初二读书笔记：《团队精神》读书笔记_1500字

2022-07-08 23:18:42 2

最近，我读了李慧波的“团队精神”书，这本书包围了领导和员工的团队建设的质量，如何在高效队伍中建立和工作;团队成员可以相互信任，协作和进步;团队中有多少人有动力;小人们指导;如何将团队培养成学习组织的主要内容。

这本书指的是大量生动，具体的例子来讲述并争论团队精神的重要性。例如，这本书描述了张瑞明的领导海尔队，以团队精神，专注于克服困难的生动例子。从这个例子中看到，海尔集团的神奇崛起和茁壮成长，不仅受益于他的指挥官张瑞明，而且从张瑞明的努力下，在领先的整个团队下工作。海尔将其值定义为：“人们的价值高于此事的值，公共值高于单个值，并且常见协作的值高于单个值。”这个价值不是团队精神的生动写照！

这本书还列举在韩国三星集团，我国蒙牛集团等迅速发展的迅速发展，依靠团队精神，依靠公司凝聚力的发展。众所周知，1 + 1等于2.为什么称为1 + 1大于2？因为这一切都充满了团队精神1.如果一个团队，一个器官，一个团队，我们每个人都充满了团队精神，那么这个集体，这个机构必须是一个和谐的团队。这些团队将能够获得半次的结果。这不是1 + 1大于2吗？

团队精神是公司上下的，目标是一致的，在一起。就像海上航行一样，有一个正确的智慧指挥，与勇敢的船员有一个强制合作。这个巨大的船上的每个人都发挥着重要作用，融入了清洁的巨大力量。一家成功的公司，只要这种精神，你就可以生活在激烈的竞争中。筷子易于弯曲，10个筷子是恒定的。这是团队精神权力的直观表现，也是团队精神队精神的最高领域 - 凝聚力。所有成员的头部，凝聚力是宽松个人收藏中最重要的标志。

本书中列出的生动例子让我更加了解，如果一个人没有团队精神，一家公司将成为一个椎间盘狭缝，没有什么是，只能弘扬团队精神，可以创造辉煌。

李慧波编辑的“团队精神”已被读一段时间。本书中列出的生动例子，不时举行的观点，让我理解真理，如果一个人没有团队精神的基本，如果没有团队精神，它将成为一块共用沙子，无所事事，只要弘扬团队精神，可以创造出辉煌。

这本书描述了张瑞明的领导，发挥团队合作的精神，并专注于克服困难的生动例子。 1994年4月5日的下午，德国经销商称呼吁将海尔在两天内发货，否则订单会自动无效。两天后，这意味着货物必须在下午发货时必须发货，这是下午两点。如果在习俗相关部门的下午计算的，商品检验，时间只有三个小时，根据一般程序，几乎不可能来这里。怎么可能？在这一点上，海尔的优秀团队精神呈现出巨大的能源。他们采取了途径，更远的商品，宣言宣言，宣言的海关宣言，联系送货期，整个员工投入工作，掌握每分钟，确保每个联系都顺利。下午5:30，这个经销商收到了从海尔商品的消息，他非常惊讶，并且感到震惊，并与海尔写了一个谢谢你的信。

从这种情况来看，不难看出，海尔集团的神奇崛起和蓬勃发展，也受益于张瑞明的指挥官，也受益于张瑞明对整个团队的每位员工的努力。海尔将其值定义为：“人们的价值高于此事的值，公共值高于单个值，并且常见协作的值高于单个值。”这个价值不是团队精神的生动写照！