款1800万元。在此期间，收集了大量信息，编写了各种类型的贷款报告，与银行工作人员讨论了银行贷款，并接受了各级银行领导的检查。在完成贷款工作的同时，我们与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，并学习了新的业务知识。
III。全力协助投资促进工作
时光飞逝，今年的工作已成历史。在这一年中，财政部有许多工作要做，但不应该做，例如在建设物产管理卡，控制各种营业费用以及财务会计标准化方面。在程序，统一财务管理形式方面，它非常缺乏及时，准确地向公司领导者报告财务数据和执行财务分析的能力。在财务工作中，我们还发现公司的基本管理工作相对薄弱；日常费用和支出比较随意；公司对员工没有明确，严格和具体的科学要求；或执行不力；有些员工无法忍受他们的工作。公司的地位和利益等。这些应该是财务管理必须关注和解决的主题，以及每个长田人提高自身水平和为企业服务的必修课程。作为财务人员，我们在加强公司管理，规范经济行为和提高公司竞争力方面也应承担更大的责任和义务。我们将继续总结和反思，不断发扬自我，加强学习，以适应时代和企业的发展，与您共同进步，与公司共同成长！
财务部年终工作摘要3
时间用光了，很快过去了xx年。回顾过去，虽然没有暴力结果，但可以认为它经历了一段非常规的磨难和磨难。
今年是我在教育和体育局工作的第四年。在一年的时间里，在领导和同事的帮助和指导下，通过自身的努力，专业水平，思想领域，业务质量和工作潜力得到了进一步提高，这是必要的。成就。我能够遵守法律和纪律，努力学习，努力学习和努力工作。我以勤奋敬业的态度对待工作，并在财务方面发挥应有的作用。为了总结经验，发扬成就，克服缺点，对二十年的工作作了简要回顾和总结。
今年的财务和会计工作摘要可分为以下五个方面：
1.加强财务会计研究，重点是提高个人修养。
首先，通过杂志，报纸，计算机网络和电视新闻等媒体，他们致力于参与政治研究，遵守劳动纪律，团结同志，热爱人民，服从分配，成为对工作负责。力求做到求实，求实和新，并以热情地完成储藏室安排的工作。
第二十二条要认真研究各项金融廉政法规，自觉按照国家财政政策和程序行事。
第三十三项是严格按照胡同志提出的“竞争性学习，创造性和奉献精神”的要求，学习商务知识，参加有关部门组织的各种商务技能的培训，坚持“讲学习，讲政治，讲公义”，始终把扁平化，支付意愿和模糊性作为自己的标准；始终将服务意识作为所有工作的基础；始终把工作放在严谨，细致，扎实，现实，务实的工作上
第四是不断改进学习方法，强调学习效果，“在工作中学习，在学习中学习”，坚持运用所学知识，注重理论与实践的结合与融合，运用新知识，新思想和新启示，巩固和丰富综合知识，使知识随着年龄的增长而不断发展，不断提高综合潜力。
其次，我热爱自己的工作，有扎实的财务和会计工作，不怕困难，有勇气承担沉重的负担，并热心服务于自己，并在我的工作中发挥应有的作用发布。
1，努力工作和怨恨，愿意吃苦，愿意付出。我今年将继续担任该局的会计。由于政府的大量资金和繁重的工作，以及对政府财政的不熟悉，直接增加了我的工作难度。但是在我的领导和同事们的关心和帮助下，我逐渐克服了困难，并使工作逐步步入正轨。除了完成几个校区的会计工作外，我还负责该中心的账单管理，文化体育中心的建设，特殊教育校区的建设，中小学的营养餐以及其他会计任务。为了按照质和量完成各种任务，我不在乎个人得失，不在乎薪酬，牺牲个人利益，经常加班。弘扬忍耐艰苦奋斗的精神，始终努力工作，对各项工作负责。今年的财务工作和其他任务已成功完成。
2，照顾大局，服从安排，团结工作。今年，根据单位的工作安排，我增加了局代办处的财务核算工作。在换工作的过程中，我能够考虑整体情况，服从安排，以开放的心态向经验丰富的同志学习，认真探索和总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能够团结一致同志们，加强协作，并迅速适应新的情况。我熟悉政府的业务，并与所有同志们一起努力，做好财务审查和监督。
3.坚持原则，客观公正，并依法行事。一年来，我主要负责财务会计和帐户处理。在实际工作中，本着客观，严谨，细致的原则，必须实事求是，认真审核，加强会计工作监督，严格执行财务纪律，并按照财务报告的要求进行财务报告审计。财务报告制度和基本会计工作的规范化。工作。在审查原始凭证时，敢于指出不真实，不合规和非法的原始凭证，并坚决不予偿还；凭证不正确，不完整的原始凭证应退还，并要求装卸人员进行更正和补充。经过认真的审查和监督，会计凭证程序完整，规范，合法，单位的会计信息真实，合法，准确，完整，有效地发挥了财务会计监督的作用。
4.致力于工作，提高效率和热情服务。在财务方面，我始终以奉献，热情和耐心致力于自己的工作。在工作过程中，不要给同志们带来麻烦，也不要拖延报告时间：及时并报销真实和合法的凭证；对于不合规的代金券，请说明原因并要求更正。通过高效，优质的服务提高工作效率和服务质量的努力赢得了来报到的同志的好评。
第三，遵守法律，诚实守信，树立良好的财务会计工作者形象。
作为教育系统中的金融工作者，我有双重身份。因此，在正常工作中，人民教师的两个标准都要求他们学习和掌握与教育有关的教育和教学知识，以实现卓越的教学，成为他人的榜样。按照财务会计师的标准，他还要求自己加强对会计师的职业道德教育和建设，熟悉财务法律，法规，规章和统一的国家会计制度，树立良好的财务工作者形象。
第四，努力学习，增强业务知识，提高财务会计的潜力。
为了适应建立现代计算机会计的目标，我可以根据商务学习安排和充分利用业余时间，以加强对金融业务的学习和培训知识。通过学习计算机会计知识和使用财务软件，他掌握了计算机技能，并提高了实际操作的潜力。通过对会计人员的继续教育和培训，他了解了基本会计工作标准化的要求，并积累了自己的会计知识，并且对该水平进行了更新和改进，以适应当前的工作要求，并为将来的工作作准备。
V.财务会计工作摘要中也存在许多不足之处，主要是：
1.服务不符合要求，有时态度僵硬，语气不够友好。
2.在我自己的工作中，由于经验和专业水平不足，有很多地方是无法完成的，并且不够熟练。
简而言之，我在财务会计工作摘要中收获颇丰，并且发现我的工作中存在一些问题。在今后的财务会计工作总结中，我将继续学习新知识，努力提高我的思想和业务素质，以满足社会和财务工作的需要，并为紫金教育做贡献。
财务部的年终工作摘要4
回顾20xx年的工作，财产财务部向标准化管理和合理部署迈出了一步，并完成了财务工作。与石家宣的物业公司分工。 ，物业公司财务管理模式的转变，财务系统的制定，管理分类帐系统的建立以及其他重要任务，物业公司的财务工作已经从以前的一些基础工作中彻底改变了，整个集团的财务工作达到了新的共识水平。具体工作如下：
一，房地产公司与石家宣之间的财务划分
自7月XX日起，根据集团财务中心的要求，石家庄市物业管理公司完成账务分离工作，开设了石家gold金盘账户集，进行独立核算，整理并装订了进入盘中的凭证，并将其存档以备参考。在11月，该帐户集已转移到集团的会计部门。
二，建立物业公司管理分类账系统
根据君华集团财务中心的统一要求，结合物业的实际情况公司，在以前的会计核算基础上，从管理的角度出发，制定了物业公司（物业公司和石家轩）的管理分类账系统。并成功地完成了包括管理分类帐，管理分类帐摘要，管理报表，财务分析，基金计划以及基金计划执行摘要在内的一系列任务，并与整个集团达成协议以使房地产财务真正地工作在集团的财务工作轨道上，它确实在财务管理中发挥了作用。
III。物业公司财务制度的制定
在俊华集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司财务制度。包括“君华财产财务制度”，“君华财产管理账户核算办法”，“君华财产财务支付管理办法”，“君华财产支付管理局审批”，“君华财产财务部部门职责” 1.制定“管理办法”俊华集团内部服务结算”。规范整个物业公司的财务运作流程，全面改善和改善物业公司的财务工作。尤其是在付款审批流程方面有明确的规定，从根本上改善了很多。
第四，物业公司财务管理模式的转变
财产财务部门对以前的一些会计工作进行了规范和合理化后，根据集团财务中心的要求，财务部门和会计部门将工作移交给了集团会计部门。该部门负责管理分类帐和财务管理工作，并将以前的基本会计工作升级为实际的财务管理工作。从公司利益出发，它将为公司领导人提供财务人员，并提供最准确的财务管理数据。为了保证工作的顺利进行，财产财务部门和会计部门制定了具体的工作项目，相互协调配合，逐步完善了整个财务工作流程，确保财务公司财务工作规范，准确。 ，提高财务工作效率。
五，完成目标工作
与客户服务中心合作完成大楼下半年的第二阶段，并加强管理费的收取。从七月开始，共收集了140栋房屋，费用为149万美元。从10月开始，重点是加强管理费的收取。从10月到11月，总共收回了11万美元的管理费，比上半年的费率要高得多。提高。
VI。完成Conay财务部门的数据输入
完成对维护金和第一期欠款的检查。向公司领导汇报以进行通话。
监督石家璇的财务费用，价格审查和收取过程的管理。对收银员进行了财务培训，并于9月开始增加收银机，使收银员工作更加规范，大大提高了工作效率。
VII。财政部20xx年的工作思路：
1.建立房地产公司成本数据库。根据物业公司和石家宣的实际工作，编制了物业公司的成本数据库。合理，准确，清楚地了解物业公司的成本运作。提供最现实的数据进行财务分析。
2.进一步加强收费管理，彻底清理拖欠款，第一阶段将收费率提高到70％，第二阶段将收费率提高到90％。此外，一些收款和付款的费用需要进一步明确划分，包括水费，有线电视激活费的返还，所有者收取的差额的一部分等。一些费用的分类需要澄清。
3.从管理的角度，对石家璇的经营状况进行进一步的计算。将员工膳食与外部业务分开核算。还应合理分配一些运营费用，以真实反映石家璇的业绩。
4.为了实施新的财务系统，财政部要求财务部门进行监督和控制。对于过去一些较为模糊和混乱的过程，我们必须彻底理顺。必须严格按照系统执行各个部门计划的审批流程，采购的审批流程，与开发商相关的业务计划以及报销审批流程等。
尽管任务将在20xx中完成，但我们需要尽最大努力逐步完成它们，脚踏实地，找到问题解决问题。从财务管理开始，逐步将房地产公司的财务工作提高到一个新的高度，并将其推向更高的水平！更好地服务于公司！
汗水和丰收，关于工作报告的报告尽管房地产公司的所有员工在20xx年的工作中都取得了一定的成就，但他们还有很长的路要走。由于房地产公司的快速增长和员工队伍的不断增加，传统的管理方法和经营模式已无法适应新形势下的发展要求。长期以来形成的权力，责任和职责不清，导致内部工作重复，遗漏，互相推pushed，直接制约了企业的发展。
在20xx年，我们将从源头抑制不利风的传播，并朝科学和标准化的方向发展。推进标准化管理，反对内部消耗，促进高效的团队合作，努力提高服务质量和工作质量为中心任务。充分发挥各部门的职能优势，有效调动全体员工参与管理的积极性。合理完善监督机制，以加强制度执行为主要目标，始终站在提高服务质量的高度，使物业公司朝着高标准，严格要求，人性化的服务领域迈进，精简高效的服务团队。
