【精选】员工辞职报告模板合集6篇
2020-09-28 14:28:52 229
员工辞职报告第1条
尊敬的主席：
我很遗憾此时正式辞职。
我从xxxx进入公司已有12年了。在这12年中，我要对公司领导者的关心和支持表示由衷的感谢。
这12年的工作对我有很大帮助。我学到了很多东西，并且丰富了自己。同时，我很幸运有机会在这样一个团结而出色的团队中学习，更重要的是，我学会了公司的高超管理和对企业家团队的认识，并结识了许多好朋友和同事与公司同事的合作是如此愉快而默契。正是在这里，我开始踏上人生的转折点。当然，在斗争中有艰辛，疲倦，艰辛，幸福和欢笑，但在斗争中却有更多的收获和收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风曾经给我一种依赖感。在这里，我可以快乐地工作，快乐地学习，并从中受益匪浅。我衷心感谢公司领导和同事。关心我，信任，帮助和支持。
当然，我非常了解，这一次我主动提出辞职，离开自己的斗争已经12年了。我所希望的不是既熟悉又受人喜爱的公司，但这是我一生的挫败感。 。目前，该公司正处于就业之中，而春季正是各个项目即将开始的时候。先前的所有工作都非常关注下一步的发展。对于我来说，在业务发展迅速的时候，由于家族公司的缘故，我不得不放弃理想的职业，从事与家庭利益相关但不熟悉的业务。在这个关键时期，辞职和辞职独立门户！家族公司有无人看管，无法运作和生存的危险。同时，这使我陷入两难境地：一方面，家族企业的生存；另一方面，使我目前所在的公司发展。唯一的办法就是牺牲自己的理想，承担起家庭的沉重责任。留下我一生中最大的遗憾和无助。
我真的很难辞职。离开一家汗流and背，辛勤工作了12年的公司，离开彼此相处12年的公司领导和同事，这是不可接受的。无助，对于家族企业的生存和发展，对我公司的发展，以及对未来公司的合理安排。我以对公司负责的方式周到辞职。我很难做出这个决定。作为公司部门负责人，我的离开不会影响公司和一些正在进行的项目。在剩余的工作时间里，我将尽最大努力在项目正式开始之前完成我已完成的工作，并移交手头的工作以确保所有工作顺利。
可惜的是，三月份的工作结束后，我将离开这家公司，而让那些曾经经历过艰辛和艰辛的同事离开。不愿成为JJ教义的领导者，不愿与同事之间的真诚和友好。该公司没有多少工作时间。我将做最后的转变，在项目开始之前做所有属于我的工作，并尽我最大的努力使项目达到平衡的过渡。为了发展家族公司，他现在辞去公司职务，并希望给予公司批准。
最后，我希望公司能利用其未来的工作，优势和避免劣势，并且公司的业绩一如既往地飙升！熙！
员工辞职报告2
尊敬的公司领导：
！你好！
好你好，自从6月9日开始工作以来，我了解到我有很多东西，除了工作上的一些操作程序外，另一个最大的收获就是写作。过去，我一直没有作品，也不知道写作是什么或如何写作。当我面对计算机时，我的脑子一片空白。经过几个月的评论练习，我发现自己喜欢写作，现在我坚持每天写作。博在博客上突然意识到这是我一生的财富。只是我的工作只忠于我的直接领导。我认为在中间设一个合理的“管家”是可以接受的。关键在于，由这个“管家”领导的工作使领导者观看并感到尴尬。客观现象已经确定，我唯一能改变的就是我的主观愿望。另外，我希望我能学到更多知识并掌握一些技能，而我尚未完成这份工作。我还为国家缴税，不少于老师的口号“将来为国家捐款”。
这种辞职是自欺欺人的，给公司带来一定程度的经济损失。我希望公司能够理解。我提前提交了辞职报告。希望公司能尽快招到合适的人选，以最大程度地减少损失。要点，我将在2-3周内离开，希望领导批准。
此致
致敬
申请人：
XX.11.10
辞职报告3
尊敬的各位领导：
您好，自从去年5月成立计算机公司以来，我就一直感激所有领导者的关心和关爱，并表示衷心的感谢。今年的工作对我很有帮助，我学到了很多东西，与公司同事的合作也非常愉快和默契。但不幸的是，我将于今年五月工作结束后离开公司。就我个人而言，做出这个决定非常困难。作为公司的中层干部，我的离职认为这将给公司带来一定的损失，特别是一些正在进行的项目。我将尽我所能在剩余的工作时间内完成工作，并在离开前移交工作，以尽量减少或避免这些损失。。
是一家非常有前途的公司。从我入职到现在，该公司承担了越来越多的项目，并且规模每天都在增长。尽管公司像其他国内软件公司一样存在一些问题，但这些问题不可避免地会在开发中出现。我相信，随着时间的流逝，这些问题将得到合理，彻底的解决。此外，公司的副总经理，项目经理和其他人以其认真负责的工作态度和勤奋的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说，公司的发展离不开他们的努力。因此，我辞职并不是因为对公司系统或个人不满意。这完全是我的个人意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以在一个相对中立的立场上提出一些意见和建议，希望这将对未来的发展有所帮助，我想参考一下给各位领导。
I.建立绩效评估标准。
对于任何公司而言，不断激发员工的工作和创造力都是非常重要的，软件公司也不例外。应该建立一个好的系统，以确保和激励好的员工更加努力地工作。项目奖金和年终奖金是许多公司采用的激励方式。此外，在项目期间，为表现突出的员工提供某些物质和精神上的奖励也很重要。不要小看精神上的回报，有时一个头衔会极大地激发员工的热情。在这一点上，我们公司做得还不够。建立这种奖励制度的关键是要有一套衡量和评估工作绩效的标准。制定这样的标准很重要。尽管软件公司的工作具有某些特殊性，但是国际上杰出的软件公司的管理经验和相关技术文档（例如cmm软件成熟度评估标准）可以为公司制定此类标准提供详细的信息。只要公司愿意组织人力和物力来制定一套能够满足自身需求的绩效考核标准，不仅将使公司的业务水平更高，而且为未来的发展奠定了坚实的基础。 。
2.对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度对所有人来说都是显而易见的，因此培训软件开发人员也是当务之急。我相信公司的高级领导者早已意识到，但是公司的各种培训体系并不令人满意。造成这种情况的原因多种多样，但关键是要过多地关注内部资源。实际上，公司可以为员工提供各种外部培训机构和培训课程的相关信息，使员工可以自由选择并在培训期间与他们合作。至于培训费用，您可以让员工先付钱。如果金额不大，则可以在通过考试后报销。对于大笔款项，公司可以在通过考试后保存发票，并等待员工为公司工作一段时间，然后才能偿还发票。如果员工能得到一些通常有利的证书也可以在工资级别上进行相应调整，具体情况由公司控制。相信如果采取这样的措施，将极大地提高整个公司员工的培训热情和专业素质。
第三，资源的重用。
作为一个成长中的软件公司，软件资源是否可以重用是判断该公司是否可以摆脱车间软件开发的关键。资源首先取决于积累。当公司已经拥有一部分资源时，如何累积这些资源？如何保存这些积累？如何使用这些累积的资源？这三个问题对于资源重用是必不可少的。环。能够重用资源将极大地帮助缩短项目完成周期并提高完成质量。已完成的项目不应只留下一些文档和源代码。相关技术和通用模块不仅应牢记在开发人员的脑海中。应该将其分类为不同的类别，然后放入公司的数据库中。开发新的相关软件时，可以快速找到并使用和改进它。这是一个长期而庞大的项目，但是公司应该能够意识到这个价格完全值得。标准是公司步入正轨的方法之一。
第四，内部计算机管理系统。
作为一家软件开发公司，没有像样的内部计算机管理系统就像没有鞋的鞋匠之子一样令人难以置信。由于其他行业的公司都知道购买或调试合适的计算机管理系统可以大大提高自己的生产效率和公司利润，因此专门开发此类系统的软件公司应该拥有这样的管理系统。 。前面提到的绩效评估标准和资源重用不能与完整的公司内部数据库管理系统分开。我认为这应该引起公司的决策者足够的重视。尽管我个人希望该公司可以拥有这样的系统，并且还可以花一些工作时间来开发一些相关的项目管理模块和功能，但是它们并不是一个完整的管理系统之间仍然存在相当大的距离，这并不是我一个人可以做的事情。即使我离开公司，我仍然希望有人或团队能够在公司领导者的支持下完善并不断优化这种系统。
以上是我对公司的个人意见和建议。如果这可以帮助公司的未来发展，那对即将离开公司的我也将是极大的鼓励和安慰。
员工辞职报告4
尊敬的领导人：
我已经工作和生活了将近四年，发现我仍然缺乏很多工作知识和生活，我无法满足社会发展的需求，所以我渴望回到校园继续学习。经过仔细考虑，我谨此建议我自愿从XXX的所有职位申请辞职，并请您批准。
在XXX的过去四年中，我很幸运收到了该部门以前的领导和同事的指导和热情帮助。在工作中，我学到了许多宝贵的科学研究经验和实践技能，并对科学研究有了基本了解。在生活中，我得到了各级领导和同事的关心和帮助。在思想上，我得到了领导和同事的指导和帮助，对生活有了更加成熟和深刻的认识。超过四年的工作经验将是我未来学习和工作中的第一个宝贵财富。
在此，我要感谢YYY（XXX的上级单位）主任A，主任B和主任C在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。我尤其要感谢XXXZ主任在过去两年中对我的照料，指导，对我的信任以及对我的指导。感谢所有帮助我的同事。
我希望组长批准我的申请，并请我协助办理相关的辞职手续。在我正式离开之前，我将继续认真对待每一项工作。
祝您身体健康，万事如意。我希望YYY和XXX事业蒸蒸日上。
辞职报告5
尊敬的领导人：
您好！
我于7月XX日加入公司。我已经工作了将近两年，一直在公司领导和同事的精心照料下，他逐渐对公司产生了深厚的感情。但是很抱歉，出于个人考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
实际上，在此之前，我在5月17日晚上写了一个非常简单而公式化的辞职申请，并在5月18日早晨将其提交给营销部门批准。由领导挽留，这也是我的荣幸。我感谢领导人的劝说。我知道您真的在为我这个年轻人的未来做计划。但是在我提议离开之前，我实际上已经考虑了所有收益和损失，必须付出的机会成本以及可能要承担的后果。尽管我年轻而浮躁，但实际上我并不冲动。对于“现在是什么”，“可以成为什么”和“我想要成为什么”，我有明确的立场。
实际上，我不想解释更多离开的原因，至少我不想诉诸言辞。最近，我还看到许多同事离开的消息。清远有800多人出走是正常的。只是正式工作的过程比较复杂，而且我已经找到了合适的新老板。报价是有时间限制的。为了使此过程更加顺利，请原谅我发送此电子邮件一次，对我需要说明的问题进行色情说明也可以视为该公司的帐户。
我对生活的期望是：努力工作，生活愉快。可能是我不够有野心。我一直认为工作是为了更好的生活。一方面，我不仅将工作视为一项活的工作。我清楚地知道自己对自己的社会责任。任何有价值的工作都不应忽略。即使我只拿xx元的薪水，我也要尽力而为。另一方面，即使我给了我一百万，我也不愿意因为工作而丧命，如果我没有时间享受这份工作又有什么意义呢？这个说法可能有些夸张，但实际上，公司现在有许多勤奋的员工，其中大多数是年轻人，他们过着“白加黑，五加二”的正常生活。也许您不得不说我们还很年轻，我们应该更加努力，并且通过努力我们可以在工作上获得晋升。为了更高的薪水和更轻松的生活。但是实际上，我还看到许多房间经理甚至部门负责人都承受着很大的心理压力和工作量，私人休息完全没有保障。这不是我想要的生活。
关于薪水，请原谅我，广东移动，尤其是这三种类型的公司，目前竞争力不强，特别是如果换算成小时工资，根据我们目前的12小时工作制，周末的现状没有休息实际上是非常低的。领导人可能有疑问。我们效率低下，不得不加班吗？我想说我们不是领导人。我们有很多琐碎而混乱的事情要处理。举一个非常简单的例子，仅仅谈论一个营销案例就不仅仅是访问，编写，请求，传递和实现。即使在后台，我们也必须做很多工作，例如电话，电子邮件和短信。我们可以随时处理前线问题。每个营销接口人员可能需要对应79个服务大厅甚至社交渠道；例如，要每月处理数据以进行后续跟踪，我每天必须使用两台计算机，因为我必须处理过多的营销案例数据，并且一台计算机无法运行（某些数据不能依赖于IT）；例如，实施营销案例中的一些遗漏会引起很多客户投诉。验证和跟踪用户列表可能需要很多时间。我们每个人都有n个营销案例，而这些都是我们日常工作的一部分。另一个例子是会议，这可能是对领导者的一句话，但我知道有时召开会议时，多个分支公司的市场经理必须在办公室睡觉。当我以前写材料时，我经常这样做。是两三点，但是我无法在办公室睡觉，所以我半夜从街上走了回来。
我在上面仅举了两个非常简单的示例，这些事情确实可以改善流程并提高效率，但是实际上，由于每个人都太忙于工作，这已经是一项工作，这并不容易。即使任何人都有好的想法和改进措施，也很难有动力去促进，甚至很难获得合作。而且，我们的工作远不止于此。预算，账目，各种会议，紧急情况，不明形式，需要协助的工作，许多临时任务，这充斥着我们的工作和生活。已经有很多员工在超负荷运营中，他们需要领导者的照顾和考虑，而不是命令和责备。
繁重的工作和没有私生活只是我离开的原因之一。实际上，作为一个仍在追求的年轻人，如果我能从工作中进步并有成就感，那么我会很高兴加班。所谓晋升和成就感，并不是指升职，加薪或获得领导认可，而是指可以使我终身受益的能力提升。我是一个容易满足的人，有时会加班直到午夜，但是在学习了一种新的Excel技术之后，我会觉得今天的工作并不闲着，也很充实。但是实际上，这里的工作常常使我没有这种感觉。我不知道领导人是否同意。许多正在移动的工作确实是伪造的。有时我什至不知道自己在做什么，对公司有什么好处，对客户有好处以及对我自己有好处。这样做是盲目的工作，想着早点回去洗个澡，睡个好觉。我曾经是一个非常热情的人，并且有很多想法，但是现在，我依靠一种责任感来支持它。我不能谈论激情和创造力。
当我意识到这些问题时，我决心离开。我不会与公司谈论这些条件。现在，我仍然要说很多，一方面，我想使离职过程更加顺畅，另一方面，我想为我亲爱的同事们做些事情。我认为这封信不能像领导者所说的那样帮助市场，而不是由公司施加压力，但我衷心希望领导者能够更加体谅下属的困难，以便他们也做得好。会更快乐。
人民要离开，他们的言语是好的。如果我不下定决心，我绝对不会敢于风靡世界，我会对领导人说这些话。我似乎很粗心，但我很胆小。我从小就害怕老师，长大后也怕领导。但是有时候，我是一个坚强而固执的人。从我15岁起，关于我生活的所有重大决定都是我一个人做的。我亲爱的父母强烈反对某些决定。也许到目前为止，他们还不同意，但我从未妥协，也从未回头。这个决定是我长时间思考的结果，也是我父母和许多朋友的祝福。
我现在郑重向公司提出辞职申请，并希望在XX年6月11日之前完成手续和工作调动。在此之前，我仍然会尽全力为公司服务，并站在最后的转变中。
请认真批准领导者！
真诚
致敬
申请人：辞职报告
XX.11.01
员工辞职报告6
亲爱的尊敬的领导人：
感谢您一年多的照顾。自加入公司以来，我与酒店一起成长，并与所有领导者一起工作了一年。多年以来，我已经收到指导和指导的培养，在工作中不断迎接挑战，克服困难，不辱使命，在20xx年底，我提前完成了应许的任务，这将成为我一生的财富。
无论我从事什么职业，我都会以成为酒店员工为荣。董事长曾经说过，我自己做事，我会把对创新的热情，我的想法和思想传递到我的工作中，并得到领导者的肯定，这给了我更多的发展空间，但是现在我的管理层有了达到了瓶颈期，我也确定了我的发展方向，这是一个困难而必要的决定。我在此正式辞职给酒店负责人。我希望领导人给予批准。将来，我将专注于自己关注的事物。在这里，我会想念自己在公司工作的时间，会想念我的领导和同事，也不会忘记他们给我的帮助。这将是我难忘的回忆。我再次感谢领导者，这是你的个性在塑造中，我注入了敢于战斗，敢于冒险，敢于创造，敢于赢得胜利的企业家精神。多亏与我一起努力的同事，有了成功的创造，没有你，我现在就没有了。谢谢！
如有必要，我将继续以不同的方式和不同的角色为公司服务。祝大家新年快乐，酒店蒸蒸日上。
最好的问候
致敬！
XXX
20xx年2月7日
