门诊护士长的述职报告范文

2020-04-29 09:46:04 161

门诊部主任护士的报告样本报告第1部分

领导和同事：

大家好！

首先，感谢您认真地听我的护士报告。我希望你能因我的报告而心情愉快。

20xx对我来说是成长和收获的一年。今年四月，一位受到医院领导信任的人任命我为输液中心的护士长。我深刻地意识到，肩上的责任是一种责任，脚上的动机是一种动力。我们如何更好地承担这项重要任务？如何更好地完成门诊病人的输液工作？经过一段时间的了解之后，在对系内几名护士和姐妹的关心，爱护，尊重和理解之后，我仔细观察了系内的每个成员，探索了他们的气质和性格，掌握了各自在长处和短处的长处和短处。工作，并根据门诊输液情况患者的相对集中的特征在中午11点左右，制定了补充时间表，并有序地组织了门诊输液中心的工作。

输液中心是我们医院的一扇窗户，门诊病人与我们的联系越来越紧密。总之，它可以反映一个人的修养；一个动作可以反映一个人的素质；一件很小的事情就会在患者的心脏上印出我们医院的图像。作为部门的负责人，我对自己更加严格。我从一切入手，树立榜样，以身作则，以带动整个部门的员工提高思想意识，在业务中奋进，在制度上约束自己。

加强管理，首先是要提高自己的思想，正确的工作态度，热爱工作，勤奋的工作，积极进取，真正以患者为中心，体贴的服务，友好的态度，语言文明，并努力工作。谨慎，稳固，稳固，并努力在治疗上一丝不苟，在护理上一丝不苟，以便家人可以安心，患者也可以安心。

在工作中，这种人性化的服务不仅体现在部门内部，而且可以扩展到各个方面，从积极参与各种紧急情况的救援到小门诊患者经常遇到一些困难。急诊患者或者我不知道该部门要寻找哪个患者。我不等他们问，所以我问他们需要什么，是否需要帮助，然后带他们到他们正在寻找的部门，或者耐心地回答他们的问题。每个患者都是弱势群体。当他痛苦时，即使我们有一个善良的表情和淡淡的微笑，也许它们将成为他们的整个春天。在我的领导下，我们系的几位护士也是如此。无论如何，只要患者需要，疾病需要，工作总是第一位的，他会微笑着面对患者，耐心地解释。我们所付出的只是我们自己的热情，而我们所获得的却是输液中心患者的信任和赞誉。生活是一面镜子。如果你对他微笑，他会对你微笑。我们的病人也是一面镜子。如果您对他微笑，他将对您微笑。

没有规则成方圆具有良好的医学道德，我们还需要严格的制度。在遵守医院所有规章制度的前提下，我与您一起制定了科室的各种工作规程，明确了每个班级的职责，并从我这里开始，带领每个人早上和晚上下班。晚上，只要患者需要，无论个人得失，都没有时间和节假日的概念。这样，我们经常相互监督，勤奋执行，确保有效性，并拥有最积极的工作热情。

精湛的技术是我们工作的核心。在门诊中，有很多孩子的父母来我院接受小儿头皮静脉穿刺术的治疗。这促使我们在努力取得最佳效果并最大程度地减少治疗带来的痛苦的同时，更加注重加强业务水平和改善各种护理技能，尤其是儿童头皮静脉穿刺。在空闲时间，我将带您讨论儿童头皮针的角度，方向，固定方法，发烧儿童的护理，老年患者输液的临床观察等。输液过程中，请大家认真执行三查七对制度，严格按照药物性质和患者个体差异控制输液速度，密切观察病情变化，及时掌握根据患者的情况，并确保患者的安全有效治疗。令人欣慰的是，我们良好的医学道德，热情的服务和精湛的技术确保了门诊工作的顺利进行，并交换了无数门诊病人的健康和微笑。

职位描述：XXX

20xx年xx月xx天

门诊护士的工作报告报告样本第2条

首先，实施认真执行各种法规

严格执行法规是提高护理质量和确保安全医疗的根本保证。

1.护理部门重申各级护理人员的职责，明确各种工作职责制度和护理工作制度，例如负责任的护士和巡回护士履行职责，以防止患者更换奶瓶和取出自己的针不良现象。

2.遵守检查制度：

（1）要求医生检查班级，护士长每周参加1-2次全面检查，并有记录;

（2）护理期间需要进行3次检查和7对检查；

（3）坚持填写输液卡，一年没有发生重大护理错误。

3.认真贯彻骨科护理程序和显微外科护理程序，坚持填写各种信息资料登记簿，并配备五种手术处置盘。

4.坚持床头分娩*系统和晨间护理，以防止并发症的发生。

2.提高护士长的管理水平

1.坚持护士长手册的记录和评估：要求护士长手册在每个月的5号之前提交给护理部门进行评估，并监督适合该部门的年度计划，季度计划和月度计划的实施情况以及计划的实施情况，并监督实施效果。要求护士长对每月工作进行总结，以总结经验并公开展工作。

2.坚持护士长例会制度：根据二级医院的要求，每周举行一次护士长例会。内容是：安排本周工作的重点，总结上周工作的优缺点，并提出相应的整改措施，反馈给每位护士长的护理质量控制检查，并了解护士长的有关信息。管理。

3.每月检查护理质量，并及时反馈以不断提高护士长的管理水平。

4.组织护士长出门学习和探望，借鉴兄弟单位的先进经验，扩大知识面：5月底，派出了三个病房的护士长。参与国际护理的新进展。研究结束后，对所有护士进行了报告。

3.加强护理人员的医学道德建设

1.继续贯彻执行护士的行为守则，并实施50句护士的文明语言。日常工作。

2.组织所有护士分别于6月和11月在温岭饭店和万昌饭店参加礼仪培训。

3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度问卷，（定期或不定期评估）满意度调查结果均在95％以上，并提出满意度调查中存在的问题。措施选择了护士。

4.月度部门定期举行工作休息研讨会，以征求患者的意见并满足患者的要求。

5.对新任命的护士进行岗前道德教育，规章制度，护士行为守则教育和基本护理知识，专长知识以及护理技术操作评估。合格人员将获得职位。

四，提高护理人员的专业素质

1.对在职人员进行三项基础培训，并组织理论考试。

2.与医疗部门合作，聘请专家教授骨科，内科和外科知识，以提高专业知识。

3.每个部门每周早上1-2次提问，涵盖基础理论知识和骨科知识。

4.“ 3月8日妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并分别获得一等奖（吴伟伟），二等奖（李敏丹，唐海平），三等奖（周立军）分别给予奖励。

5月和12月初，护理部对医院的护士进行了护理技术操作评估：病房护士评估：静脉输液，吸氧；急诊科护士评估：心肺复苏，氧气吸入，洗胃手术室护士评估：静脉输液，无菌手术。

6.加强对重症患者的护理，坚持床旁分娩*系统和晨间护理。

7.坚持护理巡回检查：每月在三个病房进行护理巡回检查，并讨论护理诊断和护理措施，以达到提高职业素质的目的。

在8月，9月至11月，今年进入医院的9名新护士接受了岗前培训。对于基本护理和专业护理知识，组织护士长每人教一堂课，以提高护士长的教书能力。

9.医院中有5名护士参加了大学护理自学考试，有3名护士参加了函授护理学院。

第五，加强医院感染管理

1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2.每个部门都遵守病房治疗室和更衣室的每月空气文化。对于夏季的手术室，门诊手术室等高危部门，每月进行二次空气培养，以确保无菌切口感染没有良好的效果。

3.部门每月坚持对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并进行记录，并每周用无水酒精清洗紫外线灯并进行记录，并每两个月记录紫外线强度。进行监控。

4.使用完一次性用品后，所有病房，手术室和急诊室都应及时销毁，浸泡，集中并定期检查和监督。护理一张床，一中，一湿扫。

5.每个病房的治疗室和更衣室都可以粘附消毒剂。

每天擦地板两次，定期用消毒剂擦地板。

出院的病人床单已得到最终消毒（清洁床头柜并用消毒剂擦拭）。

6.手术室严格执行医院的染色管理要求，无菌袋中使用了化学指示剂。

7.供应室建立了消毒项目监控记录簿，并定期且定期地监控每个消毒项目。

第六，护理人员更好地完成了护理工作

1.坚持以病人为中心，以质量为核心，提供优质服务的宗旨。为患者提供优质服务，通过分发健康教育手册以及通过护士的言语和榜样，深入开展以患者为中心的健康教育，使患者熟悉疾病的预防，康复以及相关的医疗，护理和自我保健知识。

2. 8月，进行了三区病房的病房检查。除了向患者传授疾病预防和康复知识外，第三病房的护士还与病房的患者进行了交谈。

3.全年共收治2357例住院患者，观察到125例，在手术室中手术2380例。急诊护士为急诊患者提供全面服务，包括陪同患者进行胶卷拍摄，超声检查，心电图检查，陪同患者入院程序以及将患者送至手术室。在三个病房中固定有负责任的护士和旅行护士，因此患者可以获得很好的服务。

4.医院的护理人员撰写了30篇护理论文，其中之一参加了第三届全国骨科护理学学术交流，三人参加了台州地区的学术交流，两人参加了“当代护士”。 ”。二十一次全国护理学术交流。

七，有问题：

1，个人护理士气不高，无菌的概念也不强。

2.总体护理仍处于探索阶段，护理写作不规范。

3.由于缺少护理人员，基本护理不到位，例如一级护理患者无法获得一级护士的服务，仅次于日常工作。

4.病房管理不理想。一年来，在院长的重视，支持和帮助，内部管理和外部形象的帮助下，护理工作在护理质量和职业道德方面取得了一定的成绩，但还有一些不足之处需要进一步完善。 。

职位描述：XXX

20xx年xx月xx天

门诊护士的工作报告样本第3条样本

我们的护士愿意无翼的天使将用自己的生命建造一个与死亡之神对抗的大坝，将充满爱，健康和幸福。同时，我衷心希望社会能够尊重护士，了解护士，爱护护士。

从内心开始，听起来很简单，但并不简单，我们如何从内心开始，使我们的工作护士变得更好？好的是完美的，完美的工作需要我们全心投入，真诚相待。

人们总是在成熟和成长。如果昨天的自我仍然有一定的动力和动荡，那么今天的自我就更加成熟和稳定，并且有了一个新的护理工作品牌。解读，更好地了解自己的责任和负担。它还可以更好，更专心地为每个患者提供服务。在过去两年的妇科研究中，我感谢与我合作的每个同事，感谢您的好意，感谢您召开这样的会议，彼此了解，相处融洽，感谢您的仁慈和美丽，谢谢您让我住在如此温暖的家庭中。当然，我仍然有一些缺点需要改进。例如，学习中仍然有浮躁的情绪。我觉得我有太多东西要学，而且我很浮躁。特别是面对挫折，我们不能从容应对。有时工作中的标准很低。尽管他们可以基本履行其职责和义务，但该倡议仍需进一步完善。在过去的两年中，我再次感谢主任，护士长的教育，指导，批评和帮助，并感谢同事们的关心和支持。我希望在未来的一年中，我们仍然能够在一起感到光荣与耻辱，一起感受生活和生活的美好，共同创造美好的未来。

人们喜欢用“神圣”来形容我们从事的事业。“上帝在天上，圣洁在地上”。天堂象征理想，土地象征现实。我们的事业之所以神圣，是因为我们有拯救生命和帮助伤员的理想，以及怀孕患者的现实。这是一个理想与现实相结合的职业。中国首届全国夜莺奖获得者王秀英说：“没有药物治疗的病人将绝望，病人将受到保护，他们将变得无助。”尽管护理工作并不充满活力和辉煌，但它充满了简单而平凡的爱。灯笼女神夜莺使护士完美地变成了无翼的天使，成为了公众真正美丽的化身。我们的护士对病人的生活是同伴，让病人减轻因我们的护理而痛苦，通过我们的健康指导获得好处，并通过我们的舒适感建立信心。护士最愿意看到的是治愈出院的患者的微笑以及对我们工作的尊重。这些是力量的动力，这些动力促使我们继续进取和奉献。

但是，从实际的临床护理工作来看，护士的严重短缺和护理任务的繁重，伴随着医学的发展，社会的进步，护理内涵的不断扩展和媒体的过度发展在渲染方面，人们对护理的要求也越来越高。护士承受着许多压力和不满。他们每天都要面对患者的痛苦，生与死的悲伤以及对患者的不合理或批评。护士的职责是巨大的，夜班的频率在各行各业的中国女性中最高。他们虚弱的身体承担着中国医疗的另一半。我们的护士经常说：“伤痛而快乐”，即使面对艾滋病，性传播疾病，即使SARS再次来临，不管有人明白，我们仍然愿意站在第一线，不是很好，但是责任在哪里，生活相互支持比泰山更重要。

勤劳的天使不是非凡的仙女，还需要社会的关怀。在此阶段，某些政策还不完善或不到位。社会至少应为护士创造宽松的服务氛围。一些客观公正的评论，减少误解，更多的爱和尊重。通过积极的激励措施，协助护士担负着人们健康和生命安全的重任。

冰心老人曾经有句名言：“爱在左边，同情在右边，走在生活的两边，随时播下种子，随时开花，美化这条路长距离”。我认为这是对护士护理工作的最好诠释。

古人说：“如果不积累脚步，甚至不能走上一千英里，也不会擅长小事情。为什么要成为一个好工具。”从自己开始，从小事情开始，然后开始。为了更好地提高自己的专业水产品和自己的素质。我知道更多的工作和汗水。在过去的一年中，成功，失败，幸福和苦涩不断。我们所有的护士在护士长和所有领导的带领下走到一起。未来，仍有许多方面需要继续努力，学习更多的护理知识，并掌握更多的护理技能。随着社会的发展和人们生活质量的提高，患者对护理质量的要求越来越高。在未来的工作中，我将立足岗位，努力工作，履行职责，进一步树立``服务患者，树立医院形象''的理念，为社区医务人员的整体形象增光添彩。

门诊4部护士长的报告样本报告

尊敬的领导和同事们：您好！

在20xx年，在医院领导和护理部门的正确领导下，在儿科主任和该部门所有医护人员的共同努力下，我对自律严格了开拓进取，积极响应医院和护理部门对所有儿科工作的要求，积极完成所有儿科工作，努力工作提高婴幼儿护理技术水平，实施优质的护理服务措施，顺利完成上级下达的任务。为了更好地改善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作作如下工作报告。

我一贯坚持“以患者为中心，以质量为核心”的护理理念。

一是狠抓核心制度的实施，保障护理安全

核心制度是确保护理安全的最重要保障特别是在人少且工作繁忙的情况下，有必要加强对核心系统的控制和实施。严格的移交系统和检查系统已经到位，以确保救援设备处于良好状态并且救援药物没有过期。护士长坚持进行身体检查，每周两次检查，并有每日和每周的记录以确保用药的准确性。护理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在检查过程中，及时发现了工作中的薄弱环节。通过检查，提高了每个护理环节的工作质量和每个护士的质量控制能力。

第二，完善各项工作，加强护理质量管理

严格执行各项工作制度，明确工作职责，规范手术程序。严格按照作业标准，合理安排班次，培养护理人员的综合素质，使他们能很好地完成工作，积极组织部门护理人员学习基本的护理技能，将其运用到实际工作中，发挥积极作用。作用，牢固树立服务意识，始终坚持以患者为中心，为孩子提供安全，优质，满意的护理服务。护士长每天都会到病房检查指导护理工作，了解患者的满意度和护理缺陷，及时纠正存在的问题。

第三，坚持持续不断的商业知识学习，严格开展“三个基础”培训。

必须不断学习基础知识和专业知识，以提高质量和提高业务能力。正确掌握部门护士的业务学习和技能培训，携手为新入职员工进行业务知识和技能培训，做好沟通，帮助和领导。尽管护理工作非常繁忙，但仍可以按时组织商务学习和培训。

4.以身作则，履行职责，不断提高职业素养

在工作中，我始终遵循护士长的职责，严格执行自律，勤奋工作，热爱这份工作并感到快乐奉献精神要求护士首先做自己想做的事情，而不愿意做的护士先做。不断提高专业素质，于6月初带领科室护理人员到上级医院学习新生儿护理和护理管理知识，制定了新生儿护理人员的培训计划和培训措施，以及分层的培训计划和内容。各级护士的措施。

五，工作表现和不足

12月，医院任命我为五感科的主任护士，负责该科的准备工作。五种感官临时在护理部门工作。与护理科科长合作，完成五个面部特征病房的初步规划和床铺的应用；协助护理部门完成儿科新生儿室工作制度的制定，制定各种新生儿室应急预案，并对整个医院工作人员进行年终考核登记，报告等工作。

领导的关心和支持以及该部门同志的不懈努力取得了成果。我决心明年继续开展新的工作。同时，还应该看到结果前面还有一些空白。总而言之，有以下几点：

1.在实际工作中，仍然存在管理促进教育和沟通等管理不足的现象，这是我们今后应加强的地方。

2.大多数工作只是执行任务和做常规工作，而创新精神和竞争意识还不够。

第六，下一步是计划

1.进一步加强对业务知识的学习和人员培训，精通专业技能。

2.进一步加强部门管理，做好基础护理，健康教育，医患沟通等综合工作。

3.面部特征部门对我来说是一个崭新的部门。我的知识有限，需要进一步研究，并不断掌握新知识和新技术。 。希望在该科医务人员的协助下，该科的护理工作能够顺利完成。

以上报告，请领导和同事批评纠正。

护士长的门诊报告样本报告5

忙碌而充实的一年即将过去，在医院领导和医院各方面的支持和指导下护理部门主任任务。根据部门的实际情况，按计划进行工作，合理安排时间，职务说明如下：

1.加强护理医学伦理建设工作人员：

1，继续在日常工作中实施护士的“行为准则”和护士的文明语言。并实施淡妆及张贴，微笑服务。

2.继续进行健康教育。

3.将问卷分发给体检医师，并纠正满意度调查中提出的意见，例如加强咨询服务。

4.对新任命的护士进行岗前培训，包括职业素质，规章制度，护士的礼仪和基本护理知识，专长知识以及合格人员。

其次，提高护理人员的专业素质：

根据三个基本知识和三个严格内容培训门诊医生，每周学习两次并提出问题早晨，每月进行护士培训和考试。对护理系统和应急预案进行了再培训，并利用科琴会议来询问医院护理的核心系统，以便每个护士都可以认真地掌握和实施它。

第三，加强医院感染学习和相关传染病知识习：

门诊部不仅实施指导工作，而且还面临传染病的初步分流工作，引导大家学习传染病的诊断和预防的相关知识，并严格执行消毒和隔离系统。

第四，实施优质护理，勇于创新和改善护理服务

贯彻“详细服务，紧急帮助他人”的服务宗旨，实施优质护理，护理人员从精妙入手，点滴考虑患者。协助年老体弱的患者进行登记，服药，帮助行动不便的患者进行住院治疗等，加强与患者的沟通，为患者提供人性化服务。同时，通过完善工作体系，优化服务流程，创新工作方式，丰富工作内涵，加强安全管理的实施，护理工作更加贴近患者，临床和社会。

五，持续改善护理质量

对于今年的医院评估工作，各项任务按照《二级综合医院评估标准和规范》进行了标准化。规则”使日常工作标准化和标准化。经过专家的初步评估，发现了很多问题，并根据实际情况进行了纠正。根据PDCA管理模式，制定了门诊医生质量评估计划。每月进行评估，评估，分析和改进，以期不断提高医生的素质。

第六，加强护理安全管理，完善护理风险预防措施，有效规避风险，为患者提供优质，安全，有序的护理服务。继续加强安全意识教育，重新学习常见的不安全因素，并制定门诊急诊计划，以尽量减少不安全因素。

门诊工作计划

根据二级医院审查的要求，完善并不断完善工作医疗指导。继续加强对医生的专业素质和服务培训。充分学习传染病知识和医院意识。

加强对“三基三严”的研究，夯实理论基础。优化服务流程，更好地为人民服务。

在来年的工作中将克服缺点，改进方法，加强管理，改善服务，大胆探索医学检查的新思路和新方法，将工作推向新的高度。

职位描述：XXX

20xx年xx月xx天

门诊护士报告报告样本文章6

我的名字是×××，今年xx岁，大学文化，主管护士。他于19xx年7月毕业于卫生学院，并被分配到县人民医院从事护理工作。 19xx年，他毕业于广西医科大学函授高级护理班，并于同年晋升为主管。职位。在19xx年，他出任护士长，在儿科，传染病和外部医学领域担任护士长。

我实际上雇用了一名护士长，具有以下优势：

1，热爱护理工作，热爱奉献，怀着崇高的思想和高度的政治素养致力于护理事业。

2.凭借21年的临床护理经验和近10年的护理管理经验，他在与医生合作挽救重症患者方面积累了丰富的实践经验。管理方法。

3.身体健康，精力充沛。

4.组织，协调和指挥能力强，善于处理医疗，护理，病人护理和兄弟部门之间的关系。

长期目标：

1.专注于患者，提高患者满意度。

2.加强护理管理，提高护理质量。

3.增加收入，节省支出，提高经济效益。

主要措施和方法：

使患者满意是医院工作的核心。患者满意度的提高实质上是在患者与医院之间建立良好的关系。只有当患者满意时，才能达到满意。患者成为医院的忠实客户。医院拥有更忠实的客户，并通过口口相传，可以提高医院的形象，扩大医院的知名度并影响其他患者。随后增加了患者的回诊率和就诊率，以稳定医院的市场份额。如何提高患者满意度？关键在于它能否提供一流的医疗技术和高质量的服务。

首先，我们应该给患者以人文关怀，一切都应根据患者的需求考虑问题，树立关怀和尊重人的观念。

其次，用热情，友好和热情的话语，理解和同情患者的痛苦，使患者感到友善和自然，介绍医院环境，各种规章制度和患者应得的费用以住院指示形式的权利和义务。加强与患者的沟通，轻松地说明疾病的发生和发展，解释各种检查的目的和用药注意事项，仔细观察病情的变化，与医生合作以抢救重症患者，掌握患者的心理状态，并制定人性化和个性化的护理措施，及时评估护理效果，使患者能够参与治疗和护理，消除紧张和焦虑，并给患者带来安全感和满意度。

再次从患者敏感的一日清单开始，详细说明了收费项目和标准，以便患者可以清楚地消费。

只要我们坚持以患者为中心，以患者的满意为核心，以患者的需求为目标，并提供优质的个性化服务，医院的经济效益和社会效益可以实现双丰收。

提高护理质量的关键是人力资源管理和护理质量控制。

1.贯彻执行各种规定，明确各阶层的职责。善于使用系统和标准来管理人员，以便不断地监督和勤奋执行。

2.建立定量的护理质量评估标准和护士评估标准，并与数据交谈。通过评估，您可以了解护理中的薄弱环节，并掌握各级护理人员的状况。进行相关的知识和技能培训，以实现人才的最佳利用和最佳利用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。

3“以人为本”对护士的关爱，爱护，尊重和理解，真诚相待，激发护士的工作热情，使护士快乐地工作。只有这样，我们才能给患者带来灿烂的笑容。

增加收入，减少支出，提高经济效率。

收入增加：掌握各种收费标准，充分利用收费政策，收回大量已收款项，开展更多的护理服务项目，加强资金收集，避免出现病人现象欠款。

节省：最大限度地减少水，电，各种一次性材料和药品的浪费，特别注意部门医疗设备的维修和保养，确保正常运行，并为部门创造最大的经济效益。

过去，我的工作态度和能力对每个人都很明显。在我担任护士长期间，该部门的经济效益显着提高，患者满意度超过90％。没有医疗事故，患者抱怨护理问题。如果领导者相信我，如果每个人都给我机会，我肯定会成为一名出色的护士长。

代表：XXX

XXXX，XX，XX，XX

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