转正述职报告三篇

2020-04-04 13:47:05 286

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尊敬的领导者：

我根据公司的需要在xx xx xx进入公司，目前担任xx一个职位，负责xxx工作。

我很认真，专心并且有强烈的责任心和进取心。我勤奋热情。我很开朗，愿意与他人沟通，并且具有良好和熟练的沟通技巧。团队合作能力；有强烈的责任心，确实能够完成领导者交付的工作，可以与公司的同事一起工作，关系融洽，和谐，与各部门负责人通力合作，可以顺利完成各项任务；积极学习新知识，新技能并专注于自己为了发展和进步，我通常在下班时间通过培训和学习来提高整体素质。我目前正在电视大学学习，以便将来学习和应用，并与公司一起发展和进步。

在两个多月的时间里，在王总，公司领导和同事们的热情帮助和关心下，我取得了一些进展。总体而言，我认为我仍然存在以下缺点和不足：

1.强烈的意识形态个人主义，更大的随机性，看似朴实和宽松，未能谦虚谨慎，尊重和服从；

2.有时工作能力不足，言语举止不注重克制自己；

3.工作的积极性还不够，工作的远见和创造力还不够，与领导的要求还有一定距离；

4.商业知识特别是相关的法律法规不够扎实等。

在今后的工作和学习中，我将进一步严格要求自己，并要谦虚地向其他领导学习和同事。我相信，凭借我的高度责任感和自信心，我将能够纠正这些缺点，并努力在各个方面取得更大的进步。

根据公司的规章制度，经过两个月的试用期后，可以聘用试用人员作为公司的正式员工。在工作期间，我认真认真地工作，具有强烈的责任心和进取心，勤奋而孜孜不倦，充满工作热情；性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的和熟练的沟通能力，并且有很强的团队协作能力。因此，我特别向公司申请：我希望根据我的工作能力，态度和表现进行合格的评估，以便我能够按计划成为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获就是我在敬业精神，思想境界，职业素养和工作能力方面取得了长足的进步和进步，也激励着我继续前进。和完美。我了解企业的​​美好明天取决于每个人的创造努力。相信在全体员工的共同努力下，企业的美好未来将会更加辉煌。

工作报告的报告2

尊敬的公司负责人：

在过去的三个月的工作和学习中，我联系了许多人和事物。虽然我很高兴长大，但我也明白我仍然有很多缺点改正它。在各级领导的指导和培训下，在同仁的关心和帮助下，我的思想，工作，学习等方面取得了一定成绩，个人综合素质也得到了一定程度的提高。三个月工作情况的简短摘要。带着无限的人生愿景，我进入了xx公司。

一方面，在学徒期间的工作中，我严格遵守公司的规章制度，不迟到，不早退，严格自律，自觉遵守各种工作制度；积极主动，努力工作；在完成领导下达的工作的同时，积极协助其他同事开展工作，并在工作中谦虚地学习，以提高他们在各个方面的能力；另外，我也变得光荣了。除了负责日常的基本客户服务外，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。 “三个人必须有我的老师”。餐厅的每个同事都是我的老师。他们丰富的经验和工作行为对我来说是宝贵的财富。我记得当我第一次来到宴会厅时，我对宴会中的所有事物都是新奇的。尽管我没有学习酒店管理专业，并且对酒店管理知识了解甚少，但我从负责人的奉献中受益匪浅。充满工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。

作为新来者，我现在所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上出汗，使我的青春和热情焕发青春，并多做运动。尽管我刚刚起步，但我和其他年轻人一样对工作充满热情。我经常想到的问题是如何做好我的工作，尤其是在年底忙碌的时候。因此，我经常向老员工征求意见。

在向负责人​​学习的过程中，我深深感到自己的业务知识和基本技能不足，也经历了基层工作的艰辛！作为一个年轻的工人，我未来的职业生涯仍然很漫长，学习的机会很多。为了尽快实现我的目标，我要求自己努力工作，保持优势，纠正缺点，充分体现我的人生价值，为公司的美好明天而竭尽全力。

简而言之，在为期三个月的实习期间，我深刻地感受到了公司的人性化管理，感受到了公司的勃勃动力和关怀和关怀的员工。同时，我热切希望得到公司领导的肯定，并进行定期更正。我将使用实际行动为xx的发展做出自己的贡献。

向正式报告提交的报告第3部分

我已经负责***公司的市场开发和业务一年，并且已经完全融入这个小组。尽管一年或一年有一些问题，但我们已尽力解决了。明年，我们必须从以下几个方面入手。

首先，为降低成本，应采取的主要措施是：进一步拓宽采购渠道，寻找多个供应商，以及价格，质量为了进行数量比较，选择质量好，价格低的供应商；勤俭节约，省钱，避免浪费，合理设计工程方案；减少内部消耗，日常开支，水，电，日常办公用品，尤其是纸张和车辆节俭等问题。

第二个也是最重要的部分是培养意识，增强服务意识，建立竞争意识和培养市场创造意识。我们是以服务为导向的公司，我们可以用服务赢得市场，赢得用户的信赖。同事之间和企业之间总是存在竞争。如果它们的业务水平没有提高，它们将被公司淘汰；如果它们没有发展，它们将被社会淘汰。近年来，耗材市场的竞争异常激烈，而今年的形势将更加严峻。

改善业务水平和员工素质至关重要，这关系到整个企业的发展和命运。业务水平影响工作效率；员工素质直接影响着公司的社会地位和社会形象。只有拥有高素质和优秀技术团队的企业才能进步与发展。

增加宣传也是市场发展的重要手段和措施。

首先，销售部门获利的方式和措施

销售部门获利的主要包括：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字和复制；计算机网络学校等与计算机行业相关的业务。今年的主要目标是：发展家庭用户市场和占领办公耗材市场。为了增加对家庭用户的宣传力度，办公耗材市场使用价格竞争，利润微薄但销售迅速。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取更大的利润。在这里我们还需要做很多工作，交货必须及时，售后服务一定要好，使顾客信任我们，使顾客真正享受上帝般的待遇。

可实现的利润目标为10,000元，净利润为10,000元。其中：打字，复印10,000元，网上学校10,000元，计算机10,000元，计算机耗材及配件10,000元，其他：10,000元，薪金10,000元。

二，客户服务部获取的利润路径及对策

客户服务部的利润主要是七溪电脑维修站；打印机维修；电脑维修;计算机会员系统。二十月份，我们被授权为七溪市计算机授权维修站；施润润邦打印机链维修站，因此，今年的主要目标是客户服务部门的统一，标准化和标准化，以实现自给自足，为来年的服务市场打下坚实的基础。

可以完成利润目标，利润为万元。

第三，工程部门的获利路径和措施

工程部门的获利主要是计算机网络工程。无线网络工程。由于基本实现了本地网络，因此一旦无线网络得到推广，便可以带来更多的利润点。这促进了计算机网络项目的顺利发展，并为其他部门创建了切入点，以方便进行相应的业务工作。今年的主要目标也是无线网络利润的增长点，部分上网费用估计为***万元。单机多用户系统，PBX和食品销售系统的价格为10000元人民币。 ;多功能电子教室，多媒体会议室***万元；其余的网络工程部分为***万元；新业务部分为1万元人民币；计算机部分为***万元，员工工资为***-** * 10,000元，可以完成的利润目标，利润为10,000元。

为了追求利润的实现，必须确保项目的质量，建立完善的项目验收制度，并得到客户服务部门的监督和接受，这可以激励工程部门提高产品质量。项目，从而更好地树立公司形象。

第四，大力管理，严格执行公司规章制度，努力提高效率和服务意识，树立公司社会形象 。

不会认真对待那些不遵守公司规章制度的懒惰员工，并将认真对待损害公司形象的行为。

第五，必须建立一个相对完整健全的管理和运行体系。

1.必须严格，坚决执行从设计，施工，验收和工程培训的过程，客户服务部门必须坚持不接受，不维修的原则。

2.尝试建立一些固定收入群体，例如计算机维护会员制和相对完善的设备维护收费系统，从而将一些实力雄厚，资金雄厚的企业，事业单位和委员会变成我们的长期合作伙伴顾客。

3.定期拜访大客户，免费提供技术支持，并建立友好的客户关系。有必要使用各种方式和媒体，例如使用我们自己的主页发布公司的收费标准，以及从领导者到每个员工实施该标准。

4.服务和维护也可以创造利润。近年来，项目越来越少，计算机的利润越来越稀薄，竞争也越来越激烈。我们可以从服务和维修中获利。对于超出保修期的计算机维修市场和打印机维修市场，我们更为乐观。

VI。创造学习机会

不断为员工提供学习或培训的机会，或在内部互相学习，互相促进，并努力建立一家***公司Pinggudi *权威的计算机组织。

员工培训是人力资源开发，干部队伍建设和企业文化建设的重要组成部分。通过培训，您可以统一目标，统一理解和统一步伐，并提高公司的凝聚力，向心力和战斗力。建立学习文化，不知道该问什么，也不知道该如何学习。

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