《致加西亚的一封信》读后感-这么做，销售精英必须是你！

2020-04-19 14:45:02 108

许多人在采访中说他们是一个负责任的人，但是如果要求他们支持这一论点，许多人将无法给出有说服力的例子。 “致加西亚的信”为我们提供了更具体的讨论，以帮助我们了解什么是工作中的“责任”

那么，什么是工作中的责任呢？有人可能会一般地说“爱与奉献”，那么“爱与奉献”是什么？本书的各个章节为作者提供了一个好员工应该具备的一种或多种素质：自我约束；不为薪水工作；认真做每件事；奉献精神没有延迟或回避；认真负责；不要害怕做更多的事情；非常感激;从老板的角度出发；忠诚不要被你的心所奴役。其中“尽力而为，认真负责”和“不怕多做”引起了强烈共鸣。

生活中，不可避免的是您需要在各个部门工作，许多工作人员感到害怕多做一些事情，并且在工作时不灵活遇到问题。处理，甚至要求上司的举动也懒得做，但要思考如何推卸责任。这无疑将给人们做事带来无尽的麻烦。当然，随着系统的不断完善，这种现象得到了改善，但是总有一些人没有完全献身。无论是国有企业还是民营企业，事实都是一样的。即使更麻烦和更棘手，也要做应该做的工作。罗恩中尉的职责是将这封信寄给加西亚将军，即使途中遇到困难，他也成功地完成了任务，更重要的是，他完成了任务。工作也是如此。这不是一场专注于参与的友谊赛。您需要有结果，而完成任务的成就感将使您的工作表现更好。

当然，仅完成任务是不够的。敢于与新事物取得联系，在工作职责以外完成工作或愿意在下班时间工作。这种能力与勇气一样重要。作为中尉，没有明确的规定“给加西亚将军写信”，但罗文并没有这么做。他的使命感和荣誉感使他乐于接受任务。结果是他成功并成为家喻户晓的名字。俗话说，“机遇是为有准备的人保留的”。我认为，这里的“准备”不仅是对已知事物的特定准备；这是勇于面对未知事物的勇气，那就是心理准备。

当有机会敲门时，并不是每个人都有勇气有资格打开门。