导师带徒协议书
2020-09-22 22:46:07 173
《教师的门徒协议》第一卷
甲方（老师）：XX
乙方（徒弟）：XX
经讲习班负责人证实，为提高乙方的技能水平，自签订本协议之日起，甲方与乙方已确定为师生关系，愿意签订本协议，使双方都可以遵守本协议
I.指导者的职责和责任
1.指导者应要求公司的学徒培训人员形成书面的学徒计划，并将其提交人事部门备案。
2.按计划教导学徒的技术知识和操作技能，以便学徒可以掌握工作技能并独立操作。
3.在教师的学徒期间，确保对学徒进行认真负责的指导，回答相关的技术问题，并及时发现和纠正隐患。
4.加强安全文明生产意识，避免生产事故。
5.学徒期间，学徒违反了规章制度和责任事故。如果补习老师未能履行指导职责，补习老师应承担相应的责任和相应的经济处罚
6，教师的学徒时间：从XX / XX / XX到XX / XX / XX。
2.学徒的职责和责任
1.操作必须严格按照相关技术法规和指导者的指导进行，并受管理人员的约束导师和研讨会的负责人。
2.如果您在日常工作中遇到技术问题，请立即请教官避免因误操作而导致的质量事故。
3.严格遵守各项规章制度，确保生产安全，避免生产事故。
4.在学徒期间，由于学徒的个人原因，导师安排的工作或学习时间表无法按时完成，即，如果不满足职位要求，则导师或讲习班可能会建议终止师徒协议。师生协议终止后，公司有权提前解除劳动关系或提前调整工作岗位，调整后仍无能为力的，按照国家规定终止劳动合同。
5.学徒期满后，相关部门将对他进行评估。考核合格者，任职；未通过评估的人员应由讲师和讲习班指示进行分析原因，或有机会重新参加考试或被视为不符合职位要求。
III。讲习班的职责
1.全面管理指导者的黑帮工作，注意黑帮工作的日常进度，并及时与人事部门沟通。
2，调解，调解师徒之间的矛盾，如果发现师父和徒弟均未认真履行职责，或者发现任何师父和徒弟提出了解雇的理由经总师和学徒协议确认后，讲习班应向人事部申请终止指导协议。
3.负责对培训过程中阶段效果的后续评估（每月至少一次）。
4.此工作进入车间主任的月度评估系统。四，指导教师津贴教师的学徒期到期。学徒通过有关部门的评估后，可以享受公司给予的学徒津贴。具体数额根据有关部门对学徒的评估和建议而定。延长或不享受导师津贴，该协议将在那时自动终止。该协议一式四份，每个主管，学徒，学徒车间和人事部门各一份。在协议期内，人事部门，教师和学徒所在的车间应监督并检查协议的执行情况。
双方签字：
指导者：XX
年XXXXXXXXX
学徒：XX
XXXXXXX XX天
法医部门：XX
XXXXXXXXX
教师学徒协议书II
导师：XX
学徒：XX
]I.目的
为了加快对公司各种专业技术人员的培训，并不断提高公司员工的综合能力和素质，根据我公司的实际情况，教师与学徒协议的内容如下：
二。协议的内容
该协议始于XXXXXX。从XX，XX和XX开始，导师负责教徒弟。在此期间，导师必须教导学徒并满足工作要求。
1.导师的职责：
（1）负责学徒的日常工作管理，护理，指导和指导学徒的思想，工作，学习，生活，和技术。
（2）监督员在工作期间对学徒进行全过程安全监督和管理。负责学徒的安全生产，工厂规定和纪律教育和监督。如果学徒有三项违规或安全事故，则导师必须承担连带责任。
（3）负责制定学徒制学习计划（包括学习内容和时间表），并按计划执行，按时评估，根据学习进度和评估结果随时调整学习内容，并完成学习计划的任务。
（4）协议到期后，辅导员应确保学徒达到
职位要求中的理论和实践，以符合该职位的初级职位标准。
（5）有效地向学徒传授技能，同时向学徒传授技能，优良的工作作风，勤奋的精神，职业道德和安全的生产经验。
2，学徒的职责：
（1）严格遵循师父制定的学习计划（包括学习内容和时间表），并确保学习计划按计划完成。
（2）遵守公司的各种管理制度，不违反劳动纪律，不要擅自离职。严禁在师父不在现场的情况下徒弟单独操作各种操作和电气设备。
（2）服从命令，服从管理。不要违反法规进行操作，并且要做好独立安全的工作。
（3）尊重教练，勤于学习，努力学习，认真练习。
（4）协议到期后，必须达到该工作的初级工人所要求的水平。
（5）不符合要求的人将继续安排培训，直到满足工作要求为止。
（6）对学徒制进行评估之后，将对那些迅速提高技能，忍受艰辛和努力工作的实习生给予适当的奖励。可以提前独立工作的人员，按照同一岗位职工的工资标准执行（提前开展独立工作时，学徒期不得少于2个月）。
III。鉴定奖惩
1.学徒制结束后，学徒应符合这类工作的初级工人标准。行政部负责理论考试的实施。生产大臣和质量检查大臣是现场评估人员。通过评估后，每位教师将获得XX元的学徒津贴。讲师的学徒津贴，将学徒期延长三个月，然后进行评估。通过评估的，将给予教师学徒津贴
元，学徒将为肯定，如果两次评估均失败，则学徒将被解雇，这笔钱不会支付给导师。
2.生产部门应在学徒期间进行所有管理工作，并经常监督实习过程中对导师的工作和学徒技能的检查，营造良好的学徒环境，并增强教师的意识责任和学徒制。进取的学习精神为我们公司的人才培养做出了应有的贡献。同时，在学徒过程中必须经常进行安全管理，以确保不发生安全事故。
该协议一式三份，公司的管理部门，导师和学徒各保留一份副本，该副本将在双方签字之日生效。
导师：XX
学徒：XX
行政部门：XX
XXXX XX / XX
导师第3条与弟子达成协议的依据
根据该分支机构的有关规定，结合施工现场的实际情况和他自己的需要，XX同志愿意崇拜XX同志为老师。学徒制。为了确保教学的实施和教学质量，双方达成了以下协议：
1.导师的职责
1 ，并严格遵守公司导师的规定。学徒条例将教好学徒作为自己的责任和义务。
2，尽力将技能和技能传授给学徒，并努力使学徒早日康复；
3.携手并进，以身作则，从基本的技术基础和知识上教书，而不要马虎；
4.帮助学徒思想和风格，将良好的作风，职业道德和安全的生产经验传授给学徒；
5.保证对学徒进行严格的教学严格的要求，严格的培训和严格的纪律以实现高学徒；
6，思维开阔，对门徒忠诚，将自己的技能真正传授给学徒；
7，要热心，学徒问困难的问题，耐心回答，必要时回答问题；
8，充分了解和掌握学徒的思想和技术；
1.尊重导师，乐意向导师学习；
2，尊重导师，谦虚学习，勤于提问，服从指导。
3，勤奋，努力，不畏艰苦，疲倦和肮脏，服从导师的安排；
4，可以积极地帮助指导者解决问题，并帮助指导者尽其所能；
5，善于观察观察，动脑筋，认真回答导师的问题，并经常向导师报告；
6.力求通过学习获得快速的技术进步，改进的思维，良好的风格变化和安全性。
III。这项协议一式三份：一份给辅导员，一份给学徒，一份给公司备案。
签字人：
讲师：XX
XXXXXXXXX
学徒：XX
XXXXXXXXX日本
签证部门： xx县公安局商务住房项目部
导师协议协议IV
自签署本协议之日起，双方被确定为硕士生关系。为了提高学徒的专业理论知识和技能水平，双方愿意就教学，学习和会议达成协议，以实现相互遵守。
I.硕士的职责：
1.硕士必须具有良好的职业道德和应具备的综合专业技能，并热心传授理论知识知识和实践技能，有明确的责任感。
2.关心，爱护和帮助学徒的思想，工作和生活，并为他人树立榜样和榜样。
3.负责指导和回答相关技术问题，及时发现和纠正隐患。
4.与学徒一起学习和应用新技术，以鼓励和支持学徒的创新意识。
5.应该对学徒的道德，能力，勤奋和表现进行全面的评估记录，以确保学徒在学徒期末通过学徒培训。
2.学徒的职责：
1.遵守公司的规章制度，放心工作，虚心学习，可以吃苦耐劳。努力工作，团结同志。
2.在生活和工作中，我们必须尊重和照顾主人，并服从主人的安排。
3.严格遵守相关的技术规格和操作程序，并且要谦虚提出技术问题以确保生产安全。
4.认真研究新技术和流程，利用您所学的知识并加以应用。
5.在学徒期结束时，应向船长和部门的学徒领导小组写一份书面总结。
III。评估：
领导小组综合了每个人的理论和技术水平，实际工作能力的强弱，职业道德和工作态度。评估，确定优秀，优秀和合格，并将其保存在个人档案中。
第四，监督检查：
该合同一式三份，每份均由营业部，主管和学徒持有。部门负责人领导的团队在合同期内监督和检查合同的执行情况。
V.开始和结束时间：
年月月日至年
VI。双方签字：
师父：
学徒：
本月年
本月年
