实习生感言-人力资源部门的实习生篇
2021-09-08 03:38:40 20
我来自北京师范大学心理学研究所。在成为BEA实习生之前，我学会了人力资源管理并参与了人力资源管理相关实验室。我们想知道的是什么都不是一个实现双赢的组织，员工如何让员工感到满意和发展，而盈利和创造价值。今天，我有一个良好的机会加入公司 - Bea，并从您的个人感受中找到答案。
我对BEA的理解开始分析BEA中国员工满意度调查的结果。 BEA中国的满意度结果非常好，您可以获得很多有用的信息，但我的印象更深入地认为BEA的管理层是对这项调查的态度。他们真正使用这项调查来关心员工需求，并致力于为员工创造更加舒适，有效和挑战的工作环境。这是所有BEA人民的财富，所有组织都应该学习榜样。
随后，我参加了各部门的满意度，并写了两个通信报告。 10月，我加入了BEA作为实习生，参与了一系列活动，并学到了很多材料并翻译了一些材料。这些活动包括新员工的职业培训，第五财年薪资改善小组讨论，亚太地区的第四财年员工沟通会议，并将其翻译成中文，并为未来使用提供了PPT。从这些活动中，我学到了很多，大脑中已经出现了许多新的想法。我相信Bea可以给我一个理想的答案，我试图使其清晰，清晰，并可以在未来增长。
