学生会干部代表发言稿

2022-06-01 15:04:43 4

学期的时间就像一个白点，它急于。新的高档学生分支机构也在新学期开始时提出。今天，本次会议是，目的是通过继电器杆。

首先，我想代表第一局的唱歌，以纳入和支持所有干部，感谢教师的信任和帮助等级。一个学期，年龄级别的学生将从零形成为从空白到所有方面的形成。每一步都是亲自探索，我们逐渐改进，工作偷看了渗透的定量评估，并提升年级。主席团开始处理事务，以便与所有成员的所有成员一起工作。我们还看到了每个人的努力：纪律检查部门在我们的部门建立了奖励和惩罚系统，工作一直非常严重;保安部门的成员很晚，但非常持久;体育部是最大的部门，实际上有点麻烦，我能感受到陈紫玉的转变，虽然性别仍然活泼，很高，但它非常好，体育部门非常好，包括每个成员，也是非常责任的。我参加了他们的会议。事实上，他们非常认真地解决问题。学习部，卫生部一直在做得很好，基本上别担心。 Superstsu部门的两位部长没有指定固定工作，他们做了很多东西，非常活跃，永不抱怨。局还通过您的帮助，包容和支持逐步增长。事实上，局也犯了很大的错误，因为我们的错误和疏忽也将整个学生带到弯道，但谢谢大家，永远不会责怪我们，愿意追随总统。正是你长大了，我们将在一起发展这个集体。虽然还有很多小问题，也许是因为时间问题，我们不会一起解决它，但我希望新的可以继续得到改善。和最后一个学期，虽然没有被遗忘，因为我们一起斗争。

关于新分公司，我想成为旧局的代表，提到一些小的建议，希望能帮到你。

首先，有一种粘性力。我努力工作让分支等待或成为一个家，每个人都会为此付出代价，同时，彼此会感受到的。在这个集体中，你必须首先学会爱它，你可以投资，你可以摘除。分支将拧入绳子，以确保成就。

其次，我最初强调，分支的目的是敦促学生帮助教师共同创造最好的成绩，而不是扣除积分。这是每个成员的明确指南。事实上，我们的旧干部一直在做得很好。但明确的扣除标准必须清楚。

第三，作为一个问题，严重责任。最佳陈龙珍是认真负责的。秘书处必须总结每周干部纪律的不适。所以不要成为一个干部，仍然会尝试一下！而且，有必要下降到实施，四个单词“短改善”。

第四，这是我最初想要做的，但我没有时间。我希望新的可以考虑并实施扣除的干部评估。我非常感谢愿意帮助主席团的同学，但事实上，也许你不在乎，我不能再给你一点，而不是口头谢谢，我很尴尬。可以在稍后开发详细的评估规则，记录将包含在优秀的干部评估中。那些事实的干部仍然肯定和认可。

还有一些少量的问题也出现在最后一所学校。如果你没有一个肉体，请聊天，会议迟到了，我不展示它，我希望新的人可以尽力避免消除！我们的旧干部将始终支持分支机构的工作，也欢迎，并将解决一些不明白的问题。我希望新老会员能够通过此继电器栏来在原始基础上进行更多进展！

谢谢你们！