邮政局实习报告

2022-04-03 08:04:22 3

在眨眼间，我一直在实践5个月。在此期间，我已经学会了我在许多教室里学到的东西。我已经扩大了很多社会实践知识，效益不浅。与此同时，本世纪刊物都有一种认知和意见。

在5个月的过程中，从入场，在课程培训，分支机构和借用县办事处，几个新环境的不同感受让我觉得他们在邮政公司不断发展，他们是也混合了。 。在垄断和竞争之前，作为“外人”，我们都相信中国邮政作为一个大型国有垄断企业可能非常舒适。但在进入主席团后，通过自己的观察和同事交谈，它知道这一事实远非这一点。一个房间的一句话，我认为这是非常代表性的：“虽然邮政公司有垄断性质，市场竞争也是巨大的，以及实现利润的所有业务是：邮政储蓄，快递，物流等竞争社会并不相反，它与垄断业务相反：普通通信业务，机器沟通是一种损失。“这实际上是从一方面反映出来，目前的情况，社会是非邮件企业有选择性的业务，作为公司的基本性，他不会选择损失金钱，邮政公司将承担国家稳定和人民通信的普遍服务义务。因此，现在邮政人民的思维形成了快速的市场业务意识，积极参与竞争。邮政人民不断兼容，而且学习社会企业的灵活积极的业务模式并不缺乏固有的。与此同时，它积极负责普遍的服务义务，即使发达国家没有普遍服务，中国职位也在实现其社会福利，同时实现经济效益。作为一个整体，中国邮政还认识到人才在市场竞争中的重要性。总的来说，高质量的人才也受到员工各种商业技能的培训。与此同时，领导力的领导不是过去的唯一朋友，但任何人只是一个竞争机制，这已经介绍了竞争机制，实施“可以在实习”，这是非常好的。深点，所有局都实施了最后一淘汰机制，业务发展的分支是辞职。因此，我将进一步认识到，公司的增长与良性竞争密不可分，人才的增长是什么？企业之间的目前竞争是人才的竞争。人力资源是第一个有价值的人。邮政公司应实施“人才”策略，形成一生，集团的生动情况，不能依靠行政方式，更多不同于人类的脸，而是通过开发“赛马”规则来选择“英镑”。 ，使用激励机制来优化人才团队，激活人力资源。在基层经历和“沸水”理论到巩义局，我被安排去了**部门。

在**部门的时候，经过几天的新鲜，我开始在邮局出席时后悔，每天都有一个简单而繁琐的工作让我觉得我的价值无法实现，联系表面有限。我觉得我就像是时代的发展，我可以在邮政企业中找到一个合适的位置，心理因素导致了实际工作的表现。我的负面表现是一名古老的工人。看着眼睛，他已经让我重新发现了驱动力：“角色决定命运，态度决定了一切”，有很多工作，位置很高，但工作态度不好。有一个糟糕的，一切都要求你努力工作，你可以找到你的闪点，更不用说，你可以从小地方做一个大的职业生涯，古人说，“一所房子没有扫地，为什么席卷这个国家。”如果毕业生不能与基层水平的安心，他们无法摆脱锅。我想看一看。我没有打开。事实上，我不会达到。如果您选择放弃（离开）在面基层的难度前，那么它就等于柴火，水将永远不会打开。所以我还必须等待水打开炒锅，并分析如何将防火液添加到游戏的顶部（实现基层锻炼的目的）。 5个月的实习使我对中国邮政的新了解，这对邮政发展的未来具有更大的信心，并改善了自己的PRACTICE，促进宽敞的成熟，我期待成为中国。邮政的一名成员，为邮政公司，也为他的未来添加了柴火，帮助着火

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