烟草企业实习体会
2020-10-14 17:52:36 66
“你知道烟草垄断吗？” “您知道从烟叶到卷烟有多少个过程吗？”带着鲁ck和好奇心，我作为实习生经历了烟草人的工作和生活。努力将学校学到的理论知识转化为实践，努力将理论与实践相结合，在实习期间遵守工作纪律，不要迟到，早退，并认真完成领导和实习分配的任务。单位领导和同事称赞他们的同时，他们也发现了自己的许多缺点。
“纸上总是很浅，我必须自己做。”在短暂的实习期间，我深刻地感受到了课堂教学与实践工作之间的距离。在最初的一段时间里，即使我的实习是一名秘密秘书并负责信息工作，但我经常感到茫然。我一直以为我在学校表现不错。一旦接触到现实，我便意识到自己所知甚少。直到那时，我才真正理解“无止境的学习”的含义。就像开始时的问题一样，我不知道该国的烟草专卖制度或从烟草到卷烟的过程，我仍然是一名大学生！这对我来说是很大的动力。因此，我认为作为一个学生，我们应该更好地适应社会，需要处理“三个关系”：课堂教学与社会实践的关系，课堂为主题，理论通过实践得到深化;暑假练习和平常练习的关系，暑假练习是主要时间段；社会实践的广度和深度之间的关系，努力使实践内容与实践规模的进步同步。毕竟，在社会上，它也是一所大学，“到处学习”，“旅行数千英里，阅读数千本书”。
在实习期间，我发现烟草秘书工作是一项非常重要的工作。作为国家垄断行业，烟草公司的信息工作非常专业，非常规范，具有很强的政策性，需要对外部宣传进行仔细检查。报纸上目前包含的许多信息都与打击假冒香烟和走私香烟有关。这取决于烟草业的企业文化。目前，烟草业正在大力倡导``国家利益至上，消费者利益至上''的核心价值观。围绕“两个最高”开展了大量工作，重点是在外部提升行业整体形象，在内部交流各种经验和教训。整个企业坚持“做事高效，做低调人”的座右铭，并注重保护国家利益和保护消费者利益。
不要以为基层的烟草业仅仅是检查卷烟和销售卷烟之类的东西。它具有更高的追求，那就是企业文化的建设，它将把企业从简单的系统管理提升到文化管理。公司每年还组织各种培训课程，为专职执法人员和客户经理提供职业技能培训，并进一步提高对员工的教育程度。公司人性化的措施使其拥有一支高素质的员工团队。烟草工人除了进行商业和执法检查外，不知道该怎么做。其中，有许多人具有技能。在主题教育中，大多数员工可以根据自己的实际工作提出自己对企业文化建设的看法，提出进一步完善公司制度，规范公司管理的建议。作为县级企业，每年都会发布数百条信息！
作为整合政府和企业的单位，社会上有一种说法是“从企业那里获得高薪，在政府机构中做低效率的事情”。但是，根据我自己的实习经验，我发现作为一家烟草公司，您应该“获得应得的薪水并做有效率的事情”。所有干部和员工都按时上下班，下班时很忙，没有空闲时间。整个企业都在高速运转，每个员工都履行自己的职责并具有强大的执行力。烟草业员工的“一流决策，三流执行”不如“一流决策，三流执行”。不到100名员工，岱山市就满足了20万人对卷烟的需求，并且可以看到烟草员工的执行能力。
在烟草公司实习期间，我觉得在从事中国秘书工作时，我应注意以下几点：
一种是及时收集信息，以便领导者做出决策。对于烟草公司而言，办公室的服务功能非常重要。需要准备各种材料来举行会议和特殊教育，将它们汇编成书并分发给各个职能部门。另一方面，有必要在其他地方收集烟草的信息动态，并进行适当的分类，如果发现具有应用价值，则应及时向领导提出建议。
第二是要非常熟悉每个部门的当前工作。秘书不能担任高级职务，不重视企业当前的中央工作，不重视各部门的开拓工作，不重视挖掘员工的潜力。有必要通过信息报告迅速向上级介绍各种良好做法和良好经验，并迅速表彰表现出色的员工，并充分发挥秘书工作在过去和未来之间的联系作用。
