大学毕业生的优秀先进契约
2022-04-24 09:19:38 8
在学习方面,我积极努力在大学期间实现出色的表现,平均表现为3.64,智能分数位于课堂排名的最前沿。而且,我成功申请上海大学生的创新活动“上海大学生公益就业就业研究”,现在成功了。
在工作方面,从圣三籍开始,我曾担任一系列生活,热情作为阶级同学,组织了一系列课堂活动,如团体年龄活动,春季巡回赛等,并严重管理航班费用,以及努力参加其他班事。其他团队,做得好。在服务同学的过程中,我的自我价值升级并收获了很多。
在思维方面,我努力向党组织迈进,仔细研究和实施党的宗旨和精神,从小事开始,从一边开始,热情帮助他人,现在成为一个筹备党员。此外,我也热烈,积极参与自由献血活动,并捐献了血液三次;还参加了志愿者活动和小学教育。
在实用的方面,我参加了华氏心理蒙古活动,并学习了一系列关于“同行咨询”的心理培训课程,获得了心理咨询的知识和技能;并进行一名同学来帮助陪同,倾听外国补救措施,以帮助他们缓解压力。在第四次,我在上海人力资源有限公司毕业实习,作为尊敬的助手,负责育儿项目,参加多个招聘项目,推荐给客户的14名候选人,并成功获得了四名候选人,并完成了四个候选人负责任的工作高效率。
对我来说,大学是一个逐步积累的过程,我逐渐发现了我的兴趣点,我有一个很好的时间努力人力资源。我会在良好的实习中收获我。好的。
这是非常严格的招聘员工。我首先接受了HR二十分钟的电话面试,然后接受了面对面,然后我要去公司进行两轮。首先是人力资源的面试,了解我对猎头行业的理解,那么公司的合作伙伴劳伦斯采访了我的一些软品质。经过两轮访谈后,我经历了两天的观察期,看看我是否可以适应振动的高压。我很荣幸,我通过了评估并顺利进入公司。
我进入公司后,我先了解公司,了解其中一些公司,办公系统和基本工作流程,看看员工如何工作。在此期间,劳伦斯培训了我,另一个实习生如此迅速了解了令人振奋的工作内容和工作流程,这是一个快速的开始过程。培训内容主要是如何建立新项目,如何分析和制定搜索策略,如何进行行业研究和公司研究,以及如何与客户沟通。通过这些培训,我们对公司的文化深入了解。它更清楚地了解令人振奋的工作,并进一步了解您的工作职责。可以说,在这些培训之后,我进入了一个从未涉及的新领域。
该公司非常关注新员工。每个新员工都有高级顾问指导,关注员工,并始终为员工解决,以帮助员工更好地完成性能。
作为一名新员工,由于不了解医疗行业和客户公司,我无法准确地掌握行业职位。所以劳伦斯经常训练并指导我,以便我迅速,清楚地了解行业和发布信息。另一方面,个人主动学习也是非常必要的。我需要主动学习行业知识和客户公司的产品知识,可以在与候选人沟通时提供更多信息。
在工作的早期工作中,我缺乏通信方法,更有罪的问题,有时会错过问题,所以我无法获得足够的信息,我无法指导候选人,我不确认信心,我的思绪没有终于。同一群罗琳看到了我,给了我一个很好的帮助。她指导我如何采取开放问题,以便获得更多候选信息并感知候选人的沟通技巧。
我的初始职位是销售助理。由于工作不成功,虽然有职位描述,但我还没有完全理解这个职位的工作和沟通部门,所以我发现了我被过滤的恢复。许多人不符合销售助理。因此,劳伦斯帮助我分析并解释了本组织的组织架构和此工作细节。我有明确的理解。在筛选两天后,我成功地找到了两个合适的候选人。之后,候选人是一个电话面试。劳伦斯已经向我展示。我了解到,由于一个李闻避免与候选人沟通,它必须自信,逐渐成为一个传染性的人,认识到令人瞩目的公司服务也为候选人提供了新的机会,所以你不能把它放在太多的姿势。我向企业推荐两个项目的候选人,但由于其他猎头公司的候选人已经进入了面试链接,良好的候选人被客户放弃了。这也让我深刻了解,猎头行业的竞争非常激烈,速度和效率非常重要。一旦放松将是先发制人的。
成功推荐候选人后,我有一种成就感,更多的销售更多,积极面对DBA和KA专家的两个职位。
我的团队是一个医疗小组,需要全面了解医疗行业,负责KA专员的产品是消耗品,所以我对医疗用品有了解。积极学习的质量至关重要,但它也是因为它不断地学习振动的工作可以保持新的感觉。在决定候选人的电话面试后,我需要向客户公司提交候选人的简历报告。虽然该公司具有恢复模式,但仍然有必要认真,格式化,字体和其他细节,并且任何错误都会影响客户的思想中公司的形象。
当参加项目时,公司不仅关注员工的工作,而且还要更多地关注新员工的工作思路和工作方法。例如,在分辨率中搜索时,您必须遵循优先级选择方法:第一步是案例研究是作业分析,完全了解工作信息和位置需求;第二步是使用公司的内部人才搜索恢复;第三步是利用外界的自由资源,如狩猎网络,智利卓租网站搜索恢复;第四步是使用外部收费资源,如未来,无忧无虑,智利招聘等。搜索简历;第五步是使用目标公司的名称列表;第七步是推荐;最后一步是冷呼叫。这些步骤必须在相应的时间内完成,而不是所有的职位将完成这八个步骤,只有高级职位值得打开冷呼叫。
在实习的第十四周,我已经参加过五个项目,以后共有14名客户,以及其中4人成功获得了报价。
我认真努力工作,保证100%的出勤率,从未迟到过。每天我提前十分钟到达公司,我坚持认为我在完成任务后离开了公司。由于振动行业的特殊性,加班是正常状态,我将每天基本上去公司。作为一个新人,我必须更加努力地工作,因为我的工作能力远远不与旧员工相比,所以我必须了解更多,我想知道我们的客户的需求,以便我可以更好地介绍候选人而且还学习销售技能,销售技能非常重要。此外,我必须做老师的心理分析,让客户感受到我们的专业和优质服务。通过您自己的努力,我取得了一些良好的结果,并得到了公司和同事的认可。团队成员也照顾我,非常愿意与我分享工作经验,指出了我工作中的缺点,帮助我成长,我非常感激他们。
在实习中,我意识到了理论和实际差距:我了解到我们在学校面临沉默的话语,我们面临社会工作,我们面临着各种各样的人,知道理论并不意味着能够做到这一点,因此,参与的意义具有良好的人际关系通信技巧,沟通技巧和表达能力。与此同时,我也意识到学校积累的美容将为未来的工作奠定基础。例如,在学校,我参与了创新,因此在使用文本写作和办公软件方面更熟练,这使我在工作中有很多帮助,特别是在制作简历报告时。在学校,我们不仅掌握理论知识,更重要的是,学习观察分析问题和解决问题的思想和方法,只有在实际工作中可以应对复杂和多变化。
在实习中,我意识到,首先,一旦进入工作场所,您需要快速更改您的心态并适应您的新身份。在学校我们是学生,你可以制作个性,你可以独自站立;一旦您进入工作场所,您必须严格要求自己作为专业人员。该公司往往是结果导向,有必要具有效率。如果你无法拖动阴影,你应该是决定性的。其次,我们必须继续学习和积极学习。在实际工作中,您会发现学校学到的知识似乎与工作无关,但必须不断学习新知识,并且您可以要求我们的同事们迅速获取信息。在工作开始时,你不能盲目地,你必须有合理的期望来建立合理的目标。最后,有必要不断提高工作效率,并找到提高工作效率的方法。令人振奋的头部需要“快速和特殊”,但我认为这不仅是令人振奋的特征,而且每一项工作都需要。
在最好的实习期间,我收获了很多,成长了很多。从老板和同事中,我感受到令人振奋的魅力,他们可以像朋友一样与候选人交谈,用自己个性感染每个候选人。对于人们要谦虚,事情必须专注于细心,严谨,严肃,思考它,沟通必须有一个逻辑,这些是我在实习期间的收获。与此同时,我也看到了一些实习的缺点,如更长的适应。我会尽力弥补我未来的工作研究的缺点,并尝试改善自己,不断提高您的能力。
持有一个位置
1146级生活委员会
得到奖励
2019-2019国家鼓舞人心奖学金水平综合第三奖学金
2019-2019国家鼓舞人心奖学金水平综合第三奖学金
2019-2019学年全国励志奖学金学校一级综合二级奖学金
2019-2019“优秀的学生干部”荣誉标题
2019年“ Tikrainino”杯公共妻子奖学金参与奖
生活座右铭
胸部有雷声,普格胡(Pinghu)可以崇拜将军。
毕业
Anhui公务员