实习生感言--研发中心的实习生篇
2021-09-02 05:03:24 14
在一天开始，R＆D Center Frank，QA部门经理Angela和研发中心的其他同事提供了很多帮助和有用的建议。弗兰克向我们提出了一份简短的报告，介绍了软件开发的原则，安吉拉告诉我们QA工作的基本过程。之后，我们觉得它们在遇到问题时总能找到相关人员。很快，我们从同事和内部资源学到了BEA软件开发方法和标准流程。这些是我们无法在学校学到的。
然后我们参与了新员工的新员工进入培训。在为期三天的培训中，我们为BEA的历史，战略，业务运营，技术和销售有一个整体概念。总经理沉惠忠和悍马主任消息人士总监Jimmy对BEA核心价值观和人力资源政策和指导发表了美好的言论。他们倡导？ quot责任“给我们很多启示。Teris Cheng的技术解释使我们能够了解BEA技术，许多其他仔细准备的示威活动也给予了我们很多指导。
8 QA部门的实习生将负责燕尾服产品测试。为了为新工作做好准备，安吉拉为我们安排了燕尾服培训。在为期8天的培训中，我们学会了两个系列的课程。一个系列是燕尾服管理，一个是燕尾服的ATMI开发。我们的老师 - 刘先生是一个非常丰富的老师。他不仅与我们的知识分享，而且还为我们更轻松地学习提供了大量的背景知识。他的知识是丰富和幽默的，因此我们从训练中学到了很多关于燕尾服。由于有机会为我们和安吉拉创造。
我们大多数人都在职业生涯的早期阶段。我们非常幸运能够与人力资源部门吉米，吉米沟通。他们在人力资源管理方面拥有丰富的经验，告诉我们，同时学习新技术，还有其他事情需要在您的组织中学习。例如，如何有效地沟通，如何管理时间，如何处理更高的级别。 BEA为我们提供了一个良好的平台来学习和掌握这些技术。
一个人的成功取决于个人努力，但一个良好的起点与合作伙伴环境有很大的驾驶角色。在这里，我们可以与BEA的全球研发团队分享新技术，开发新产品和解决方案，拥有充足的同事，有机会，压力，竞争与合作，以及自我实现。在后几天，我们将努力使我们的梦想成真，让我们体验BEA实习的记忆。
