竞聘上岗演讲稿3篇
2020-03-20 23:46:02 63
竞争性招聘演讲1
尊敬的领导人和同事：
大家好！
感谢分支机构的领导者为我们创造了这个公平的竞争机会！为了响应人事制度改革的要求，根据工作竞争计划，我符合该分支机构计划和财务科负责人的职位。我今年28岁，中共党员，大学学历，会计专业。
我的优势：首先，我有丰富的工作经验。自加入该职位以来，我先后担任过各种职位，包括储蓄员，贷款员和安全部门负责人，并积累了丰富的实践经验。第二，改革前存在“侵略性”。我一直以“热爱工作，奉献精神”为座右铭。不管我做什么，我都会把自己的职业放在心上，肩负起自己的责任，履行职责，努力工作，全心全意地投入自己的工作。多年来，组织培训，领导者和同事的支持与帮助造就了我敢于坚持原则，秉持公平，公正行事，诚实，务实，宽容，宽容，善于倾听他人品格的性格。群众的意见。 。我始终认为，开展良好的业务取决于对事业的忠诚和一丝不苟的责任。在关键时刻，我从不畏缩。我本着敢于发财，做某事，做某事的精神。
如果我有幸得到领导人和同志的信任和支持，我将迅速找到自己的位置，尽快担任职务，并认真履行职责。
1.建立科学合理的组织结构体系。进一步配合银行内部组织结构改革，形成各级银行机构的统一集合，上，下银行相应部门建立相应或包容的关系。进一步定义部门运营的产品收支范围，准确收集部门的收入和成本，仔细准备清晰的部门报告和部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模型，以分部制为指导，充分考虑编制分部报告和实施部门垂直预算的必要性。
2.完善信息系统并提供详细的基本数据。部门报告的准备和部门预算的执行需要健全的信息系统的支持。通过设置收支分解参数，产品相关性调整系数和部门产品对应关系，可以合理，科学地收集部门收入和成本，并通过信息系统使部门预算，监测和分析自动化。尽快为整个银行建立统一的信息系统和数据中心；重新审查并加强银行集中数据的现有信息系统；根据编制分支机构报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统。编译和性能评估可提供强大的数据支持。
3.提高服务水平，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。有必要提高服务水平，丰富服务内涵。对于客户，我们必须用“心”服务做到真诚，热情，细心和耐心。要大力推广“热情服务”，建立***制度，熟悉客户信息，对待客户像您的亲戚朋友一样，像您自己的家人一样，将您的工作变成温暖的窗口，并树立良好的分支形象。
领导和同志，以上几点是我对分局计划财务科工作的看法。只要我能雇用他们，我都会为此而努力。但是，如果我不争取工作，请放心，领导和同志将继续照常工作，为分支机构的发展做出贡献并积极工作。
发言2
尊敬的法官和同志，
大家好！首先，我要感谢该组织为我提供了竞争中学教师职位的机会。
我叫31岁，今年7月毕业于山东财经大学。同年，我被分配从事会计工作。它于1997年8月移交并于1998年进行了改革。先后从事审计和财务监督。在XX年，它被城市银行任命为监督小组的成员。他于1996年被聘为助理会计师，并于1999年获得国民会计师资格。现在，财务管理科开始工作。
自担任助理会计师以来，我将按以下方式汇报工作：
首先，我具有较强的政治素养和全面的商业知识。
谈论学习和政治是我坚定不移的追求和信念，它是我提高思想和职业素养，做好各项工作的根本保证。在我担任教师的六年中，我特别关注金融，会计和经济理论知识的研究。 1999年，公司顺利通过了全国统一会计师资格考试。我上任以来的学习和实践证明，强大的政治素养，丰富的专业理论知识和良好的职业素养对促进我的会计和财务监督以及提高我的分析和解决问题的能力发挥了重要作用。
二是突出财务监管要点，扎实有效地完成各项任务。
1.以高质量完成异地监督任务。在异地监督工作中，我负责报告提交工作。异地监督工作要求高，责任重大。为此，我仔细收集了受监督单位的报告和材料，逐一审查和总结，并对报告进行了分析，以形成具有数据，状况，预测和建议的分析报告。数字准确，内容完整，报告及时，每季度向被监督单位下发“异地监督通知”。
2.协助队长完成Gao城监理队的检查工作。自从我开始监督工作以来，我参与了30多个项目的检查，包括储蓄存款实名制，城市信用社的品牌重塑以及农村信用社的不良贷款的检查。在学习有关文件精神的基础上，我们严格控制并圆满完成了各项检查任务。特别是在城市信用社更名和改革期间，监督团队能够纠正其立场。作为主管，我们积极想出主意和方法，反复研究转让计划，并多次组织会议进行专项研究。重命名和重组工作已完成，财产转移和帐户转移已完成，而不会影响业务。顺利完成了城市信用社到农村信用社的顺利改制，城市银行通过了验收。近年来，他参加了30多次现场检查。我能够自己采取行动，写了20多个现场检查报告，提出了60多个整改建议。一些意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查的作用，更好地维护了人民银行的权威。
总结我在过去6年中所做的工作。我有清晰的思想和主动性。许多工作已经得到领导和同志的认可。我积累了很多经验和收获。不管这次竞争在招聘中级会计师方面是否成功，我将一如既往地继续做我的工作，成为负责，务实和有效监督的杰出成员。
谢谢大家！
担任职务3
尊敬的领导人和同志：
大家好！
我目前是财务部的会计师。我曾在财务部从事各种工作。我对零售行业的财务会计系统和相关法律法规比较熟悉。我对会计管理的职位非常有信心，因为我具有以下优势：
我有良好的政治素养
我是参加该党的积极分子。尽管我还不是共产党员，但我始终牢记党和行动。一致。参加党组织的活动和积极分子的教育，严格按照党员的标准要求。
2.具备爱与奉献的意识品质
财务部的工作就像年轮一样。一个月的工作结束意味着在下个月重新开始工作。我喜欢我的工作。尽管它很复杂，琐碎并且不太新颖，但这是公司的正常运作。生命线，我深深地体会到我的职位的价值，因此，我从未拖延个人事务的工作。几年来，我从未到财务部门迟到过或早退。几年来的努力得到了几位领导人的肯定。
系统的文化知识和高度的商务能力
每个人都知道金融工作是一种高度专业的工作。我从1993年至1995年在北京供销学校学习会计。从1996年至XX年，他被北京广播电视大学财务会计专业录取，并在业余时间完成了他的大专学业。从XX到现在，他一直在北京广播电视大学会计专业学习本科，并且即将毕业。几年的不断努力使我在财务会计管理方面拥有丰富的知识。从基础知识，凭证，簿记，报告，财务管理到管理会计，从中国财务会计到西方财务会计，具有更广泛的覆盖范围和更广阔的视野。在此期间，XX年获得了初级会计专业头衔。这些系统是XX中间专业职称的一半以上，专业知识提高了我在财务工作管理中的水平，也提高了我的整体素质。
商业，可以分为三个阶段：
第一阶段，从1997年到1999年是初学者阶段
这个阶段是开始我的财务工作。一切都从头开始，从组的库存开始，制作凭证和结算凭证。在收银员职位上，每个职位对我来说都是一个新的起点。在工作中，我会努力学习，并问我是否听不懂。通过我的努力，我将简化挂接组的清单工作流程，并充分利用计算机。该凭证可以与对帐相关联，该对帐过去改变了劳动重复，并将该职位的工作量减少了一半。
第二阶段，发展阶段99-XX年
在此阶段，我负责簿记，总结，协助领导者生成报表，将会计工作计算机化并负责征税的各个方面。在此期间，我学习并掌握了财务会计的基本程序，并迅速得到改善。特别是负责税务工作，特别是从税收法规的角度，掌握会计工作的各个方面和流程的设置，并基本掌握会计中涉及的流通税的计算，申报和缴纳。
第三阶段在不断完善中XX年至今
在此阶段，XX寿莲在负责税收工作并照顾货物清单的同时，实施了预算管理。这对我来说是另一项新知识。我很幸运参加了预算培训并准备了购物中心预算。
XX审计审计，是从其他人的审计程序，访问凭证，账簿等以及账户调整要求开始的，我了解了固定资产的管理，应付账款在到期时无法支付。处置和其他财务管理。
我负责商场中的商品库存，注销长短款库存，并发布库存报告。每次，我都会仔细审查团队冗长和短暂的原因，并提供及时有效的建议。它已被领导者多次采用。过去，库存过程是“库存->填写订单->接收订单->结果不足”，现在使用简化的计算机程序来处理“库存->接收订单-―>结果”。
4.具有一定的管理能力
我在在在财务部工作的过去几年中，我经历了几位领导人，从他们不同的工作风格和管理方法中，我学会了“利用他人的优势，弥补自己的不足。”当我处理某些问题时，我从多角度出发，学习了如何在其他地方思考，并从其他角度研究了解决问题的方法
以上是我认为可以胜任此职位的优势。领导认为我很胜任这项工作，那么我将他从以下几个方面真正地成为领导的好帮手和好员工。
一，建立完整的财务会计制度。这取决于特定的业务格式，规模和会计形式。
2）为会计人员建立一套工作说明，以及每个工作人员应该做什么，如何以及在什么程度上量化和标准化。
3.为小组创造积极向上的环境。在做好工作的同时，努力提高每个人的综合素质，互相帮助和团结。合作并为团队的整体提升而努力，因为我深知：学习无极限。
如果领导者认为我没有资格担任这个职位，则意味着我在某些方面还不够出色，我将努力找到自己。这一差距为今后的工作奠定了基础。
无论如何，我非常感谢领导人为我提供了这一机会。
