《同学的差别》读后感_1200字

2021-11-27 15:20:10 22

短期称为“同学之间的区别”，现在提取如下：

阿诺德和布鲁诺是大学生，有两位同行的年轻人在商店里雇用，薪水相同。但过了一段时间，那个名叫阿诺德的年轻人是直的，那个名叫布鲁诺的年轻人仍然存在。布鲁诺对老板的不公平待遇非常不满意。最后，有一天他来到老板。在老板患者的同时听着他的投诉，如何解释他和阿诺德之间的区别，而披露他。

“布鲁诺先生，”老板说道。 “你现在去市场，看看今天早上出售的东西。”布鲁诺从市场返回老板，今天早上只有一个农民。一辆汽车马铃薯卖。

“多少？”问老板。

布鲁诺匆匆戴着帽子，跑到了套装，然后回来告诉老板共有40袋土豆。

“多少钱？”布鲁诺在第三次跑到了一系列价格。

“好吧，”老板对他说：“现在请坐在这把椅子上，不要说，看别人的说法。”

阿诺德迅速从市场回来，向老板报告，说只有一个农民卖土豆，共有40口袋，价格很多;马铃薯质量非常好，他把它带回来看看。据他介绍，这位农民在一小时后，每小时也会制作几箱西红柿。昨天，他们的Pavilica很快卖，股票并不多。他希望这么便宜的番茄所有者，肯定会去，所以他不仅带回了一个番茄来做样品，还带来了那个农民，他现在正在等待一下。

老板转向布鲁诺说：“现在你知道为什么阿诺德的薪水高于你？”

面具沉思，我们如何做一位优秀的员工，学生如何成为优秀的学习者，他们可以受到启发。

在故事中，农民拉动车马铃薯，马铃薯价格，数量，质量，并计划在几个小时后得到几箱西红柿，这是一个客观存在。布鲁诺距公司三次。我还问了三次。问头，章节。对于商业骨干的商业思想，有营销品质，这些都不问，至少不是在老板的监督，灵感，没有辛勤工作，旅行和背部，大舌头仍然不知道有什么要求。这些问题，阿诺德在听到老人或看到卖土豆的老人之后已经出现，他不需要外部提醒，这是所谓的业务。

把自己作为“材料”，你必须担心工人。除了领导者，教师，老板仔细培训，形成能力，自学摘要，灵性和理解外，这是自然很少有才华的。

员工，学生也是，所有的汉语，有意识地行为，事情会流畅，美丽;反，被动，懒惰，拖欠，缺乏轶事，事物的趋势，必须僵硬，停滞不前，降级，这些集体也必须失去生命和聪明。

事实上，员工可以分为四个等。：一个是既定的目标要求，但这不是任务，尽管它在容量范围内：第二，有必要完成任务;第三是做好工作，可以用固定的程序想到它，没有错过;四个更具创意，更完美，更优秀。如文本中的arnold流。

老板需要一个布鲁诺式办公室，但它需要能够独立接收一天的精英。人们的价值取决于您对社会的奉献，并返回公众的价值。

当你让自己付钱时，你也很欣赏我等哪个员工？