《把信送给加西亚》心得体会

2020-09-06 20:54:38 64

“致加西亚信”讲述了罗文中尉如何致函加西亚将军的故事。这种交付的传奇故事已经在世界各地广泛流传了100多年。 《给加西亚的信》一书在世界上也很流行。这主要是因为它提倡勤奋和奉献。精神促进企业，单位和社会的发展。

随着矿山改革的不断深入，这是发展的前提。为了跟上企业的快速发展，需要员工对企业的忠诚，责任和积极主动，以加快企业发展的步伐。像罗文忠一样，工作人员也可以这样做，而无需询问原因。只要由上级领导安排，它就会执行并仔细完成。但是，在我们这方面，这样的精神，这样的人的确少一些。因此，我们必须学习这本书并学习罗文忠的精神，我认为这是这本书100多年来畅销的根源。

现在，这本书安静地放在我的桌子上，薄而朴实，并不明亮。这是我所见过的最小的一本书，看来这本小册子更合适，但其内容却给我的感觉不一样。因为通过学习这本书，我了解了人类社会最基本的行为准则，即：“只有投资才能获得回报。只有忠诚才能拥有信任。只有主动才能拥有创新。没有报酬就没有收益。”本书以令人信服的方式传达了对生活和才能的极其积极，健康和最新的看法。它使我对“ Rowan”的重要性有了深刻的了解，并认识到工作的直接态度。反映工作质量，取决于一个人的工作效率，有必要查看其工作精神和态度。在现实生活中，我们可以看到有些人态度失范，善于机会主义。当他们转身时，他们会很松弛。没有监督，他们就不会自觉，他们会因工作而受到指责，而且他们会自我标榜，因此他们始终处于原始水平。来回波动，不是自我反省，而是利用各种借口掩盖他们缺乏责任感。我一直抱怨这个社会不公平，抱怨我找不到一份好工作。实际上，在抱怨和抱怨时，为什么这些人不能坐下来仔细思考为什么这些“不幸”会落在自己身上？这回到了“态度决定一切”这一短语。我觉得生活中真正的不幸是那些对自己不负责任和不工作的人，特别是有才华的人。因为他们有才华，所以他们觉得自己就是自己。它应该被重用，由其他人监视，并且不愿意开始做小事情。只有人才，没有责任心，缺乏专业精神，有什么用？在现实世界中，到处都是有才华的穷人。他们为什么才华横溢，却贫穷？这是因为他们缺乏专业精神，也缺乏完成工作的积极性。

从这本书中，我们还可以知道，如果您想做某件事，那就干得好，除了主动性，忠诚度和责任感。另外，您还必须专注于此事，锁定目标，认识到这是命令，必须完成，并且必须在工作后继续学习，并具有足够的基础知识，工作经验，素质能力，您可以更好，更快，更准确地完成您想做的事情。在书中，罗文中尉一个人。我不知道加西亚将军在哪里，他在哪里看，没有任何警卫。他从美国秘密登陆西班牙军队控制的古巴岛。他最终成功地将这封信移交给了加西亚将军，并带回了非常有价值的信息。寄信的整个过程充满了艰辛和危险，但在罗文渴望完成任务的心中，他具有绝对的勇气和顽强的精神。想象一下，如果罗文抱怨领导者的工作很困难，并且领导者的决定是合理的并且没有专业精神，他将不会主动将信件发送给加西亚。

为了在您的工作中取得事业，您需要勤奋敬业。要勤奋敬业，首先必须在心理上建立自信，有正确的态度，能够丰富我们的知识，把握更多的机会，并努力做好每一件事，而机会不会过去。高尚的情绪可以超越自我，反思自己，面对自己的灵魂，改变一些抱怨，嘲笑实践，从单位，个人和社会的角度考虑问题，充分发挥自身的优势来解决问题，并且积极做好一切。改善您工作的东西。

在心理上击败自己之后，自己的素质得到提高，并且勤奋和专业。无论领导干部还是总参谋部，在环境变化时，特别是在条件恶劣的情况下，都可以认为这是对的。耐心和自我控制的机会，调整心态，积极适应环境，将您的命运和组织命运作为一个整体对待，并将您的人生目标和职业基础与公司的发展联系起来，当我们发现英雄实际上是一个普通的人，已经完成了他应该做的工作，我们是一个称职的优秀员工。我们将以勤奋和敬业的态度盲目工作，整理好工作，制定优质的工作计划，并按照计划逐步实施，并继续进行总结，纠正。工作效率不高，杜绝错误，在改进工作的基础上，结合某些有缺陷的工作方法，探索新的工作机制，使工作不断向前。

“奖励仅适用于有用的人”。永远记住这句话，不要待在同一天等待天塌下来，所有的成功都是努力工作的结果，让我们停止不必要的抱怨，收拾心情，从头开始，从现在开始，忠诚要做的一切不断完善自己，成为现代罗文。