实习计划范本（二）

2020-10-14 23:01:03 54

实习计划模板（2）

一，概述

为大学生找到工作的困难已经成为毫无疑问的社会现实。大学生很难在许多方面找到工作。其中，工作经验已成为求职大学生被雇主拒绝的普遍原因。因此，实习已成为就业前最重要，必不可少的环节。更重要的是，实习是大学生了解自己，认识社会，熟悉行业，开阔视野，为职业规划提供理论基础的重要环节，成功的实习通常会带来令人满意的就业。对于公司而言，招聘和培训实习生不仅是他们自己的社会责任，而且还是自己发现和培训人才的捷径。因此，实习并不比就业重要！

但是目前，实习还没有引起社会，大学和大学生的足够重视。社会没有给大学生足够的机会和实习权保护。在大学生的实习过程中也存在很多误解，实习并未发挥应有的作用。目前，有一些非政府组织可以为大学生提供实习服务，但没有一个具有较大社会影响力和规模的组织，也没有致力于服务实习的专业组织。北京大学毕业生就业指导中心实习部作为促进大学生实习和就业的专业性官方机构，在领导和促进实习生涯方面负有不可推卸的责任。我们在促进实习生涯方面取得了令人瞩目的成就！但是，我们认为，要应对每年越来越多的毕业生和日益困难的就业，我们还有很长的路要走！

回顾社会事业的发展历史，媒体在一个时代或事业中扮演着不可替代的角色。在促进实习的路上，这种媒介迟早要出现。通过这种媒介，有可能更系统地，广泛地，有效地，深入地和专业地促进实习，并指导标准化和卓有成效的实习行动。

该手册是从大学生实习的角度出发出版的，目的是促进和指导实习。该期刊可以是内部出版风格的宣传手册，也可以是为社会出版的社会，文学和宣传特别书籍。它可以是电子出版物或纸质媒体。

第二次出版目的

1促进实习的必要性和紧迫性，指导大学生理实习

2提升北京大学研究生就业指导中心的实习与创业部

3为大学生实习提供指导和服务，并为校园和企业搭建平台

4通过出版物获得经济利益，该出版物被用作本期刊的基金

三位读者

大学生，专业人士，就业顾问

四计划工作流程

1.制定计划并与同事讨论，达成共识后，确定每个人要完成的工作材料，方向，交付时间和出版时间

2.征求专家，大学和公司的论文

5关于小册子部分的信息

1节说明：

该期刊以北京大学研究生就业指导中心的实习部门为载体，指导和帮助实习生，并为此目的而出版。因此，本书将遵循出版的方向而不会丢失上述原理。

本期刊的版面结构是从市场角度出发，并根据读者的心理需求和社会需求而定。版块结构应在视觉，心理和思维方面达到渲染和激动的效果，并能满足读者的口味。兴趣，会震惊和碰撞读者的思想，引导他们思考并采取必要的行动。同时，这种布局也正好可以告诉和宣传北京大学就业指导中心的实习和创业部门。本部分的设置顺序本身显示了实习生涯的过程。

信息的每个部分都是围绕实习部门的业务进行的。

2段设定

我介绍

II专家专栏：实习指导

III本期的人格规划：重点

IV媒体报道

五，实习经历（或成员的声音）

VI企业在线

VII实习部的组织和业务以及近期活动简介

八，实习信息

3节评论

I音量简介（1P）

该卷的第一行是出版物的结尾。一些简单而有意义的短篇小说告诉读者工作场所的智慧和生活的人生哲学。这部分的原创性并不容易，您可以在最后添加编辑的想法，并进一步与该期刊的读者联系。

II专家专栏：实习指导（2-4P）ract实践证明，许多大学生的实习是盲目的。实习不仅可以帮助就业和潜在的改善，而且可以浪费时间和精力。大学生的实习也需要全过程的指导。该期刊的这一部分将为大学生的实习提供全过程指导。

本部分旨在邀请大学职业指导中心实习部门的专家以及该中心的顾问和职业指导专家撰写文章，以指导大学生进行实习，包括实习前的计划，实习期间的指导以及工作总结。实习后的经验等。它体现了安全性和指导性，并具有必要的学术价值。

III本期的性格规划：焦点（5-8P）

这部分的主要目的是与就业指导中心实习部门的大型论坛或活动合作。它具有新闻价值，全面而深刻。这是一个理论探索。站在这个社会层次的高度，它对实习中存在的各种现象有一些见解。公司的理性思维从某些“观点”出发，得出，分析和研究整个“面孔”的现象，原因，本质和发展方向。同时，通过实习部门在指导和帮助学生实习方面遇到的困难和问题，它延伸到思考和探索最终退出实习制度的途径和其他问题。此部分的存在有助于增强该期刊的品味和深度。

IV媒体报道（9-13P）

媒体文章具有必要的社会影响力和信誉。该杂志侧重于促进实习，同时谈论实习部门。因此，这部分包括：

1媒体对实习部门的报道

2与实习相关的有影响力的典型人物或团体

3有关实习的制度和政策的报告

第五实习故事（29-35P）

这部分主要由实习部门的成员贡献，以记录他们的实习经验。这篇文章主要反映了实习后学生对生活和学习的体验和看法，个人价值观和生活观的完美转变，个人潜力和知识的提高以及梦想的表达。这一部分展示了实习业务的结果，旨在使大学生能够与工作场所联系，并通过实习构成健康的进步。这也再次给读者留下了深刻的印象。真实的人和真实的故事更具说服力，感染力和影响力。从而促进和鼓励良好的实习氛围。

将来，我们每年都会从实习生中选择“实习之星”。实习故事是参与活动的重要窗口！ VI Enterprise Online（23-28P）

关于招聘实习部公司成员状况的深入报告，包括公司文化，实习文化，福利，薪水，系统，性格等。本部分的文章为原创或提交，文章的受访者为企业人力资源或首席执行官。向读者介绍最真实和最新的业务条件。

七，实习部门介绍和业务介绍（36-40P）

本部分全面介绍了实习部门的组织，职能，业务和近期活动。

VIII实习信息（41-50P）

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