成功的秘密励志故事
2021-10-17 10:46:51 10
成功的秘密励志故事
成功的秘密励志故事1
很多人常常会问，创业家的成功法则是什么?我告诉大家一个成功法则：能够找到一个俞敏洪这样的人为你打工，找到俞敏洪这样的人做你的合伙人。我是1996年回到新东方的，王强也回来了，三驾马车各有分工，各有专长，最后就做成了现在的新东方。我想分享一个重要的东西给大家：我们三个人在一起，大家可以说是团队精神，互相之间取长补短。团队精神并不意味着没有竞争、没有较量、没有冲突，团队精神恰恰在于经过激烈的、有规范的、有程序的过程，企业一步一步往前走。
成功法则有很多说法，但是你要对自己在团队里能做什么有一个了解，这样创业才能够成功。创业一个人不能成功，人多也未必能够成功，最重要的是互相指导，自己定位好，最后才能前进。
在新东方我也不是没有想过自己出来创业，上市之后也不是没想过。男人嘛，总得有...
1、爱好是最强大的力量
文含在清华长大，本科工程，却热爱葡萄酒。他自费去法国读了类似“职业高中“的葡萄酒学校，回来开设葡萄酒培训，去年收入两千万。规律：如果你真的爱什么东西，加以适当技术培训，你就能成才。我曾劝许多人为自己所爱去学专业技术培训，而不是学历，应者寥寥。思及此，浑欲向文含“借”酒浇愁。
魔鬼对浮士德说：兴趣比爱更强大。爱好是最强大的力量，再穷再丑的人，也会有自己的兴趣爱好，不知道自己喜欢什么是一个悲剧。
2、“人”比“点子”更值得投资
回头看我的投资经验，几个最成功项目，都是因“人”而投；几个惨败的项目，都是因“点子”而投。有人建议创业者应该把自己和团队履历写在最前面，我极其同意。履历并不仅仅包含学历，而是以前做事做人的记录即TrackRecord。
3、创业者不应花太多时间去找钱
大家好，老薛说他投资有成功有失败，我做投资没有失败，因为我从来不告诉别人。投资人要有这种素质，创业者也有这种素质，我个人认为成功是必然的，失败是偶然的。失败以后继续奋斗，奋斗、失败再奋斗再失败，直到灭亡。永不屈服的失败者将会被世人铭记。我有一个了不起的发现，只要创业者不死心，人不死，不放弃，总能成功。但是如果做人失败，别人对你死心了，那你也不行，所以我做了五年创投，有一个经验叫做事可以失败，做人不能失败。只要你做人不失败，创业是极其艰苦的一个过程，周围的朋友、亲戚、投资者、合伙人，其实还会和你一起奋斗，一起走下去，所以几个著名的故事都是创业者两三次失败了，钱烧光了，合伙人崩溃了，但是继续坚持下去，继续寻找投资，最后获得成功，这样的案例相当多。谁应该创业，谁不应该创业，我想讲两个故事。比如...
4、要成事儿必须“动真格”
我把“Integrity”翻译为真格。有人把它译为诚信，但我觉得这个词的内涵远远超过诚信，它包含着“素质的完整性”。一个人要做成事儿，他必须要“动真格的”。青年人创业失败率是很高的，你可以丢了公司，但不能丢人；财务可以破产，但是你的人格和信用不能丢，“真格”不能破产。
我觉得从天使投资的意义上来说，雷军是不可逾越的高山，但是我听他讲了，他只投熟悉的产业和熟悉的人。那么剩下的，就可以由我来投了。所以我投资的'行业很广，包括易得、朗酷这些新技术教育公司；兰亭、聚美、12点几个电子商务网站；还有不少娱乐媒体类的。包括有一家做动画的公司，他们的梦想是打造中国的迪斯尼，我相信他们，为梦想我应该买这个单。朗酷的事业是为每一个中国英语老师和英语学生提供一个永不疲惫、永不发火、永不走形的英语读说听的服务。
成功的秘密励志故事2
那一年，由于残酷的市场竞争，美国的一家大名鼎鼎的凯利公司，面临有史以来最为严峻的生存考验，销售额急剧下降，一大批高级员工陆续离开公司，剩下的许多员工也深感前景岌岌可危，纷纷开始考虑自己的退路。一时间，公司上下笼罩着浓浓的悲观氛围，公司也到了崩溃的边缘。
面对困境，公司总裁艾弗森别出心裁地召集员工聆听一场极为生动的演讲，大大出乎众人意料的是，在这急需激励众人斗志的关键时刻，被邀来演讲者不是商界叱咤风云的成功者，而竟然是只有十岁的小报童约翰！演讲的方式也极为特别，总裁艾弗森与报童约翰两人在台上进行了一场旁若无人的平淡无奇的对话，但对话的用意耐人寻味。
艾弗森开门见山地说：约翰，你送报纸多长时间了？
约翰骄傲地说：三年了，从我七岁那年就开始了。
艾弗森问：送一份报纸平均能赚多少钱？
约翰微笑地说：现在是每份报纸赚十美分，不包括偶尔的小费。
艾弗森问：看你每天都乐呵呵的，赚钱的路走得一帆风顺吧？
约翰依然微笑着，说：我每天都很快乐，这是真的，但赚钱的路并不顺畅。刚开始送报的时候，送一份报还赚不上两美分，而且非常辛苦，因为在那个街区送报的人太多了，许多孩子比我大，还有一些成年人，他们做得早，也比我有经验。
艾弗森饶有兴致地问道：那你后来是怎样击败竞争对手的呢？
约翰不无得意地说：不是我击败了竞争对手，是他们自己击败了自己。看到送报赚钱难，他们都悲观地认为干这个肯定赚不了钱了，再怎么努力也没有前景可言，一个个都改行去做别的了，而我却满怀希望地坚持下来了，而且把这份工作干得越来越好，越来越赚钱了。
艾弗森说：约翰，你从没想过要换一份赚钱的工作吗？
约翰坚定地说：没有，因为我做律师的祖父告诉过我——成功最大的秘密就是坚持到底，即使在我每周只赚三美元的那些日子里，我也没有想到要换一份工作，我一直坚信自己能够赚到我希望多的钱。果然，现在我实现了自己的愿望，除了自己送报，我还雇了八个帮手，把送报的区间和客户扩大了许多。目前，我正在筹备成立一个送报公司，准备尝试当老板的滋味哩。
艾弗森赞赏地追问：当年和你一起送报的那些人中，现在有比你赚钱更多的吗？
约翰骄傲而果断地回答：没有，他们中倒是有不少人很后悔当初没有像我那样坚持下来，其中有四个现在已成为我的得力助手。
这时，艾弗森总裁激动地站起来，说：谢谢你，约翰，你今天给我们做了一次极为精彩的演讲。
说着，他递给他一张一千美元的支票。
约翰很惊讶：你付给我的报酬太多了，我只是随便说说我的经历而已。
艾弗森总裁赞赏地抚摸着约翰的头，怜爱地说：孩子，我相信，你今天这番演讲的价值，要超过我所支付报酬的一万倍。”
谁都不会想到，当年十岁报童一次极为简单的演讲，竟如一粒火种点燃了许多一度消沉的心灵，使凯利公司一步步壮大成为世界赫赫有名的跨国集团，报童约翰本人后来也成为美国的“报界大亨”。
这位小报童的成功，决不是偶然的，他也是一天一天积累起来的。所以说我之前提过的坚持加积累，等于希望，而且是必定成功的希望。最后想说的是，成功的秘密就是坚持。
成功的秘密励志故事3
在职业棒球队中，一个击球手的平均命中率是25%，也就是每4个击球机会中，他能打中1次，凭借这样的成绩，他就可以进入一支不赖的球队当一个二线队员。而任何一个平均命中率超过30%的队员就是响当当的大明星了。
每个赛季结束的时候，只有十一二人的平均成绩能达到30%的命中率。而这些人，除了能享受到棒球界的最高礼遇外，他们每个人还会得到几百万美元的工资，同时，大企业还会花重金聘请他们当广告代言人。是的，伟大的击球手与二线球手之间的差别其实很小，只有1/20。每20个击球机会，二线队员击中5次，而明星级运动员击中了6次——仅仅是一球之差！人生本质上也是一场棒球赛，你我都是一名队员。那些成为明星级的人，与那些普通的二线队员的差别只有一个球！换言之，从“不赖”到“极品”往往只需要一小步。
在职场中，在商场上，你要在众人中胜出，也很简单，只要你比别人优秀一点点，比别人每天晚走10分钟，比别人每天多进步一点点，甚至比别人在走路的平均步行速度上快那么一点点！
有一家大企业的营销部主管被提升后，该职位就空了出来。老板让原来的主管从市场部的营销人员中推荐出一名适合做主管的人才来。结果，这名老主管同时推荐了两名员工，原因是他觉得这两个人都很优秀。至于谁更合适，他希望老板考察他们之后再做决定。
于是老板就对这两名优秀的营销人员进行了明察暗访。没想到，他们俩的能力旗鼓相当，高下难分。究竟谁更适合当主管呢？老板举棋不定。这一天，坐在办公室里的老板突发奇想，他分别叫这两名营销人员到他的办公室来。老板放下电话后便马上开始计算时间。结果他发现，那两名营销员从同一个办公室里走到他的办公室里，一位用了70秒钟，而另一位则用了100秒钟。于是老板马上决定，让前者担任主管。
输赢之间，居然仅仅因为这30秒！或许，有人会说，这个老板怎么能这样选拔人才呢？一点都不科学，太武断了。但是，有一个学者通过在全球31个国家和地区对人们步行的速度进行调查后发现，步行速度最快的前10个国家依次是：爱尔兰、荷兰、瑞士、英国、德国、美国、日本、法国、肯尼亚、意大利。其中除了非洲的肯尼亚是出田径运动健将的发展中国家外，其余的9个国家均为世界发达国家。最后，调查者得出结论：人们的步行速度与国家的经济状况成正比，步行速度越快，经济越发达。
原来，步行速度也是经济效率的一种体现！在拥挤的街道上，如果你仔细观察，就会发现，那些总是抱怨道路拥挤，前面的人走得太慢，堵住了自己前进道路的人，大都是精力旺盛，衣着干净整洁的白领打扮的人；反之，那些走路慢腾腾的，除了一些上了年纪的人以外，大都是看上去精神萎靡不振的人。还有专门的研究者观察到了这样的现象：城市人的步行速度快于农村人的步行速度；沿海发达地区人的步行速度快于西部地区人的步行速度。事实上，如果你经常到各地走动，而且用心留意，也能发现这些现象。
也许，有人会说，如果脚步太匆忙，就没有时间欣赏路边的野花了。可是，单就成功而言，它残酷得不给你一点时间。有时候，在你迈向成功的道路上，你只比别人慢了30秒，而这30秒恰恰就能决定一切！成功与失败，原因就是这么简单。
