出纳实习计划格式范文（三）

2020-10-16 22:23:51 27

在职实习是党和国家高等职业教育政策的实施，是工作与学习相结合的人才培养模式的实施，是提高学校人才培养水平，实现人才培养目标的重要措施，培养学生的专业素养和提高专业能力的重要环节。毕业实习是实践教学过程的主要部分。通过毕业实习的实践训练，学生可以熟练掌握公共和专业技能，进一步提高职业素质，增强工作能力，为就业打下坚实的基础。根据教学计划，专门制定本专业学生的毕业实习教学计划：

1.实习目的

1.通过专业实习，学生可以深入社会实践，与实际工作取得联系，了解企业的​​实际情况，掌握现代企业管理特别是现代企业财务出纳管理的发展趋势。

2.通过专业实习，学生可以将自己在学校学到的知识与实际使用的知识相结合，并将理论与实践相结合，从而巩固和深化所学的基本理论和专业知识。

3.通过专业实习，学生将基本掌握公司出纳会计和财务管理的组织形式和基本方法，并综合运用所学知识进行调查，研究，分析和判断，以培养观察能力。 ，分析和解决问题。

4.通过撰写实习报告，培养综合分析能力和写作能力。

2.实习内容

实习内容应与实习职位相结合，侧重于财务出纳员和成本出纳员，并针对出纳员的基本技能进行全方位的业务实习。主要包括：

1.了解企业（或单位）的业务性质和特征，了解企业（或单位）生产技术和生产过程的特征及其对出纳会计的影响，并了解财务出纳头寸的设置。

2.熟悉各种出纳方法和程序操作的基本技术。这些方法包括建立帐户，填写和审核原始凭证和会计凭证的方法和程序，准备帐户摘要表的方法和程序，现金登记日记帐，银行存款日记帐以及各种子分类帐和总分类帐的注册方法和程序。掌握结算，对账以及准备资产负债表和损益表的基本技术。

3.熟悉各种成本收银员会计方法和程序操作的基本技术，包括对产品成本的组成部分进行会计处理，成品和再产品之间的生产成本分配，各种产品成本计算方法以及产品成本核算程序等

4.了解企业（单位）所缴税款的种类，税款的计算以及与税务部门的联系等，以及处理程序，掌握业务处理程序，常用税款的计算，核算和支付方式。

5.熟悉财务软件，并掌握收银员的计算机化操作。

6.初步了解公司的资金筹集，投资及其他资本管理服务，并了解内部控制制度的制定和审计工作的实施。

具体采用岗位轮岗实习的方法。出纳职位通常分为出纳主管，出纳，财产和物料会计，工资会计，成本会计，会计成本会计，资本会计，总账报表等，具体分为出纳职责，详细的出纳职位和监督收银员职位等。

7.准备实习报告

完成实习后，学生将结合他们的知识和实习内容，以实习报告的形式记录实习情况，并填写实习周刊和实习报告。

三，时间表

20xx年x月x天xx 6月8日：学生在学校外实习

4.校外实习的要求

1.保守秘密。服务实习单位的财务人员应不能随意提取出纳员的数据，遵守财务和出纳员制度，并且不得透露实习单位的财务和出纳员信息。

2，安全第一。在实习阶段要注意安全，并服务工厂区域的安全人员。不要随意走动，否则将酌情从实习结果中扣除分数。

3.遵守纪律和法律。遵守实习单位的国家法律法规，遵守社会道德和社会秩序，不得擅自离开实习现场，旷工，上班，迟到，提早离开，没有挑衅，骚扰，打架和违反纪律的行为应根据学校规定进行处理。对于不尊重老师和现场秩序的学生，我们将认真处理。

4.虚心询问实习单位的会计人员，尊重领导；注重精神文明建设，注重文明礼貌，照顾公共财产，与实习单位联合起来。

5，实习结束时，每位实习人员应带回实习周日记和实习总结，实习单位负责同志应在意见书上签名并盖章。实习周刊和实习总结需要手写。

5.实习表现评估和评估方法

绩效考核采用综合考核方法，实行实习单位考核一票否决制度，即不通过实习单位考核的，视为实习成绩不合格。

实习绩效评估方法：

1.根据以下三个方面对毕业实习结果进行评估：

（一）对实习单位的评估；

（二）实习调查报告的结果；

（3）实习抽查。

2.实习结果由实习教练和绩效评估团队进行评估

3.实习表现评估标准：

优秀：实习态度正确，组织纪律严明，没有缺勤或违反纪律的情况；工作积极主动，勤奋勤奋，实习内容按大纲做好。具有较强的实践能力，理论综合性强。实习报告是全面而系统的。

良好：良好的实习态度，较强的组织纪律，不违反纪律；积极开展工作，并做好大纲要求的实习内容；具有一定的理论与实践相结合的实践能力；实习报告是全面而系统的。

中等：实习的态度基本上是正确的，没有违反纪律的行为；大纲要求的实习内容已经完成；有一定的实践能力将理论与实践相结合；实习报告是全面的。

通过：实习的态度基本上是正确的，没有违反纪律的行为；大纲要求的实习内容基本完成；实习报告已完成。

失败：违反纪律或法律；或无故缺勤超过实习总时间的三分之一；或不负责任的工作造成严重后果；或不服从作业或指示；或未能完成实习报告。

VI。配饰

实习岗位报告要求最高

1.该职位的实习报告应按时且独立完成。实习后报告是衡量实习效果和评估结果的重要依据，并在指导老师的指导下完成。一旦发现他人撰写或复制了他人的实习报告，则视为失败。

2.实习报告内容的要求：

（1）简要介绍实习单位的基本情况。

（2）总结参加实习和完成任务的基本情况。

（3）详细说明个人完成的主要工作和成就，思想和业务的收获和经验。

（4）企业对人才素质的要求及其自身的差距。

3.实习报告要求：不少于3000字。实习报告应组织清晰，文字流利，逻辑清晰。

4.实习报告格式要求：排版和打印。

一级标题：Microsoft Yahei，第二小号，粗体；

次要标题：Microsoft Yahei，大小4，粗体；

三级标题：Microsoft Yahei，小号4，粗体；

文字：Microsoft Yahei，小号4，行距是行距的1.25倍。