大学生求职面试需注意要点
2020-07-08 23:54:31 35
大学生求职面试的要点是
大学生的招聘高峰将至。近日，吉林省一些高校就业指导教师提醒，大学生获得面试机会并不容易，值得珍惜，面试时要注意。避免事故的事项。
东北师范大学人文学院毕业生就业指导中心的教师认为，招聘面试应注意：
首先，应保护个人信息。
毕业生在填写简历时，不应在规定表格以外的地方填写联系方式，因为这会导致不安全的情况。其中，特别建议求职者只留下自己的联系电话并保持打开状态，如果没有必要，最好不要留下家庭电话。
其次，要注意面试的位置。
大学生在面试时必须仔细确认面试地点。常规单位的招聘通常会在单位的办公室，会议室中设置招聘地点，某些将出租房间用作申请地点的单位应保持警惕。不要相信招聘人员在指定的街道或酒店，您应该主动查找招聘单位的办公室地址或办公室。
第三，在进行“强制性”体检时要小心。
如果单位需要进行体格检查才能上班，请提醒求职者该单位不应指定医院，并且此类医院不应是私立医院或诊所。如果遇到这种情况，请不要相信，如果被发现有作弊行为，应该报警。
第四，不要缴纳非法费用。
任何以任何名义向求职者收取金钱，服装费，产品押金，风险押金，申请费，培训费等的招聘单位都是非法的。招聘单位在培训员工时不得收取培训费。当求职者遇到这种情况时，他们必须坚持拒绝付款并向招聘单位所在地区报告，以确保其合法权益不受侵犯。
第五，不要相信在野外工作的希望。
外国公司或外国分支机构，分支机构或办事处的高薪招聘，无论薪资水平如何，求职者都必须保持头脑清醒和高度警惕，不要信任他口头承诺。一种是不要去，另一种是要向劳动保障部门咨询并通过相关程序，否则您将蒙受巨大损失并为此感到遗憾。
第六，谨慎签订劳动合同。
求职者与用人单位签订合同时，应“三看”：首先要看企业是否通过了工商部门的注册以及企业注册的有效期限。 ，否则签订的合同无效；其次看合同准确，清晰，完整，不能用缩写，替代或含糊的词语表示；三看劳动合同是否具有必要的内容，包括劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律法律，解除劳动合同的条件，违反劳动合同的责任等。必须签署书面合同，并且在试用期内必须签署合同。
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