关于幼儿园后勤年终工作总结三篇

2020-04-01 02:43:44 162

关于幼儿园后勤年终工作总结三篇

幼儿园物流年终工作摘要1

物流管理是我们花园开展各项工作的基础，也是良好教育和教育的保证。眨眼间就过去了。在园区主任的领导下，后勤工作继续以教育指导的“纲要”和“幼儿园工作规定”为指导，并以幼儿园的中心为中心，并与园区的健康和安全标准进行了比较。 XX幼儿保育机构，全体后勤人员团结协作，合作友好的精神认真完成了所有工作。简要总结如下：

一，注意物流人员的思想学习，提高物流服务人员的服务意识

在本学期园区总监的关注下，我们坚持加强对后勤人员政治思想和业务的研究，每月定期召开后勤人员工作会议。学习内容主要基于《儿童保育机构医疗工作手册》。在研究过程中，他们仔细比较了他们的要求，进行了总结和分析。工作的得失肯定了后勤人员的进步和成就，指出了工作中存在的问题，并提出了改进的建议和方法。用他们的话说，通过学习后勤人员的服务意识，在昂贵和低质量的工作之间没有区别。尽管后勤地位不显眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康。随着工作重要性的进一步明确，本学期的物流服务质量得到了提高。

2.珍惜幼儿的生活并改善医疗保健水平

幼儿教育对改善幼儿的生存，保护和发展负有重大责任孩子们。同时重视教育和教育的政策将竭尽全力做好幼儿保育工作，并创造并不断改善健康，健康和安全的教育环境。

1.安全管理

本学期一如既往，我们非常重视并加强安全保护和安全教育。整个公园始终以幼儿的生命和健康为重。具体方法：X大师每月对大型玩具，电气设备，教室设施和食堂进行一次全面检查。每次都有检查记录，如果发现问题，则应及时修理或报告。严格的转移系统再次为每个家庭出示了安全的转移卡，并敦促看门人关门。为了避免接送服务的拥堵，我们更改了统一学校的时间。结合健康活动，要求每个班级的教师更加重视儿童的安全知识教育，提高儿童的安全意识。公园的负责人参加了每周的卫生工作检查。随着整个公园工作人员安全意识的增强，本学期没有发生事故。

2.在幼儿健康管理方面

在教师短缺的情况下，学校负责人确保了专职的健康教师。并继续由健康老师负责班主任的协作，每天早上做好身体检查，并把第一批安全健康的孩子带入公园。为了管理用药，于健老师和班主任完成了日常观察记录和儿童用药记录。在秋天，特别是在“手足病”流行期间，进行了彻底消毒，并隔离了个别儿童。每个班级的发病率最小，每个班级的孩子的缺勤率最小。

3.食堂食品管理

本学期，在学校领导的注意下，首先对食堂员工进行了调整，其次，我们根据食堂员工的实际情况进行了调整。情况责任分工使他们能够真正发挥各自的作用并尽自己最大的努力。为了确保孩子的足够营养，保健老师严格按照孩子的营养标准精心制定了每周食谱。与往年同期相比，本学期谷物的消费量有所增加。

4.环境卫生管理

我们始终以xx市示范幼儿园健康资格标准为目标，明确后勤人员在各岗位的职责公园和卫生区该部门还根据每个人的长处，分工和责任划分，并坚持每周进行检查，每次公园负责人来访时都要确保孩子们生活在干净卫生的环境中。卫生环境。

第三，幼儿园的中心工作

1.一些教室的地板和墙壁上的油漆确保儿童活动和生活的安全和清洁环境;

2，抓好各种兴趣类别收费，购买兴趣类别资料，确保兴趣类别正常，按时上课；

3.自助餐厅的人员结构已调整。并分工，确保食堂工作正常进行，并及时增加食堂补给；

4.根据儿童游乐活动的需要，及时调整了现有的活动室，并记录了游戏资料，使之丢失；

5.添加一些卫生清洁用具，以确保其来源充足；

6.通过“新年之爱”活动为新年庆祝活动做准备；

7.协助会计师结算儿童中介费。

以上摘要是幼儿园物流工作的一部分。更多的内容和更多的责任将促使我们在未来的工作中不断反思和改进，以期获得更多的收获。

幼儿园后勤学年终工作总结2

本学期，我们后勤学团队的所有员工在公园部的直接领导下，为学校的教学提供了有力的后盾。紧紧围绕着教学的前线幼儿园的中心工作以“教育指导纲要”和“幼儿园工作规则”为指导，目的是“给幼儿健康的身心，并享受他们的健康”。快乐的童年。”项目。总结如下：

一，物理环境管理

评价幼儿园环境的主要基本条件是遵守安全，健康和教育要求。我们花园的位置相对安全。放入的所有设备和材料均符合卫生和安全要求，并且还可以发挥应有的功能。今年夏天，我园区投资150万元进行了强，弱电改造，增加了机房，增加了数码相机，摄像机等视听设备，并对多功能厅进行了改建。添加投影仪，窗帘和小型舞台。每个班次更换楼层，增加空调，多媒体系统和广播系统，网络信息覆盖整个公园。

二，安全卫生管理

安全工作：本学期，我们始终重视并加强安全防护和安全教育，实行领导班子制，负责监督和监督幼儿园的日常教学秩序，管理秩序以及午餐，午睡，安全。在开学之前，对幼儿园的大型玩具，每个班级的门和窗户进行大检查，并且通常每月进行小检查。可以及时处理每个班级报告的维护项目，并尽一切努力为儿童的安全活动提供保护。此外，在制定《幼儿园安全应急预案》的基础上，我们将认真开展“安全教育月”活动，为全体学校职工进行消防演练，防震疏散应急演练，提高全民教育意识。通过活动保护老师和学生，以确保幼儿的安全。消除隐患和事故。

保健：保健老师根据保健要求加强对儿童日活动的管理。每天早上都要进行检查，问两个，三个和四个，以防止年幼的孩子将危险物品和传染病带入幼儿园。服用药物的幼儿应做好登记，并要求父母签名以防止服用错误的药物。为了确保孩子有足够的营养，保健老师严格按照孩子的营养标准精心配制每周食谱，使膳食的营养科学化，膳食合理合理。为了防止疾病进入口腔，健康医生还定期组织护士和自助餐厅人员了解食品安全，卫生和消毒知识，并形成会议记录。通过学习和培训，让每个人都知道安全工作是威胁生命的事情，每个人都应对安全工作负责。

幼稚园大门的监护权是确保儿童在幼稚园中保持安全，健康和快乐的第一步。安全人员始终牢记自己的职责，“看门，好好照顾自己的人”。他们可以随时认真实施访客登记和讯问制度，禁止社会闲散人员进入校园，以确保幼儿园教学秩序的正常运行。

清洁人员每天负责整个花园的清洁，班级育儿人员负责班级的卫生和清洁。每天一次小清洁，每周一次大清洁。由副校长和健康医生组成的每周检查小组检查每个班级的卫生情况，并发出危险信号，这不仅增加了班级荣誉感，而且还为幼儿提供了清洁，卫生和美丽的生活环境。

III。金融财产管理

我们的学校是一所自给自足，自给自足的幼儿园。只有合理分配资金，我们才能科学地经营幼儿园。主要和财务人员在在预算时，提供了“前瞻性，展望未来，作出总体安排，确保重点，照顾一般事务”的原则，为来年的各种支出提供依据和指导。在工作中，财务会计人员严格执行“幼儿园财务会计制度”，认真执行各种审批程序，及时注册和设置幼儿园资产账户，按时结清每月儿童餐，并可以提供各种报告。及时报告。在开学之初就与相关人员合作，成功完成新学生的注册和付款。在学期末，敦促教师在解决孩子的收入方面做得很好，并在规定的时间内将其释放给父母。

第四，交易工作管理

幼儿园的商业工作分为两类，教学工作和档案工作。就教学事务而言，学前工作尤为重要。因此，除了参加幼儿园新学期的招生和上课安排外，我们的后勤团队还可以在学期结束前及时清点上课的物品，同时精心配制各种办公用品，日常用品和食品以及下学期的相关香料。购物清单。在开学之前，请先仔细阅读供应商的相关文件，然后组织采购。在购买过程中，仓库管理员遵守检查和验收系统，未经验收就不要进入仓库。同时，对进出仓库的所有物品进行分类和注册。总务主任在每个月底认真地对总部和两个分支公园仓库进行盘点，为下个月的采购和总体安排提供依据，从而有效地规范了幼儿园的物流管理。

在新的一年中，我们将以务实，节俭的工作态度加强学习，继续总结，并与教师一起进一步提高服务水平，规范各种档案的建立和为示范实验幼儿园的荣誉做出了应有的努力。

幼儿园后勤学年终工作总结3

在过去的一年中，在学校的正确领导和关心下，我遵循了学校确定的工作思路，并以微笑服务作为我的责任和学生的满意是我的目标。根据我的立场，奉献和奉献精神，扎实服务。现在，我将我的工作总结如下：

（1）艰苦奋斗与时俱进

理论是行动的先驱。作为一名物流专家，我深刻理解理论研究不仅是一项任务，而且是一项责任，也是一个领域。在过去的一年中，我坚持不懈地学习，提高了理论水平，增强了思考能力，注重理论与实践的结合，并运用实践锻炼自己。

1.专注于克服思想的“懒惰”。坚持制度，按时参加理论学习。首先，不要将理论学习视为“软指标”和额外的负担，而要自觉地参加学校的各种政治研究。其次，根据自己的学习计划，坚持个人自主学习，发扬“钉子”精神，紧紧地学习，妥善处理工作和矛盾，不要因工作繁忙而忽视学习，不要由于任务繁重而放松学习。

2，注意理论与实践相结合。用理论指导工作中的实际问题在理论的指导下，我们不断提高了分析和解决问题的能力，并加强了我们的原则，体系，远见和创造力。我注重将理论转化为我自己的科学思维方法，正确理解实际工作，转化为指导工作的思想和方法，积极研究新情况，解决新问题，走新道路，克服旧问题。

2.基于我的帖子，致力于工作

作为后勤服务人员，我始终坚持“做好简单事情并不容易。”认真对待每件事。每当有复杂琐碎的事情时，都要积极而勤奋地工作。我已经投入了一年的工作时间。学校提出“服务好，保护有力”的服务宗旨，是为了使自己更好地为学生服务，同时以开放的心态问老同志，努力学习工作经验，同时严格地问自己，我可以积极，安全地解决问题学生可以反映的帽子。给出解决方案，并积极地将学校的问题真实地反映出来，并努力尽快对学生做出反应。

以上是我对全年工作的总结，但我知道仍然存在一些不足，与上级的要求还存在差距。首先，缺乏工作经验和实际工作中的漏洞。二是工作创新不足。第三，工作时容易烦躁，有时渴望获得成功。下一步，我们必须克服和改进。

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