大学毕业生就业协议2022

2022-02-09 19:46:32 4

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大学毕业生就业协议（1）

毕业：

员工：XX公司

培育单位：XX培训机构

签署此雇佣协议的条款

第1条“就业协议”适用于普通大学（包括研究生培训单位）的毕业生毕业生参与初始就业，这是本专家毕业生;各种企业，在中国注册的企业，机构和机构;国家机关，部队和中国法律批准注册的外国因素和分支机构。

第2条签署此雇佣协议应符合平等，自愿和诚实的原则。

第三条毕业生和雇主有权了解另一方的实际情况，据了解他将介绍自己的情况，不得假。

第四条雇佣协议，如增加其他公约，该协议不得违反国家法律和行政法规的有关规定，不得损害学校，雇主和毕业生的声誉和合法权利。

第五条毕业生和雇主的建立有其他协议，必须在就业协议中表示。例如，雇主可以进入人事授权部门，并在协议中同意，并建立就业协议。

第六条本协定在毕业生和雇主后生效，这是发布课程识别后报告的基础。

第七条本协议是四项，毕业后，雇主，毕业后，学校之一和学校之后。

两项协议的主要条款

就业单位：XX公司雇主名称：有限负责公司管理：人事部门

注意：XX城市邮政编码：XX省：

联系和电话： - 单位属性：

档案

接收单位名称邮政编码

地址

研究生名称性别国家诞生年度

大学专业政治外观

泥质地区类别

婚姻状况

联系信息

双方已达成以下协议：

第一次研究生工作的位置：

第二层工作是：

第3条毕业账户进入网站：

雇佣单位支付每月支付劳动力。

毕业生第一次向雇主服务的时期是：

毕业生已签署：雇主报告后合同。

此协议是否需要在雇主的主要当局批准后批准

双方同意通过遵循以下步骤来解决纠纷：

1.争议和争议本协议，谈判解决。

其次，谈判无法达成协议，任何一方都可以申请调解当地政府的就业工作部门。

第三，调解无法达成共识，可以向人民法院提出诉讼。

一方违约到另一方承担违约方式。如果支付违约，默认金额不超过2019元。违约对应，另一方同意，另一方签署了邮票以取消该协议。

其他协议：

毕业生意见：就业单位：

签名：签名：

年，月，一个月

雇主执行部：

签名并密封：

年月日

大学毕业生就业协议（2）

毕业：__________________

雇主： ________________

培训单位：________________

签署此雇佣协议的条款

第1条“就业协议”适用于普通大学（包括研究生培训单位）的毕业生毕业生参与初始就业，这个专家毕业生;各种企业，在中国注册的企业，机构和机构;国家机关，部队和中国法律批准注册的外国因素和分支机构。

第2条签署此雇佣协议应符合平等，自愿和诚实的原则。

第三条毕业生和雇主有权了解另一方的实际情况，据了解他将介绍自己的情况，不得假。

第四条雇佣协议，如增加其他公约，该协议不得违反国家法律和行政法规的有关规定，不得损害学校，雇主和毕业生的声誉和合法权利。

第五条毕业生和雇主的建立有其他协议，必须在就业协议中表示。例如，雇主可以进入人事授权部门，并在协议中同意，并建立就业协议。

第六条本协定在毕业生和雇主后生效，这是发布课程识别后报告的基础。

第七条本协议是四项，毕业后，雇主，毕业后，学校之一和学校之后。

两项协议的主要条款

员工雇主名称：_________行政：______________

沟通地址：_____________邮政编码：______________

联系和电话：_________单位属性：______________

档案： _________________

收到单位名称：_________________邮政编：_____________

地址：_____________

研究生名称：_________________性别：__________________

族裔：_________________出​​生年月：______________

学院：_________________专业：__________________

政治外观：_____________学位类别：______________

教育：_________________培训方法：______________

来源：_______________婚姻状况：______________

联系信息：_____________

双方已达成以下协议：

第一届毕业生工作的位置：____________________

第二类研究生是：__________________

第3条毕业账户进入该网站：________________

雇佣单位支付劳动力酬金的每月支付：________________

毕业生为雇主的第一服务的时间限制是：____________

报告雇主后毕业生签署：__________合同。

此协议是否需要在雇主的主要当局批准后批准

双方同意通过遵循以下步骤来解决纠纷：

1.争议和争议本协议，谈判解决。

其次，谈判无法达成协议，任何一方都可以申请调解当地政府的就业工作部门。

第三，调解无法达成共识，可以向人民法院提出诉讼。

一方违约，违背了违约方式是_____________。如果支付违约，默认金额不超过2019元。违约对应，另一方同意，另一方签署了邮票以取消该协议。

其他约定：_______________________________________________

毕业生观点：___________员工：_______________

签名：_________________签名：_______________________

_______一年_____月_____日_________年_______月______

雇主执行部：_______

签名和密封：_________________

_________年月日

进一步阅读：

[就业协议签署填写说明]

●原则上，不要留空项目。特别是，必须填写单位联系人，电话和单元地址。

●传输文件传输。咨询人员管理雇主办公室：该单位有人事管理权，愿意接受，询问是什么名字。与此同时，有必要涵盖协议的上级邮票;没有人员管理权，该单位有人才，有，然后填写人才中心的地址，并在人才中心的上级管理局章节增加。填写上述情况是有效的。相反，在不委托人才中心的情况下没有人员管理，那么我们必须自己实施，或自己托管（涵盖中心人才中心的章节）或不填写（默认返回）

●单位签名。之前的单位签署了本机的法律章节的列。 （商业章节，金融魅力等的其他人无效）。

●上部权威应签名。有一章优秀权威（必须是有人事管理权的人）。或委托人才中心的章节;或者你托管的人才中心章节。它不被上面涵盖，它被认为返回原件。

●签名。应用程序意见栏必须签名。