求职面试问题及回答

2020-09-22 18:41:01 46

对于即将毕业的大学毕业生，当他们面临求职面试时茫然无措。小编为每个人安排了面试问答。如果您喜欢它，不要错过。

求职面试问答

1.介绍自己

普通人回答这个问题的频率太高，只说名字，年龄，爱好，工作经验这些都在简历上。

实际上，公司最想知道的是求职者是否有资格胜任，包括：最强的技能，最深入的知识领域，最积极的个性，最成功的事情完成，主要成就等与学习无关，也可以与学习相关，但是公司必须相信积极的个性和做事的能力。公司重视一个人的礼貌。求职者在回答每个问题后应尊重考官并说“谢谢”。公司喜欢礼貌的求职者。

2.从工作角度分析自己的优点和缺点。

至于优势，求职者可以根据他们所申请的职位来工作。例如，认真做事，对开始和结束负责，愿意忍受艰辛和付出。还有一些与工作要求相关的优势。例如，技术人员可以说他们有很强的学习能力，业务人员可以说他们有很强的表达能力，财务人员可以说他们稳定和实用...

他们谨慎，嫉妒，非常懒惰，脾气暴躁，工作效率低下会降低他们的优势。不要做出一个聪明的答案，“我最大的缺点是对追求完美的追求太多。”有人认为这个答案看起来会更好，但实际上，他已经处于危险之中。

求职者应该从自己的优势开始，在中间添加一些小缺点，最后将问题转回优势并突出优势。

3.薪资要求

薪资如果薪资要求过低，则会明显降低您的能力；如果对薪金的要求太高，它将显得太沉重，因此公司将无法使用。起来一些雇主通常会为工作预先设定预算，因此他们要求的第一个价格通常是他们可以提供的最高价格。这个问题只是为了确认这笔钱是否足以使求职者产生工作兴趣。

答案一：我对工资没有强制性要求。我相信您的公司会友好合理地处理我的问题。我专注于找到合适的工作，所以只要条件合适，我就不会花太多钱。

示例答案二：我已经接受过系统软件编程的培训，不需要太多培训，而且我对编程也特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准水平给我合理的薪水。

如果您必须自己说出具体的电话号码，请不要说的范围太广，那样您只会得到最小的电话号码。最好给出一个具体的数字表明您已经对当今的人才市场进行了调查，并且知道具有像您这样的资历的员工有什么价值。

4.关于加班的观点

实际上，许多公司都提出了这个问题，并没有证明他们必须加班。他们只是想测试求职者是否愿意为公司做出贡献。

样本答案：如果工作需要我加班，那么我现在是单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但是同时，我还将提高工作效率并减少不必要的加班时间。

5.您最想在公司获得什么？

不要回答来公司学习，锻炼和改善。新生经常说这样的话，许多人喜欢用公司培训。在学校，这个想法还不成熟。该公司不是为了培训人才而存在，而是为了经济利益而存在。公司一切工作的核心是工作绩效和业务能力。

样本答案：我最希望我能尽快胜任，得到领导者的认可和赞赏，并在将来得到重用和改进。

面试的基本礼节

（1）与雇主安排面试时间后，您必须提前5-10分钟到达面试现场求职者的诚意，要给对方以信任感，同时，您还可以调整自己的心态，做一些简单的文书准备，以免急于参战，仓促。

（2）进入面试时不要紧张。如果门是关着的，您应该先敲门，然后再获得许可。门的开合应该轻巧，安静自然是更好的选择。

（3）一一回答雇主的问题。当另一方介绍您时，请仔细听。为了表明您了解并感兴趣，您可以在适当的时间点头或提问或回答问题。要回答应试者的问题，请讲清楚而适度的言语，并简明扼要地回答。

（4）在整个面试过程中，他保持举止端正，谦虚谨慎，态度积极热情。

面试技巧

（1）以正常的心态正确对待面试，并做好心理准备以承受挫折。即使面试失败，也不要一口气判断英雄。

（2）对招聘单位和您自己有一个正确的评估，并认为您完全胜任这份工作。 “如果没有信心，就不会赢。如果没有信心，就会输。”

（3）适当地提高衣着和整洁的等级，以改变您的形象并增强自信心。

（4）在面试之前深呼吸，您肯定会感到镇定和勇气。

（5）与考官会面时，应主动与对方进行友好而神圣的眼神交流，以消除紧张感。尽力与招聘人员建立平等的关系。如果您害怕并感到对方的势头不知所措，那么您必须有勇气与对方前进。进行面对面的交流，消除压力后，表达自己的求职想法。

（6）当您处于紧张状态时，您不妨嘲笑自己，说出自己的感受，以使自己轻松一些。

（7）当您感到压力时，您可以利用差距发现招聘者的衣着，言语和姿势等缺点，从而提高自己的心理优势。这会在不知不觉中增加您的自信心。您更愿意回答问题。

（8）与对方交谈时有缝隙时，请不要急躁。通过这种方式，您可以为自己留出思考的空间，把握自己的线索，并使对方感到自己是一个冷静的人。

（9）回答问题后感到紧张时，您的演讲可能会变得口吃或说话速度加快，紧张感会增加。这时，最好的方法是故意降低您的说话速度，让其中一个单词从他的嘴里清楚地吐出来，放慢速度，并且他的心情不紧张。您还可以增加发音的结尾，缓慢而大声地讲话以减轻紧张感。

（10）进入检查室时，当您见到考官时，不妨大声说几句礼貌，这样您就会第一个失去神经。面试禁忌面试是一个短期的沟通过程。在这个过程中，因果效应的管理，光环效应的管理以及如何做好面试管理工作对求职者来说非常重要。以下是面试过程中最忌讳的表演。