阿里新六脉神剑

2022-06-25 01:12:39 3

最近，阿里巴巴宣布了在20周年纪念日综合升级“新丝绸剑”价值观。只有六个句子，它很痛苦。细节后，他们有一种感觉：使命是铸造的，价值值得有价值。

纪念任务，它坚定地追求。自1999年以来，“1999年”第二，员工第二，股东第三“，这是阿里巴巴的使命;沿着韦斯特威横穿天空，这是玄奘的使命;对桐桐的人才打破难以传播佛教，这是使命的感觉。还有邓嘉贤，俞敏，涂玉...这是他们自己的使命，让他们不要忘记快乐，不懈的追求，并最终采取行动。

价值观也是人们采取行动的准则，以创造巨额价值。随着“新的Slutunk剑”在阿里，“今天的最佳表现是明天的最低要求”，“严肃的生活，愉快的工作”，这个个人日常生活，带领人们创造物质财富。更多地“此时，我不知道”这种精神价值观，激励在变革时代实现自己的价值。值是人们创造价值最强大的工具。

但有些人会说：“阿里”师的土壤，没有这个'新斯图塔纳申剑'，阿里就像飞黄腾达一样。“这很差。也许大多数人甚至阿里巴巴员工都会认为这只是一个六句话的口号，只是为了欢呼，但这种使命，这一价值确实深入了解每个阿里人民，流动性影响阿里员工。阅读这六个单词后，下一个阿里员工将首先;阅读这六个句子，阿里员工没有意识地对自己有更高的需求;在案例中阅读这六个句子，阿里的员工将相信他们可以在时代获得潮流。

不要注意使命感，价值观的出现，以及目前缺乏自我要求自我要求的自我要求。

那么，我们如何行动，人们重视特派团的重要性，价值观的重要性，感受到他们的魅力？在我看来，积极接受是一个很好的政策。使命，价值观可能受到人的影响，但效果自然不仅仅是积极的接受。积极接受不仅扩大了使命的广度，价值的价值，而且增强了对任务和价值观的深度。

这是真的，价值，使命感始终包含“新丝绸剑”的口号，而是作为一个着名的谚语：“价值决定了人们的自我理解，它直接影响和决定一个人的理想，信仰，生活目标和追求自然。“

让我们采取行动，使用任务创建一个创建价值的使命。